На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Реализация оценки качества и эффективности социального управления на примере завода «Уфанефтехим»

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 13.01.2014. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Оценка качества управления социальными процессами 4
2. Критерии оценки эффективности социального управления 8
3. Реализация оценки качества и эффективности социального управления на примере завода «Уфанефтехим» 11
Заключение 15
Список использованной литературы 16


Введение

Актуальность работы. Недостаточно принять грамотное управленческое решение, добиться его реализации. Необходимо оценить его эффективность и внести всегда необходимые коррективы, чтобы следующий цикл управленческой работы был еще более эффективен, чем предыдущий. Поэтому оценка качества и эффективности управления — последние стадии управленческого труда, но необходимые для начала следующего его непрерывного цикла, без которых эффективное социальное управление невозможно.
Цель работы состоит в изучении качества и эффективности социального управления, критериев и методов их оценки.
Достижение цели работы предполагает решение ряда задач:
1) привести оценку качества управления социальными процессами;
2) рассмотреть критерии оценки эффективности социального управления;
3) охарактеризовать реализацию оценки качества и эффективности социального управления на примере завода «Уфанефтехим».
Степень изученности проблемы. Проблема управления и манипулирования достаточно хорошо разработана в зарубежной и отечественной литературе. Проблема взаимосвязи коммуникации и управления социокультурными процессами в зарубежной научной литературе была исследована в работах А. Моля, Дж. Фиске, Р. Шеннона и др. Сущность и особенности оценки качества и эффективности управления раскрыта в трудах Г. Маркузе, М. Хоркхаймера, Б. Фирсова, Б. Грушина и других авторов.


1. Оценка качества управления социальными процессами

Процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Есть решения, которым мы придаем малое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. И, наконец, существуют проблемы выбора, решая которые, человек испытывает раздумья. Как правило, эти проблемы имеют исключительный неповторяющийся хаpактеp и связаны с pассмотpением целого ряда альтернатив. В таких проблемах новым является либо объект выбора, либо обстановка, в которой совершается выбор.
К управленческим решениям предъявляются требования, которые «обеспечивают выполнение поставленных задач и обеспечение их качества и эффективности» [3, с. 26].
Важнейшие требования к решению:
1. Научная обоснованность, компетентность.
Для смягчения негативных последствий принимаемых решений необходимо, чтобы они принимались на основе достоверной, хорошо изученной информации об управляемом объекте и окружающей его среде. Соблюдение отмеченных требований повышает научную обоснованность решений, снижает вероятность их ошибочности. Тщательность обоснования решения ― это залог его оптимально
......


Список использованной литературы

1. Алехин, Э.В. Управление общественными отношениями / Э.В. Алехин. ― Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2007. ― 172 с.
2. Граждан, В.Д. Социология управления / В.Д. Граждан. ― М.: Кнорус, 2007. – 508 с.
3. Карданская, Н.Л. Основы принятия управленческих решений / Н.Л. Карданская. ― М.: Русская деловая литература, 2008. ― 288 с.
4. Конецкая, В.П. Социология коммуникации / В.П. Конецкая. ― М.: Перспектива, 2007. ― 654 с.
5. Кравченко, А.И., Тюрина, И.О. Социология управления / А.И. Кравченко, И.О. Тюрина. ― М.: Академический Проект, 2008. ― 983 с.
6. Теория и практика социального управления: Словарь-справочник / под ред. С.В. Смирнова. ― М.: Академия управления МВД России, 2007. ― 340 с.
7. Тощенко, Ж.Т. Социология управления / Ж.Т. Тощенко. ― М.: Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2011. ― 300 с.
8. Управление организацией / под ред. А.Г. Поршнева, Н.А. Соломатина. ― М.: ИНФРА-М, 2008. ― 669 с.
9. Шейнов, В.П. Скрытое управление человеком / В.П. Шейнов. ― М.: АСТ, 2006. ― 359 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.