На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат рассмотрение сторон и порядка заключения коллективных договоров.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 13.01.2014. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Заключение коллективных договоров 4
2. Стороны коллективного договора и их представители 9
3. Сроки ведения переговоров 11
4. Создание и организация работы комиссии по переговорам 14
5. Действие коллективного договора 17
Заключение 21
Список использованной литературы 22


Введение

Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, а также вышедший недавно Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ, несомненно, продолжили процесс нормативного регулирования труда и социальных отношений в части заключения коллективных договоров.
Установив в числе основных принципов регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений сочетание государственного и договорного регулирования. Трудовой кодекс Российской Федерации не только сохранил правовой статус коллективного договора, но и усилил его по сравнению с прежним законодательством. Более чем в сотне статей Трудового кодекса Российской Федерации содержатся ссылки на коллективный договор.
Целью настоящей работы является рассмотрение сторон и порядка заключения коллективных договоров.


1. Заключение коллективных договоров

История заключения коллективных договоров в России начинается только в начале XX века, тогда как в странах Запада заключаться такие договора начали уже в середине XIX века.
Первые коллективные договоры возникли в результате борьбы трудящихся за свои права. В то время, когда продолжительность рабочего дня составляла более 10 часов в сутки, а труд женщин и детей оплачивался меньше чем в половинном размере от оплаты труда рабочего мужчины, хозяева предприятий не стремились заключать коллективные договоры.
Тем не менее, рабочим стран Запада удалось достичь своих целей, и постепенно нормы, зафиксированные в коллективных договорах, стали частью современных международных норм в сфере труда.
В России первые коллективные договоры появились во времена первой русской революции. Однако в царский период их заключалось немного.
После Октябрьской революции 1917 года Декрет Совета Народных Комиссаров РСФСР "О порядке утверждения коллективных договоров (тарифов), устанавливающих ставки заработной платы и условия труда" от 2 июля 1918 года закрепил практику заключения коллективных договоров в России .
Коллективные договоры первых лет советской власти сыграли большую роль в формировании трудового законодательства не только того времени, но и на протяжении всего XX века.
.......


Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
2. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий – М., 2011.
3. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М., 2011.
4. Гусов К.Н. Трудовое право. М., 2011.
5. Колобова С.В. Трудовое право России. М.: Юстицинформ, 2011.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Контракт, 2011.
7. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2011.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.