Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Миграция рабочей силы в современном мире.Основные понятия и сущность миграции рабочей силы.Влияние миграции рабочей силы на рынок труда

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 26.1.2014. Сдан: 2012. Страниц: 43. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Миграция рабочей силы в современном мире……………………………….6
1.1 Основные понятия и сущность миграции рабочей силы…………………..6
1.2 Теории миграции населения…………………………………………………9
1.3 Классификация миграции……………………………………………….…..10
1.4 Показатели миграции рабочей силы…………………………………….….13
2. Влияние миграции рабочей силы на рынок труда………………………….19
2.1 Основные центры притяжения миграционных потоков…………………..19
2.2Последствия миграции кадров для стран-реципиентов и стран-доноров……………………………………………………………………...……22
2.3 Последствия миграции кадров для России...………………………………25
3. Правовое регулирование миграционных потоков………………………….29
3.1 Государственная политика стран мира в области международных миграций…………………………………………………………………………29
3.2 Механизмы контроля миграции и её регулирование……………………..32
3.3 Регулирование миграции рабочей силы в России………………………...38
Заключение………………………………………………………………………41
Литература……………………………………………………………………….43


Введение

По мере глобализации мировой экономики все более важным
фактором экономического, социального и демографического развития многих стран становится миграция рабочей силы и населения. Усиливающееся мировое разделение труда способствует тому, что миграционные потоки постоянно направляются из одной страны в другую, и влекут за собой как проблемы, так и выгоды для стран, участвующих в миграционном процессе.
Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Ведь сегодняшний мир - мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу. Необходимо, и наиболее важно, найти такое место и время применения своих знаний, которое в максимальной мере удовлетворяло бы насущные потребности человека.
Проблема трудовой миграции всегда была актуальной, а за последние годы стала еще актуальнее. У многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны в попытках найти временную или более высокооплачиваемую работу.
Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, теперь же столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков. Теперь это явление достигло таких размеров, что государства и международные организации, ранее не испытывавшие проблем с миграцией, вынуждены объединять усилия для разрешения возникающих проблем, связанных с миграцией.
Миллионы людей покинули родные места и устремились в другие страны в поисках материального достатка и избавления от неравенства. В отличие от развитых стран, переживших миграционный бум и не связанных с постоянной иммиграцией, Россия столкнулась с интенсивными миграционными потоками в условиях, когда ее экономическая база оказалась в кризисном состоянии.
Приобретая в последние годы ярко выраженный этносоциальный и этнополитический характер, миграция вносит коррективы в жизнь местных социумов, влияет на проводимую суверенными государствами политику, а главное - изменяет личностные характеристики тех, кто вынужден перемещаться на другие территории в поисках спокойной жизни и лучшего будущего.
При написании данной курсовой работы были использованы труды таких авторов как А.С. Булатов, Л.А. Долгучиц, Ю.А. Архипов, В.А. Ионцев, И.В. Ивахнюк и многие другие. Данные теоретические источники были изучены и проанализированы в настоящей курсовой работе.
Важность темы определила основную цель работы, которая заключается в изучении такого явления, как международная миграция рабочей силы в современном мире.
Для достижения намеченной цели необходимо решить следующие задачи:
? дать определение основным понятиям и рассмотреть сущность миграции кадров;
? рассмотреть основные центры притяжения миграционных потоков;
? изучить последствия миграции кадров;
? проанализировать государственную политику, механизмы контроля, а также способы регулирования миграции рабочей силы.
Объектом исследования выступает миграция рабочей силы. Предметом исследования является процесс интернационализации рабочей силы и регулирование миграционных потоков.


1. Миграция рабочей силы в современном мире

1.1 Основные понятия и сущность миграции рабочей силы

Для более полного раскрытия содержания данной курсовой работы представляется целесообразным раскрыть основные понятия миграции рабочей силы.
Существуют несколько подходов к определению термина «миграция». В широком смысле слова под миграцией понимают любое территориальное перемещение, совершающееся между разными населенными пунктами одной или нескольких административно-территориальных единиц, независимо от продолжительности, регулярности и целевой направленности.
В узком смысле миграция представляет собой законченный вид территориального перемещения, завершающийся сменой постоянного места жительства, т.е. в буквальном смысле слова означает переселение.
Классическое понимание миграции таково: переезд на постоянное место жительства. Это может быть переселение в другой населенный пункт в пределах своей страны или же переезд в другую страну. [15, с. 20]
Итак, миграция представляет собой пространственное перемещение населения, изменение его территориального распределения, то есть географии. В этом смысле миграция не меняет численности населения всей территории, в рамках которой происходит его перемещение. Меняется численность и структура населения лишь отдельных частей данной территории (страны).
И.В. Ивахнюк в книге «Международная трудовая миграция» дает определение миграции рабочей силы. Миграция рабочей силы - перемещение трудоспособного населения.
В виду активно происходящего во всем мире процесса интернационализации производства, который сопровождается интернационализацией рабочей силы, можно сказать, что трудовая миграция стала частью международных экономических отношений, миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Таким образом, можно говорить о таком понятии как международная миграция рабочей силы.
Итак, международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. [16, с. 12]
Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией - въезд в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации, этот термин обозначает возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.
Трудовыми мигрантами называют тех, кто переезжает временно с целью работы.
В соответствии с Л.А. Долгучиц можно выделить 5 основных категорий, на которые можно поделить мигрантов:
1. иммигранты и неиммигранты (легально допущенные в страну);
2. работники - мигранты по контракту;
3. нелегальные иммигранты;
4. беженцы;
5. лица, просящие убежища.
Процесс миграции рабочей силы может быть обусловлен мотивами экономического, политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Сущность миграции рабочей силы заключается в её функциях.
Итак, функции миграции подразделяются на:
· общие, которые не зависят от типа социально-экономической системы и особенностей отдельных обществ;
· специфические, зависящие от типа социально-экономической формации.
Рассмотрим подробнее общие функции миграции. К таким функциям можно отнести следующие: повышение подвижности населения, перераспределительная функция, селективная функция.
Повышение подвижности населения. Справедливо утверждение, что территориальные перемещения способствуют изменению социально-психологических характеристик людей, расширению их кругозора, обмену трудовыми навыками и производственным опытом и т.д.
Перераспределительная функция. Она связана с перераспределением населения в места размещения производительных сил. Выполняя перераспределительную функцию, миграция не только увеличивает численность населения отдельных территорий, но и опосредованно влияет на динамику демографических процессов, ибо мигранты участвуют в воспроизводстве населения.
Селективная функция. Суть ее в том, что неравномерное участие в миграции различных социально-демографических групп ведет к изменению качественного состава населения как в местах выхода мигрантов, так и в местах их вселения.
Перейдем к изучению специфических функций миграции: экономической и социальной.
Экономическая функция в самом общем виде состоит в обеспечении «соединения территориально распределенных средств и производства с необходимой рабочей силой и их функционирования в процессе производства».
Социальная функция. Ее суть состоит в более полном удовлетворении потребностей переселенцев. [17, с. 89]
В данном пункте были рассмотрены и изучены общие, а также специфические функции миграции, которые помогают лучше понять ее сущность.
В данном пункте курсовой работы были рассмотрены основные понятия миграции рабочей силы, а именно: миграция, миграция рабочей силы, международная миграция рабочей силы, иммиграция, эмиграция, репатриация, трудовые мигранты; раскрыта сущность миграции рабочей силы через её функции. Также было выделено 5 категорий мигрантов по Л.А. Долгутчиц.
В следующем пункте будут рассмотрены основные теории миграции населения.

1.2 Теории миграции населения

Из предыдущего пункта курсовой работы можно сделать вывод, что международная миграция рабочей силы - это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность.
Существует несколько теорий, объясняющих причины и направленность международных миграционных процессов.
Наиболее распространенный концептуальный подход исходит из классической теории и, в частности, из представления о соотношении факторов «выталкивания» и «притяжения» населения и рабочей силы как главных движущих силах данного процесса. Согласно классической (Е. Равенштайн, А. Люис, Дж. Фей, Г. Ранис) и неоклассической теории (Дж. Харрис, М. Тодаро) избыточные трудовые ресурсы мигрируют из преимущественно сельских районов с низкой предельной производительностью в более развитые урбанизированные районы.
Часто решения о миграции объясняются индивидуальными представлениями о более благополучных районах и странах, а не фактическим положением вещей. Этим, например, экономисты - неоклассики объясняли миграционные потоки в урбанизированные районы с высокой безработицей. [7, с. 763]
В отличие от классических теорий приверженцы исторических и структуралистских концепций объясняют миграцию экономическим и политическим неравенством различных субъектов (стран, регионов, предприятий, индивидов), когда более сильные субъекты определяют направленность миграционных потоков в выгодном им направлении. Эти же теории признают важность таких факторов, как этнические и семейные связи среди мигрантов, роль государственного регулирования в данной области.
В реальной жизни все перечисленные подходы и объяснения дополняют друг друга и взаимопереплетены.
Говоря о сопоставимости человеческих ресурсов с другими экономическими ресурсами на международных рынках, важно отметить их особенности. Они отражают специфику товара «рабочая сила», который является не только объектом, но и субъектом, международных экономических отношений в данной сфере. Кроме того, процесс международной миграции оказывает не только экономическое, но и многоплановое социальное, демографическое и социально-психологическое влияние, как на страны - доноры, так и на принимающие страны, речь о которых пойдет позже. [7, с. 764]
Итак, в данном пункте курсовой работы были рассмотрены основные теории миграции населения с точки зрения концептуальной, исторической и структуралистской концепций.

1.3 Классификация миграции

В данном пункте курсовой работы хотелось бы подробнее остановиться на классификации миграции.
Итак, основными критериями классификации миграции являются следующие:
· направление миграций;
· степень организации миграций;
· причины миграции;
· временной признак.
Остановимся подробнее и дадим пояснение каждому из перечисленных выше классификационных критериев:
1) по направлению миграционных потоков, миграцию подразделяют на два вида: внешнюю и внутреннюю. Внешняя миграция - это выезд населения за границу (эмиграция) или въезд из-за границы в данное государство (иммиграция). Внутренняя миграция объединяет миграционные процессы внутри страны. С точки зрения административного деления, внутренние миграции подразделяются на внутриобластные, межобластные и межрайонные. В зависимости от назначения и статуса населенных пунктов различают потоки: село-город, село-село, город-город, город-село;
2) по степени организации различают два вида миграций: организованную и неорганизованную. Основными видами организованной миграции являются: общественные призывы, сельскохозяйственные переселения, организованный набор рабочей силы, переводы по службе в другие районы и т.д. Неорганизованная, или индивидуальная, миграция - это территориальные перемещения населения, вызванные такими причинами, как стремление на новом месте улучшить свое материальное положение, создать семью, получить образование и т.д.;
3) классифицируя миграционное движение по причинам, следует выделить экономические, социальные, культурные, политические, этнические (национальные), религиозные, расовые, военные, демографические (объединение семей, брачная миграция) и др.
4) по времени перемещения все виды миграций населения подраздел........


Список литературы

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. - М., 1999
2. Архипов Ю.А. Миграционная ситуация и ее влияние на положение в стране и регионе // Миграция и внутренняя безопасность. - 2003. - 23 июня
3. Батуркин А.П. Некоторые аспекты нелегальной миграции. Нерегулируемость миграции // Нелегальная иммиграция. - 2002. - №9
4. Башкатов Б.И. Практикум по международной экономической статистике. - М., 2000
5. Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. - М., 2001
6. Бояркин Г. Трудовая миграция и экономический потенциал района. // Человек и труд. - 2003. - №2
7. Булатов А.С. Экономика. - М., 2000
8. Власова В.М., Сидоркина В.А. Стабилизация занятости в условиях рынка. - М., 1992
9. Витковская Г.С. Незаконная миграция в России: ситуация и политика противодействия // Нелегальная иммиграция. - 2005. - №9
10. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М., 2002
11. Гельбрас В.Г. Китайская реальность в России. - М., 2001
12. Грязнова А.Г., Чепелева Т.В. Экономическая теория национальной экономики и мирового хозяйства. - М., 2000
13. Денисенко М.Б. Замещающая миграция. // Международная миграция и современный мир. - 2001. - №5
14. Долгучиц Л.А. Планета иммигрантов. - М., 1990
15. Зайончковская Ж. Миграция вышла из тени. // Отечественные записки. - 2004. - №4
16. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция. - М., 2005
17. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения. - М., 1999
18. Киреев А.П. Международная экономика. - М., 1999
19. Ковальчук А. Российское миграционное законодательство. // Отечественные записки. - 2004. - №4
20. Костин Л. Миграция и мигранты. // Человек и труд. - 2001. - №8
21. Куценко Т.И. Нелегальная миграция и незаконная занятость иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ // Нелегальная иммиграция. - 2002. - №9
22. Соколин В. Миграционная статистика в открытом обществе. // Отечественные записки. - 2004. - №4
23. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. - М., 2006
24. Нухович Э.С., Смитиенко Б.М., Эскиндаров М.А. Мировая экономика на рубеже XX-XI веков. - М., 1995
25. Пристанева А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - Киев, 1997
26. Распоряжение Правительства РФ «О принятии Концепции регулирования миграционных процессов в Российской Федерации» №256-р от 01.08.2003 г.
27. Рыбалкин В.Е. Международные экономические отношения. - М., 1997
28. Суринов А.Е. Ненаблюдаемая экономика: попытка количественных измерений. - М., 2003
29. Сутырин С.Ф., Харламова В.Н. Международные экономические отношения. - СПб., 1996
30. Столкер П. Работники без границ: влияние глобализации на международную миграцию. // Отечественные записки. - 2004. - №4
31. Тюрюканова Е. Трудовая миграция в России. // Отечественные записки. - 2004. - №4
32. Фаминской И.П. Основы внешнеэкономических знаний. - М., 1994
33. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории. - Киров, 1993


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.