На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Персонал предприятия ООО Лоран: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 17.03.2014. Сдан: 2013. Страниц: 68 + приложения + доклад. Уникальность по antiplagiat.ru: 82.

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1 Теоретическая глава. Теоретические аспекты управления
эффективностью деятельности персонала на предприятии 6
1.1 Значение исследования эффективности деятельности персонала 6
1.2 Методы оценки эффективности труда персонала 10
1.3 Методические рекомендации по повышению эффективности
деятельности персонала 24
2 Практическая глава. Оценка эффективности использования персонала
на OOO «Лоран» 27
2.1 Общая характеристика OOO «Лоран» 27
2.2 Исследование кадрового состава и оценка эффективности
использования персонала на OOO «Лоран» 31
2.3 Разработка направлений по улучшению использования персонала
OOO «Лоран» 45
Заключение 51
Глоссарий 55
Список использованных источников 58
Приложение А Организационная структура OOO «Лоран» 61
Приложение Б Структура показателя прибыли OOO «Лоран» в 2012 гг. 62
Приложение В Динамика численности персонала OOO «Лоран» в разрезе уровня образования 63
Приложение Г Структура персонала OOO«Лоран» по возрастному признаку64
Приложение Д Структура перс
Введение
Одним из приоритетов развития страны является модернизация экономики, обеспечивающая рост производительности труда, освобождение от морально и физически устаревшего оборудования в структуре основных производственных фондов, повышение процента использования передовых технологий и многое другое. Однако никакая модернизация невозможна без квалифицированных кадров, специалистов для решения этих проблем.
Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности производства и увеличения объемов реализации продукции. Пути совершенствования использования трудовых ресурсов непосредственно связаны с изучением обеспеченности предприятия кадрами, использованием фонда рабочего времени, анализом производительности труда.
Проблемам организации производства и управления персоналом посвящено значительное количество работ зарубежных ученых, таких как М. Армстронг, И. Ансофф, Р. Аткинсон, Г. Беккер, С. Бир, П. Друкер, А. Смит и др. Среди научных трудов российских ученых в данной области можно выделить исследования Н.Г. Базадзе, А.П. Егоршина, В.И. Маслова, А.Я. Кибанова, Ю.В. Прушинского, В.В. Травина, Н.И. Шаталовой. Вопросам общего и стратегического менеджмента посвящены работы О.С. Виханского, Ю.П. Анискина, В.Р. Веснина.
Изучение проблемы совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии, имеющей важное значение для его успешного функционирования, обусловило актуальность исследования и выбор темы выпускной квалификационной работы.
Цель исследования состоит в разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на OOO «Лоран». Для реализации названной цели следует решить следующие задачи:
? изучить теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
? определить основные показатели движения и использования трудовых ресурсов на предприятии;
? охарактеризовать методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
? дать организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
? проанализировать состав, структуру и динамику движения трудовых ресурсов на OOO «Лоран»;
? исследовать эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии;
? выявить положительные и отрицательные моменты в использовании персонала OOO «Лоран»;
? предложить мероприятия по рациональному использованию трудовых ресурсов на исследуемом предприятии.
Объектом исследования является OOO «Лоран».
Предметом исследования выступает персонал OOO «Лоран»...


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.