На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Основные понятия и методология анализа и синтеза систем управления.Виды анализа и синтеза систем управления.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 22.3.2014. Сдан: 2013. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение 3
1. Основные понятия и методология анализа и синтеза систем управления. 4
2. Виды анализа и синтеза систем управления. 7
3. Задачи анализа и синтеза систем управления. 10
Заключение 15
Список использованной литературы 16

Введение
В условиях динамичности общественного устройства и современного производства управление должно непрерывно развиваться, что невозможно без исследований путей и возможностей данного развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления есть каждодневный труд менеджеров и персонала, специализированных аналитических групп, отделов, лабораторий. Такая необходимость в исследованиях систем управления возникает из-за большого количества проблем, с которыми сталкиваются многие организации. Успех работы этих организаций напрямую зависит от правильного решения этих проблем.
Анализ и синтез - необходимые инструменты в системе управления. Их целью служит установление связей между существующими проблемами управления, выявление недостатков в организационной структуре и определении возможности их ликвидации[1].
Анализ и синтез предшествуют планированию работы по всем показателям и направлениям, используются при изучении вопросов, требующих принятия верных оперативных решений, направленных на улучшение деятельности организации. Они помогают определить уровень экономической, технической, социальной и организационной систем.
Задача исследования систем управления состоит в том, чтобы выявить на какие законы нужно опираться, чтобы из отдельных разрозненных элементов получить новую эффективную и жизнеспособную организацию как систему.
В данном реферате будут рассмотрены основные задачи, принципы и виды анализа и синтеза систем управления.
1. Основные понятия и методология анализа и синтеза систем управления.
Будем рассматривать анализ как комплексный и целенаправленный процесс исследования системы управления, основанный на ее разбиении на отдельные взаимосвязанные элементы с последующим определением характеристик этих элементов, рассматриваемых во взаимосвязи с другими элементами системы и окружающей средой.
Целью анализа системы управления является [2]:
- детальное изучение системы управления для более эффективного использования и принятия решения по ее дальнейшему совершенствованию или замене;
- исследование альтернативных вариантов вновь создаваемой системы управления с целью выбора наилучшего варианта.
Основные методы теории систем - системный подход и системный анализ. Сущность метода системного подхода состоит в том, что все элементы системы и все операции в ней рассматриваются только как единое целое, в совокупности, во взаимосвязи друг с другом.
К основным принципам системного подхода относят[3]:
- первый принцип - это требование рассматривать совокупность элементов системы как одно целое;
- второй принцип заключается в признании того, что свойства системы не просто сумма свойств ее элементов. Система обладает особыми свойствами, которых может и не быть у отдельных элементов;
- третьим принципом может считаться максимум функции системы. Теоретически доказано, что всегда существует функция системы - в виде зависимости ее эффективности (почти всегда это экономический показатель) от условий построения и функционирования. Кроме того, эта функция ограничена, а значит можно и нужно искать ее максимум;
- четвертый принцип запрещает рассматривать данную систему в отрыве от окружающей ее среды - как автономную, обособленную. Это означает обязательность учета внешних связей или, в более общем виде, требование рассматривать анализируемую систему как часть (подсистему) некоторой более общей системы;
- пятый принцип - возможность (а иногда и необходимость) деления данной системы на части, по........


Список использованной литературы

1 Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для Вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 527 с. - (Серия «Профессиональный учебник: Менеджмент»).
2 Мухин В.И. Исследование систем управления, М.: Экзамен, 2003. - 384 с.
3 Суздалов Е. Г., Кравец Т. А., Кулеева Е. В. Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «теория систем и системный анализ» для направления 230700.62 «Прикладная информатика» заочной формы обучения. - Санкт-Петербург, 2013. - 57 с.
4 Макашева З. М. Исследование систем управления: учебное пособие/ Макашева З. М. - М.:КНОРУС, 2008. - 176с.
5 Вентцель Е.С. Исследование операций. Задачи, принципы, методология. - М.: Наука, 1988.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.