Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат изучение системы управления как предмета социологического анализа.

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Социология. Добавлен: 16.01.2014. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Определение системы управления 4
2. Организационная структура систем управления как предмет социологического анализа 8
3. Практические примеры реализации системы управления 12
Заключение 15
Список использованной литературы 16




Введение

Актуальность работы. Существование любой организации невозможно без постоянного ежедневного принятия и реализации тех или иных решений на различных уровнях управления, направленных на повышение эффективности производства, конкурентоспособности продук­ции и услуг. Эффективная деятельность предприятий и хозяйственных организаций, стабильные темпы их работы и конкурентоспособность в современных экономических условиях в значительной степени определяются уровнем управления. Если система управления не приносит дохода собственнику (предприятию), она теряет для него свою полезность и подлежит реформированию. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления, а также к управленческим кадрам.
Цель работы состоит в изучении системы управления как предмета социологического анализа.
Достижение цели работы предполагает решение ряда задач:
1) привести определение системы управления;
2) рассмотреть организационную структуру систем управления как предмет социологического анализа;
3) изучить практические примеры реализации системы управления.
Степень изученности проблемы. Исследуемая в работе проблема достаточно широко представлена в работах зарубежных и отечественных исследователей, таких как: Балашов Ю.К, Виханский О.С., Наумов А.И., Волгин А.П., Гончаров В.В. и др. Последние полтора-два десятилетия управленческой науки прошли под двумя знаменами: инновации и человеческие ресурсы. Это время можно охарактеризовать усложнением внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения.

1. Определение системы управления

В науке управления к началу 90-х гг. XX в. сложился определенный понятийный аппарат, позволяющий описать систему управления предприятием. Тем не менее, в отношении понятий «система управления», «организационная система управления» нет единого мнения.
Определения этих понятий можно классифицировать следующим образом. Система управления − это состав и номенклатура управленческих органов и должностей. Некоторые авторы под организационной структурой понимают лишь аппарат управления предприятием.
Большинство же авторов учитывает взаимосвязи между элементами, и система управления определяется как:
1) конструкция» организационной системы, характеризующая состав, взаимосвязь звеньев управления и исполнения (объекта и субъекта управления);
2) строение управляющей системы, способ ее внутренней организации, связи элементов субъекта управления между собой (порядок расположения, соподчиненность отдельных звеньев управленческого аппарата), позволяющие выполнять необходимые функции управления;
3) элементы системы, их связи, ее це.....


Список использованной литературы

1. Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф. − М.: Экономика, 2010. – 678 с.
2. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. − М.: Проспект, 2008. – 247 с.
3. Граждан, В.Д. Социология управления / В.Д. Граждан. ― М.: Кнорус, 2007. ― 508с.
4. Лукачева, Л.И. Управление организацией / Л.И. Лукачева. – М.: Инфра-М, 2006. – 324 с.
5. Пестова, Г.А. Социология управления / Г.А. Пестова. – М.: Академия Естествознания, 2011. – 547 с.
6. Тимофеев, И.С. Методологическое значение категорий «качество» и «количество» / И.С. Тимофеев. − М.: Наука, 2009. – 356 с.
7. Фролов, С.С. Основы социологии / С.С. Фролов. − М.: Юрист, 2007. – 546 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.