На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Объединение работодателей: цели, задачи их деятельности

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Право. Добавлен: 24.2.2014. Сдан: 2013. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Ведение…………………………………………………..... ……………………………3
Объединение работодателей: цели, задачи их деятельно сти.…………………..…...4
Задача ...…………………………………………………….. ……………….……….…..9
Тест ….…………………………………………………….. …………………………...11
Заключение…………………………………………………. …………………………...12
Список литературы………………………………………… ……………………………13



Введение

Актуальность темы определяется особенностями процесса развития современного российского общества, его усложнения и модернизации, вхождения в новый социальный мир. Происходящие глубокие перемены в социальных системах еще не получили достаточно полного освещения в литературе, хотя реальная потребность в их всестороннем анализе велика.
Процесс модернизации в России немыслим без формирования развитого гражданского общества, основу которого составляет активное включение личности в общественные процессы. Реализация гражданских инициатив, активное включение граждан в процесс формирования социальной политики способствует развитию институтов гражданского общества. Вопрос состоит в том, на какой стадии находится гражданское общество.
По мере укрепления рыночных отношений собственники предприятий, предприниматели объединяются в союзы, ассоциации и другие структуры, которые также пополняют институциональную основу гражданского общества. Объединение работодателей объективно влечет за собой потребность в создании профессиональных союзов наемных работников для отстаивания их интересов в диалоге с хозяевами предприятий. Эти профсоюзы также становятся компонентами институциональной основы гражданского общества.
Целью данной работы является характеристика объединений работодателей, как института гражданского общества.
Исходя из цели, поставлена задача, рассмотреть особенности деятельности объединений работодателей.


Объединение работодателей: цели и задачи их деятельности
Объединения работодателей начали создаваться в России сравнительно недавно. В настоящее время ФЗ «Об объединениях работодателей» определяет правовое положение объединений работодателей, порядок их создания, деятельности, реорганизации и ликвидации.
Объединение работодателей - форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц). [11].
Вопросы, касающиеся порядка государственной регистрации юридических лиц, закреплены в Федеральном законе от 08.08.2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц".
Так, государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган. Решение о государственной регистрации, принятое регистрирующим органом, является основанием внесения соответствующей записи в государственный реестр.
Объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому, территориально-отраслевому признакам. [11]
1. общероссийское объединение работодателей - это объединение, созданное на добровольной основе общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми), региональными (межрегиональными) объединениями работодателей и осуществляющее свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации. Уставами общероссийских объединений может предусматриваться в них также и членство работодателей;
2. межрегиональное (отраслевое, межотраслевое) объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их региональными, территориальными объединениями и осуществляющее свою деятельность на территориях не менее двух субъектов Российской Федерации;
3. региональное объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их региональными отраслевыми, территориальными объединениями и осуществляющее свою деятельность на территории одного субъекта Российской Федерации;
4. территориальное объединение работодателей - объединение, созданное на добровольной основе работодателями и (или) их территориальными отраслевыми объединениями и осуществляющее свою деятельность на территории одного муниципального образования.
Согласно ст. 5 ФЗ «Об........


Список литературы
1. Буянова М.О. Трудовое право России. - "Проспект", 2009 г. - 208 с.
2. Гусов К.Н. Трудовое право. М., 2010.
3. Заключение трудового договора и оформление приема на работу: Практ. пос. /М. Ю. Тихомиров - Изд. Тихомиров М. Ю., 2012 г. - 75 с.
4. Защита работодателей - дело рук самих работодателей, Г. Зайцева. Статья на юридическом портале «Зона Закона. ru»
5. Колобова С.В. Трудовое право России. М.: Юстицинформ, 2011.
6. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2011.
7. Объединения работодателей: потенциал в социальном партнерстве Петрова Л.Е. НП «Платнета. Человек. Общество»
8. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области от 5.07.13 г.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3. \
10. Устав некоммерческого партнерства «Объединения работодателей Республики Хакасия» от 14.11.2002 г //Архив Некоммерческого партнерства «Объединения работодателей РХ» г. Абакан 2002г.
11. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» // Российская газета- 2002 - 30 ноября- № 228 .




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.