На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат изучение содержания процесса принятия управленческого решения.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 16.01.2014. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОДЕРЖАНИЕ И СТАДИИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ 4
2. ФАКТОРЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 7
3. МЕХАНИЗМ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16


ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы. Осуществление управленческого решения представляет собой основной инструмент управляющего воздействия. Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Разработка и осуществление эффективных управленческих решений является важнейшей предпосылкой обеспечения конкурентоспособности организации на рынке, а также создания оптимальной структуры организации, осуществление рационализации и других сторон деятельности организации.
Цель работы состоит в изучении содержания процесса принятия управленческого решения.
Достижение цели работы предполагает решение ряда задач:
1) рассмотреть содержание и стадии принятия управленческого решения;
2) охарактеризовать факторы принятия управленческих решений;
3) исследовать механизм принятия управленческих решений.
Управленческое решение − это результат конкретной управленческой деятельности менеджмента. Принятие решений является основой управления. Выработка и принятие решений − это творческий процесс в деятельности руководителей любого уровня. Управленческие решения играют огромную роль в деятельности любого предприятия, поэтому знание и понимание процессов их принятия имеет особое значение в условиях российской действительности. Именно эффективные и качественные управленческие решения служат источником развития бизнеса и получения конкурентных преимуществ.

1. СОДЕРЖАНИЕ И СТАДИИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ

Управленческое решение − это результат конкретной управленческой деятельности менеджмента. Принятие решений является основой управления. Выработка и принятие решений − это творческий процесс в деятельности руководителей любого уровня, включающий:
− выработку и постановку цели;
− изучение проблемы на основе получаемой информации;
− выбор и обоснование критериев эффективности (результативности) и возможных последствий принимаемого решения;
− обсуждение со специалистами различных вариантов решения проблемы (задачи); выбор и формулирование оптимального решения; принятие решения;
− конкретизацию решения для его исполнителей .
Технология менеджмента рассматривает управленческое решение как процесс, состоящий из трех стадий: подготовка решения: принятие решения; реализация решения.
На стадии подготовки управленческого решения проводится экономический анализ ситуации на микро и.....


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Атаманчук, Г.В. Теория социального управления / Г.В. Атаманчук. − М.: Юристъ, 2009. – 432 с.
2. Горбухов, В.А. Основы социального управления / В.А. Горбухов. – М. : Форум, 2009. – 474 с.
3. Глазунова, Н.И. Государственное и муниципальное (административное) управление / Н.И. Глазунов. – М. : Проспект, 2009. – 521 с.
4. Ксенофонтова, Х.З. Социология управления / Х.З. Ксенофонтова. – М.: КНОРУС, 2010. – 540 с.
5. Ларионов, И.К. Стратегия социального управления / И.К. Ларионов. – М.: Дашков и К, 2009. – 450 с.
6. Основы управления / отв. ред. А.А. Петров. – М.: Проспект, 2013. – 430 с.
7. Саймон, Г.А. Рациональное принятие решений в деловых организациях / Г.А. Саймон // Аналитический журнал. – 2011. − Т. 22, № 6. – С. 56-62.
8. Силин, А.Н. Управление людьми в организации: современные подходы и технологии / А.Н. Силин, Н.Г. Хайруллина. − Тюмень: Изд-во ТюмГНГУ, 2009. – 364 с.
9. Титова, М.Н. Социальная психология / М.Н. Титова. – М.: Академия, 2011. – 475 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.