На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат изучение места и роли менеджера в организации, особенностей управленческого труда.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 20.01.2014. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Роль и место менеджера в организации 4
2. Специфика управленческого труда 8
3. Характеристика управленческого труда на различных уровнях 12
Заключение 15
Список использованных источников и литературы 16



Введение

Актуальность работы. Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой − его подчиненным, исполнителем. На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро.
Цель работы состоит в изучении места и роли менеджера в организации, особенностей управленческого труда.
Достижение цели работы предполагает решение ряда задач:
1) определить роль и место менеджера в организации;
2) охарактеризовать специфику управленческого труда;
3) привести характеристику управленческого труда на различных уровнях.
Менеджер призван обеспечить надежное взаимодействие человека и системы, суть которого состоит в том, что менеджер, являясь центральной фигурой этого процесса, должен знать, какие характеристики личности определяют поведения человека в системе и какие параметры окружающей среды воздействуют на включение человека в целенаправленную деятельность данной фирмы. Эффективность деятельности организации зависит от эффективности труда работников, а то, насколько эффективно будет функционировать персонал, напрямую зависит от работы менеджеров этой организации. Быть менеджером – значит разделять ответственность и за успехи, и за просчеты предприятия. Менеджеры отличаются от других специалистов именно этой ответственностью за работу всего предприятия.

1. Роль и место менеджера в организации

Менеджер — это член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи. Менеджеры являются ключевыми людьми в организации. Однако не все менеджеры играют одинаковую роль в организации. Задачи и функции, выполняемые отдельными менеджерами, тоже идентичны. Это связано с тем, что в организации существует иерархия.
Термин менеджер может употребляться применительно к достаточно широкой категории сотрудников предприятия:
− руководителям групп;
− начальникам лабораторий, отделов, функциональных служб предприятий;
− руководителям производственных подразделений;
− администраторам различного уровня, координирующим деятельность различных подразделений и внешних партнеров;
....


Список литературы

1. Адизес, И.К. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует / И.К. Адизес. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 264 с.
2. Базаров, Т.Ю., Беков, Х.А., Аксенова, Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т.Ю. Базаров, Х.А. Беков, Е.А. Аксенова. – М.: Знание, 2010. – 435 с.
3. Бреддик, У. Менеджмент в организации НФПК / У. Бреддик. − М.: ИНФРА-М, 2009. – 340 с.
4. Гольдштейн, Г.Я. Основы менеджмента / Г.Я. Гольдштейн. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009. – 150 c.
5. Друкер, П. Практика менеджмента / П. Друкер. — М.: Вильямс, 2009. — 450 с.
6. Леонтьева, И.А. Основы маркетинга и менеджмента / И.А. Леонтьева. − Астана: Фолиант, 2010. − 320 с.
7. Орлов, А. И. Менеджмент / А.И. Орлов. — М.: Изумруд, 2010. — 298 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.