На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Определение конфликтной личности.Формирование конфликтной личности

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 23.1.2014. Сдан: 2013. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение 2
1. Формирование конфликтной личности 3
2. Типология конфликтных личностей 6
3. Профилактика конфликтов 9
3.1. Зрелые и незрелые коллективы 9
3.2. Способы оздоровления коллектива 10
3.3. Технология предупреждения конфликтов 11
Заключение 14
Список литературы 15

Введение
Профилактика конфликтов требует не только знания способов воздействия на коллективную, групповую психологию, но и знания особенностей индивидуальной психологии, умения влиять на поведение отдельных людей. При этом важно учитывать, что существуют психологические типы, играющие особую роль в генерировании конфликтов, выделяющиеся некоторыми специфическими чертами характера. Их иногда называют конфликтными личностями. Среди них встречаются и такие, за которыми по всей их жизни тянется шлейф разнообразных конфликтных историй, что создает им устойчивую репутацию “специалистов по порче отношений”. Такие люди играют роль своего рода ферментов, многократно ускоряющих процесс развития конфликтной ситуации в негативном направлении.
Поэтому важным условием предупреждения конфликтов является умение своевременно распознать сотрудников подобного рода и принять по отношению к ним соответствующие меры, нейтрализующие их негативную роль. Цель данного реферата: выявить причины формирования конфликтных личностей, представить типологию конфликтных личностей, разобрать технику предупреждения конфликтов.

1. Формирование конфликтной личности
Существует множество терминологических вариаций о конфликте, но мы возьмем за основу следующее определение: под конфликтом понимается наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.
Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта являются наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений. А также состояние противоборства между ними, которое может разворачиваться в трех сферах: общении, поведении, деятельности.
Что касается личности, В. С. Мерлин дает такое определение: личность - целостная, устойчивая индивидуально-своеобразная и социально-типическая организация сознания человека, определяющая активный творческий характер его деятельности и имеющая социальную ценность. Конфликтная личность сама по себе предполагает наличие каких-либо противоречий в сознании или подсознании человека, которые активно или пассивно влияют на природу его поведения.
Обратимся к истокам и причинам формирования конфликтной личности, рассмотрев несколько наиболее известных теорий. Поскольку роль конфликта в становлении и изучении личности очень велика, многие психологи считали нужным, так или иначе, отразить свое отношение к конфликту в своих работах. З. Фрейд был первым, кто предложил рассматривать конфликт в качестве интрапсихического феномена. Он утверждал, что внешний конфликт есть результат противоречивости природы самого человека. В своих трудах он описывал конфликт преимущественно между «Я» и «Оно». «Оно» - это инстинкт, бессознательная составляющая человека. «Оно» - это био........


Список литературы

1) Буртовая Е.В. Конфликтология (учебное пособие) - М.: Эксмо, 2005.
2) Денисов А.М. Курс лекция по дисциплине «КОНФЛИКТОЛОГИЯ» - МГУПИ, 2012.
3) Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 2000.
4) 3. Волков Б.С. Конфликтология. М.: Академиеский проект, 2006.
5) ЦЕНТР КОНФЛИКТОЛОГИИ ИНСТИТУТА СОЦИОЛОГИИ РАН < >
6) Википедия - Конфликтология < wiki/%CA%EE%ED%F4%EB%E8%EA%F2%EE%EB%EE%E3%E8%FF>





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.