На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


реферат Анализ транснациональных компаний с точки зрения корпоративной социальной ответственности на примере ОАО Газпром и ОАО «ЛУКОЙЛ»

Информация:

Тип работы: реферат. Добавлен: 26.09.2014. Сдан: 2013. Страниц: 31. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Оглавление
Введение 3
Глава 1 Корпоративная социальная ответственность: сущность, принципы, преимущества 8
1.1 Понятие и виды КСО 8
1.2 Виды КСО 10
1.3 Принципы формирования КСО 12
1.4 Преимущества реализации КСО 15
. Глава 2 Анализ социальной ответственности компании на примере ОАО "Газпром" и ОАО «ЛУКОЙЛ». 17
2.1 Общая характеристика компаний 17
2.2 Социальная политика компаний 19
2.3 Охрана труда и промышленная безопасность 21
2.4 Профсоюзы……………………………………………………………………25
Заключение 28
Список использованных источников 29


Введение

Социальные преобразования в обществе успешны тогда, когда в них сознательно и ответственно участвуют наиболее значимые силы. Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства. С повышением значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность, актуализируются практические и теоретические аспекты социальной ответственности. В научных исследованиях существуют различные теоретико-методологические подходы к определению понятий "ответственность" и "социальная ответственность". В том или ином аспекте проблемы ответственности касались мыслители различных времён: Конфуций, Платон, Аристотель, Т. Гоббс, И. Кант, К. Маркс, а также современные авторы: Бакли С., Крейн А., Маттен Д. и др.
Среди отечественных мыслителей, оказавших непосредственное влияние на формирование авторской позиции в области исследуемой проблемы, следует назвать Бахтина М.М., Бердяева Н.А., Герцена А.И., Ильина И.А., Розанова В.В., Соловьёва В.С, Сорокина П.А. и др. Исследования российских философов, их культурологические размышления по поводу национального характера в контексте духовного опыта, гражданской и моральной позиции личности заложили основы понимания социальной ответственности как способа проявления общественной активности.
Многие работы отечественных авторов (Афанасьева В.Г., Басова Б.П., Буслова К.Д., Дмитриева А.В., Ковалёва А.М., Ореховского А.И., Плахотного А.Ф., Сперанского В. И, и другие) посвящены разработке основ общей теории корпоративной социальной ответственности, определению критериев эффективности формирования активной жизненной позиции, доказательству необходимости "отличать процесс управления социально ответственным поведением личности от процесса формирования личности".
На основе анализа международного опыта показано, что современный корпоративный сектор является не только эффективным экономическим субъектом, но и эффективным инструментом социальной политики; выявлены особенности применения принципов социальной ответственности в России; определены резервы развития российского корпоративного сектора, которые сдерживают становление современных эффективных моделей социально - трудовых отношений;
Степень разработанности темы. Исследованию концептуальных основ устойчивого развития и различным его аспектам посвящены работы отечественных и зарубежных авторов:
К. Бирча, С.Н. Бобылева, Х. Босселя, Д. Брауна, А.Б. Вебера,
В.И.Вернадского, В.И. Данилова-Данильяна, Дж. Дилларда, Н.В. Зубаревича,
К. Киринса, Д. Клифтона, В.А. Коптюга, В.К. Левашова, Д. Медоуза, М.
Милна, Н.Н. Моисеева, Р. Моргана, А. Печчеи, Н.Ф. Реймерса, Р. Скотта
Маршала, Э. У Сэвитса, В.Н. Турченко, А.Д. Урсула, С. Хэскинса.
Теоретические походы к осмыслению категории ответственности
встречаются в работах мыслителей разных эпох. Субъект ответственности
эволюционировал от индивида до общности, группы. В настоящее время
компании все чаще рассматриваются в качестве субъекта ответственности.
Современное состояние концепции корпоративной социальной ответ-
ственности и поиск путей ее адаптации к российским условиям нашли отра-
жение в работах Ю.Е. Благова, Б.С. Батаевой, И.Ю.Беляевой, О.В. Вередюк,
О.В. Даниловой, О.А. Канаевой, А.Е. Костина, С.Е. Литовченко, Р.Н. Павло-
ва, Н.В. Пахомовой, Л. Полищука, И.С. Семененко, В.С. Сопина, С. Туркина,
А.Е. Чириковой, М.А. Эскиндарова и многих других
Актуальность. Актуальность исследования связана также с процессами глобализации, усиливающими влияние крупных компаний на экономическое развитие. Национальные государства постепенно уступают давлению транснациональных корпораций и в экономической независимости, и в социальной политике. Противостоять такой тенденции можно только согласованными действиями, обеспечивающими достижение таких показателей социальной ответственности, которые соответствуют международным нормам и принципам в области устойчивого развития.
Глобализация рынка, превращение его из национального в мировой, определяет для хозяйствующего субъекта необходимость внедрения нововведений в области техники, технологий, организации труда и управления, основанных на использовании и применении достижений науки и передового опыта. В центре всех этих явлений лежит интеллектуальный капитал - качество рабочей силы и мотивации работников. Недостаток комплексных научных разработок в области современных управленческих, социальных технологий усложняет процесс взаимодействия отечественных предприятий, государственной власти и общества. В процессе реализации социально-ответственной политики возрастает роль корпоративного управления, обеспечивающего достижение социальных, экономических и экологических целей предприятия. Научно обоснованное решение управленческих задач позволяет обеспечивать благоприятные социально-психологические условия на предприятии, влиять на развитие отношений с заинтересованными сторонами, своевременно предотвращать социальную напряженность, не нарушая принципов экономической эффективности.
Социальная ответственность проявляется и в выполнении обязательств, принятых на уровне функциональных единиц организации, особенно высшим руководством. Разработка процедур социальной политики, социальных программ, критериев результативности должна соответствовать нормам и принципам государственных законов. Одним из способов формирования объективной информации о социальной результативности компании является оценка эффективности управления нефинансовыми рисками, в том числе - социальными. Актуальна разработка общих подходов к оценке эффективности управления при осуществлении социально-ответственной политики. Оценка качества управления влияет на положение компании на финансовых рынках, поддержание бесконфликтного существования общества, обеспечение устойчивого развития.
Объект исследования. Объектом данного исследования является корпоративная социальная ответственность транснациональных компаний.
Предмет исследования. Предметом исследования является корпоративная социальная ответственность ОАО "Газпром" и ОАО «ЛУКОЙЛ».
Цель работы. Основной целью этой работы является сравнительный анализ корпоративной социальной ответственности (КСО) транснациональных
компаний на примере ОАО "Газпром" и ОАО «ЛУКОЙЛ».
Задачи. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие научно-практические задачи:
Раскрыть понятие, сущность корпоративной социальной ответственности;
Проанализировать социальную ответственность компаний на примере ОАО "Газпром" и ОАО «ЛУКОЙЛ».
Структура реферата. Структура данной работы продиктована логикой выбранной цели исследования и поставленных задач. Реферат состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы. Библиография включает 29 источников.
Во введении обоснована актуальность выбранной темы исследования, сформулированы цели и задачи, объект и предмет исследования.
В первой главе рассмотрена сущность, принципы, преимущества реализации, понятия и виды корпоративной социальной ответственности.
Во второй главе проведен анализ корпоративной социальной ответственности транснациональных компаний ОАО "Газпром" и ОАО «ЛУКОЙЛ».
В заключении был сделан вывод данной работы и определенна теоретическая и практическая значимость данной работы.
Глава 1 Корпоративная социальная ответственность: сущность, принципы, преимущества

1.1 Понятие и виды КСО
Идеология корпоративной социальной ответственности (КСО) возникла как ответ бизнеса на давление со стороны растущих левых настроений и профсоюзного движения в последней трети XIX века. Возникшие тогда институты гражданского общества потребовали от предпринимателей предоставления социальных гарантий рабочим и обеспечения охраны их труда, а упадок профессиональных объединений в середине XX века актуализировал для владельцев предприятий задачи сохранения лояльного отношения и поддержания мотивации подчиненных, что вновь заставило их обратиться к КСО. Именно тогда это понятие прочно вошло в теорию и практику корпоративного управления в США.
На первом этапе оно в основном распространялось на вопросы социального обеспечения собственного персонала, а также помощи местным органам самоуправления на партнерской и спонсорской основе. Уже тогда многое здесь переплеталось с PR-........


Список использованных источников

1. Аналитический обзор / А. Аленичева, Е. Феоктистова, Ф. Прокопов, Т. Гринберг, О. Менькина. Под общей редакцией А. Шохина - РСПП, Москва, 2008 г.
2. Аристотель, соч. в 4-х т.; т. 4. Политика. М.: "Мысль", 1983.- 830 с.
3. Батаева Б.С. Современные корпоративные стратегии и технологии в России: Сборник научных статей. Вып. 5. в 3 ч. - М.: Финакадемия, 2010
4. Бачинская, Т. Бизнес готов платить больше, но ждет от государства ясных правил игры / Т. Бачинская // Бизнес и общество. 2004. - 3. - С. 1-4.
5. Бахтин М. М. Собрание сочинений в 7 томах ("Русские словари", "Языки славянских культур") < context/detail/id/1603426/>. 1120 с.
6. Беляева И.Ю. Теория и практика корпоративного управления: Электронный учебник М: КноРус, 2009.-1 CD-ROM.
7.Бердяев Н. Самопознание М.: "Мысль",2012г.416с.
8. Браун Д. Инферно.АСТ < pubhouse/19/>, 2013 г.544с.
9. Бизнес и общественное развитие России: проблемы и перспективы./ Под общей ред. С.Е. Литовченко. - М: Ассоциация менеджеров, 2006.
10. Благов Ю.В. «Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление» // Российский журнал менеджмента. №3, 2004.
11. Благов Ю.Е. «Генезис концепции корпоративной социальной ответственности» Вестник Санкт-Петербургского университета, серия 8, выпуск 2. 2006.
12. Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность. Эволюция концепции.- Высшая школа менеджмента, 2010 г.
13.Вебер М. Избранное. Образ общества.2008г. 704 с.
14. Вернер П. Социальное конструирование реальности / П. Вернер, Т. Лукман. М., 1995. - 368 с.
15. Вернадский В.И. Биосфера и ноосфера. М.: "Наука», 1989.- 262 с.
16. Гегель. Философия права. М., 1990.
17. Гоббс < person/295080/> Т. Левиафан, 2001 г. 480 с.
18. Национальные интересы: приоритеты и безопасность. М., 2008. - № 7. (28). С. 14-20.-1,2 п.л.
19. И. Кант - Критика практического разума. М.: "Наука»,2007.- 528с.
20. Камю А. Бунтующий человек//Философские науки. 1989. № 7.
21. Клок К., Голдсмит Дж. «Конец менеджмента и становление организационной демократии». - СПб.: «Питер», 2004
22. Кравченко < person/323325/> В. Владимир Соловьев и София. Монография.2006.-384с.
23. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография / под общ. ред. И.Ю.Беляевой, М.А.Эскиндарова. М.: КноРус, 2008.
24. Литовченко С. «Корпоративное гражданство - эффективный механизм взаимодействия бизнеса и общества» // «Человек и труд». - 2002, -№6. -С. 71-76.
25. Маркс К. и Ф.Энгельс. Соч., т. 2.- 651 е.; т. 3.- 629 е.; т. 21.- 620 с.
26. Маслоу А. Самоактуализация/ЛПсихология личности Тексты М., 1982
27. Лещинская К. Корпоративная социальная ответственность. От слов к делу // Социальное партнерство. № 4. 2009 // sp/25/1033/
28. Мировой опрос «Достижение устойчивого роста бизнеса через корпоративную социальную ответственность», IBM Global CEO Study, 2008
29. Национальный доклад «Риски бизнеса в частно-государственном партнерстве» / Дынин А.Е., Нефедьев А.Д., Семенов Я.В. М.: Ассоциация менеджеров, 2007.
30. Нефинансовые отчеты компаний, работающих в России: практика развития социальной отчетности. Аналитический обзор / Под общей ред. А.Н. Шохина - РСПП, М., 2006 г.
31. Низамов Е. Мексиканский разлив // Власть. 2010. Май. № 17-18
32. Парсонс Т. Система современных обществ / Парсонс Т. М.: Экономика, 1997. - 230 с.
33. Пенсионная система России: роль частного сектора 2007. / Под. ред. Литовченко С.Е - М.: Ассоциация менеджеров, 2007.
34. Перегудов, С.П. Тэтчер и тэтчеризм / С.П. Перегудов. М., 1996. - С. 230-259.
35. Полунин К.А. Социальная отчетность корпораций в системе взаимодействия государства и бизнеса. Вестник Финансовой академии. М., Финакадемия, 2009 - №2
36.Сайт ОАО «Газпром» < > (Дата посещения 11.11.2013)
37.Сайт ОАО «Лукойл» < > (Дата посещения 11.11.2013)
38.Википедия < > (Дата посещения 11.11.2013)



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.