На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом ВЗАИМНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 04.02.2014. Страниц: 56+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ____________________________________________________ стр. 3
ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ ___________________________________________ стр. 5
§1. Понятие ответственности ________________________________ стр. 5
§2. Определение субъектов трудового права ___________________ стр. 7
ГЛАВА II. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОСНОВНЫХ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА_____________________________________________________ стр. 15
§1. Ответственность работника ______________________________ стр. 15
§2. Ответственность работодателя ___________________________ стр. 33
ГЛАВА III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ
СУБЪЕКТОВ _________________________________________________ стр. 45
§1. Ответственность профсоюзов ____________________________ стр. 45
§2. Ответственность государственных органов исполнительной и судебной власти. Ответственность государства, выступающего в качестве работодателя___________________________________________________ стр. 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ________________________________________________ стр. 54
БИБЛИОГРАФИЯ______________________________________________ стр. 56
ПРИЛОЖЕНИЯ________________________________________________ стр. 61













ВВЕДЕНИЕ



Данная работа предполагает рассмотрение института ответственности в трудовом праве. Статья 419 Трудового кодекса РФ говорит о том, что лица, виновные в нарушении трудового законодательства привлекаются к ответственности. Эта же статья указывает и виды ответственности, к которой могут привлекаться субъекты трудового права.
Поэтому в своей работе я бы хотела определить степень ответственности каждого субъекта трудового права, рассмотреть привлечение к ответственности не только по нормам Трудового кодекса, но и по другим нормативно-правовым актам.
В нашей стране регулярно нарушаются нормы трудового законодательства (задерживается выплата заработной платы, нарушаются нормы коллективных договоров и соглашений), поэтому институт ответственности в РФ – это необходимость.
Актуальность данной темы заключается и в том, что ответственность выступает гарантом обеспечения принятых на себя обязательств каждым субъектом трудового права.
Степень разработанности проблемы. Вопросами ответственности в трудовом праве занимаются: К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А., Гуев А.Н., Голенко Е.Н. Ковалев В.И., Крапивин О.М., Власов В.И., И.В. Березкин, Ж. Морозова. Так же при работе были использованы акты внутреннего законодательства: Конституция РФ, Трудовой кодекс, Кодекс об Административных нарушениях, Уголовный кодекс, ряд Федеральных законов, различных Постановлений, Положений и другое.
Предметом исследования являются все виды ответственности, к которой могут привлекаться субъекты трудового права за нарушение трудового законодательства.
Цель исследования: определить ответственность, которую несут субъекты трудового права друг перед другом, а так же степень взаимной ответственности.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: 1) определить субъектов трудового права;
2) выяснить каким видам ответственности подлежат основные и вспомогательные субъекты трудового права за нарушение обязательств друг перед другом.
Методологическую основу исследования составляют общенаучные (анализ, синтез, системный метод) и частный (метод анализа юридической литературы) методы познания.
Структура работы. Квалификационная работа состоит из введения трех глав, включающих четыре параграфа, заключения, библиографии и приложений.
Научная новизна. Данная работа представляет собой попытку комплексного изучения на общетеоретическом уровне ответственности всех видов и всех субъектов в трудовом праве.
Практическая значимость работы. Работа была выполнена на кафедре экономики и права ШГПИ. Положения, содержащиеся в работе, могут служить основой для дальнейших углубленных исследований в данном направлении.






I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ



§1. Понятие ответственности


Для того, чтобы говорить об ответственности субъектов в трудовом праве, необходимо дать определение ответственности и определить ее особенности, обуславливающие специфику ответственности в трудовых правоотношениях.
Ответственность - возникшее из правонарушений правовое отношение между государством в лице его специальных органов и правонарушителем, на которого возлагается обязанность претерпевать соответствующие лишения и неблагоприятные последствия за совершенное правонарушение, за нарушение требований, которые содержатся в нормах права1.
В статье 419 ТК РФ установлены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: «Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами».
Ответственность по трудовому праву имеет две основные особенности:
1. Ответственность по трудовому праву устанавливается только законодательством. В ряде случаев, например, при заключении договора о полной материальной ответственности, такая ответственность может быть формально закреплена в договоре, однако его условия не могут выходить за рамки, предусмотренные законодательством.
2. обязательным условием применения ответственности, установленной трудовым законодательством, является вина. Правонарушитель отвечает только за виновное причинение вреда.
.......


I. Нормативно-правовые акты.
1. Конституции Российской Федерации от 12.12. 1993 //Информационно-правовая система «Гарант»
2. "О Конституционном Суде Российской Федерации": Федеральный Конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (ред. от 05.04.2005) //"Собрание законодательства РФ", 25.07.1994, N 13, ст. 1447.
3. Трудовой Кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) //Информационно-правовая система «Гарант»
4. Кодекс об Административных Правонарушениях РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 31.12.2005) //Информационно-правовая система «Гарант»
5. Уголовный Кодекс: Федеральный закон РФ 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 19.12.2005) //Информационно-правовая система «Гарант»
6. Гражданский Кодекс РФ: Федеральный закон от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.07.2005) //Информационно-правовая система «Гарант»
7. "О государственной гражданской службе Российской Федерации»: Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ // "Парламентская газета", N 140-141, 31.07.2004
8. "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ (ред. от 02.11.2004) //"Собрание законодательства РФ", 29.07.2002, N 30, ст. 3032,
9. "О государственной регистрации юридических лиц": Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ (ред. от 02.07.2005) //"Парламентская газета", N 152-153, 14.08.2001.
10. "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)": Федеральный закон от 8 августа 2001 г N 134-ФЗ (ред. от 31.12.2005) // "Парламентская газета", N 152-153, 14.08.2001.
11. "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения": Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 31.12.2005) // "Собрание законодательства РФ", 05.04.1999, N 14, ст. 1650,
12. Федеральный закон "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ. //Информационно-правовая система «Гарант»
13. "Об основах охраны труда в Российской Федерации": Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ //Информационно-правовая система «Гарант»
14. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»: Федеральный закон от 24.07.1998. (ред. от 01.12.2004, с изм. от 22.12.2005) // "Собрание законодательства РФ", 03.08.1998, N 31, ст. 3803
15. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности": Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) // "Российская газета", N 12, 20.01.1996.
16. "О высшем и послевузовском профессиональном образовании»: Федеральный закон от 26 августа 1996 г. N 125-ФЗ (ред. от 31.12.2005) // "Собрание законодательства РФ", 26.08.1996, N 35, ст. 4135
17. "Об общественных объединениях" (ред. от 02.11.2004): Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 22.05.1995, N 21, ст. 1930
18. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров»: Федеральный закон от 23.11.1995 N 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) // "Российская газета", N 235, 05.12.1995.
19. «О прокуратуре Российской Федерации»: Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 04.11.2005) // "Российская газета", N 229, 25.11.1995.
20. "О коллективных договорах и соглашениях": Федеральный закон РФ от 11 марта 1992г (ред. от 29.06.2004) //"Ведомости СНД и ВС РФ", 23.04.1992, N 17, ст. 890
21. "О статусе судей в Российской Федерации": Федеральный закон РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-I // "Российская юстиция", N 11, 1995
22. "О Положении об осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Российской Федерации" Утв. Постановлением Правительства РФ от 15 сентября 2005 г. N 569// "Российская газета", 2004
23. "О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору". Утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июля 2004 г. N 401// Собрание законодательства РФ – 2004 -№32- ст..3348
24. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации- 2004 г. - N 6
25. Постановление Минтруда РФ от31.12.2002 №85 «Об утверждении Перечня должностей и работ, занимаемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества».
26. Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2000 г., N 2
27. Кодекс судейской этики утв. VI Всероссийским съездом судей 2 декабря 2004 г.//"Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации", 2005 г., N2
II. Научная литература.
28. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005 г.
29. Крапивин О.М., Власов В.И. Правовые основы охраны труда. - Система ГАРАНТ, 2005 г.
30. К.Н. Гусов , В.Н. Толкунова Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004
31. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - "За права военнослужащих", 2004 г.
32. М.Э. Дзарасов. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда.// "Законодательство и экономика", N 3, март 2004 г.
33. Ж. Морозова. Ответственность руководителей юридического лица за нарушение трудового законодательства //"Финансовая газета", N 11, март 2004 г.
34. А.Н.Борисов. Комментарий к Федеральному закону "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" - Система ГАРАНТ, 2003 г.
35. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2003.
36. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - М.: ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003
37. Какая конкретно ответственность предусмотрена за нарушение трудового законодательства? А. Луговой, руководитель Департамента - заместитель главного государственного инспектора труда Российской Федерации Федеральная инспекция труда (Минтруд России) 30 апреля 2003 г. "Финансовая газета", N 18, апрель 2003 г.
38. И.В. Березкин. Ответственность должностных лиц за нарушение положений трудового законодательства Российской Федерации // "Консультант бухгалтера", N 7-8, июль-август 2003 г.
39. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.
40. Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. – 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2001.–776с.
41. Румянцев О.Г., Додонов В.Н. Юридический энциклопедический словарь. – М.: ИНФРА – М, 1996. – 384с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.