На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Рынок труда и проблемы занятости в России.Сущность, структура и модели рынка труда

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Эконом. теория. Добавлен: 24.3.2014. Сдан: 2013. Страниц: 33. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 2
I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 3
1. Сущность, структура и модели рынка труда 3
2. Сущность занятости и её основные характеристики 10
2.1. Сущность занятости 10
2.2. Виды занятости 13
2.3. Формы занятости 15
II. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 17
3. Показатели статистики занятости и безработицы 17
4. Сравнительная статистика показателей на март 2012 - 2013 гг. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
Список используемой литературы 29
Приложение 1 30
Приложение 2 32

­ ВВЕДЕНИЕ

Рынок труда имеет огромное влияние на развитие экономики. Эффективное использование предлагаемого на рынке труда товара, такого как рабочая сила, приводит к улучшению положения экономики, а, следовательно, и улучшению состояния страны в целом. Неэффективное использование рабочей силы объясняется таким явлением как безработица. Это явление представляет собой процесс, при котором происходит сокращение количества рабочих мест, в результате чего какая-то часть населения остаётся без работы.
В современных рыночных условиях рынок труда быстро изменяется, и поэтому для эффективной работы экономики необходимо отслеживать динамику и тенденции изменения. Государство должно регулировать этот рынок, тщательно анализируя и изучая его показатели. Эти исследования позволяют выявить востребовательность определённых профессий, что в современном мире очень важно, поскольку эта информация даёт возможность человеку выбрать наиболее перспективную профессию, получить необходимые навыки и квалификацию. Также изучение данного рынка необходимо, чтобы получить информацию о состоянии занятости и безработицы в стране и отдельных её регионах.
Объектом исследования курсовой работы является рынок труда, а предметами - занятость и безработица.
Курсовая работа состоит из двух основных частей (теоретическая и практическая), которые включают в себя отдельные пункты. В первой главе отражены основные понятия и определения, необходимые для понимания сущности занятости, её виды, формы. Также рассмотрено, кто именно может считаться занятым. Во второй главе приведены формулы для вычисления показателей занятости, а также статистика показателей занятости и безработицы.

I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1. Сущность, структура и модели рынка труда

В самом общем виде рынок - система экономических отношений между продавцами и покупателями товаров и услуг. Рынок можно рассматривать также как экономическое и географическое пространство, на котором происходит процесс товарного обращения, обмена товаров на деньги и, соответственно, денег на товары. Рынок понимается и как механизм, сводящий вместе продавцов и покупателей товаров и услуг.
Каждое из названных определений (система отношений, пространство, механизм) дает сущностную характеристику одной из сторон многогранного понятия «рынок». Различают рынки сырья, материалов, топлива, готовой продукции, ценных бумаг, кредитов и др. Функционирование каждого из них имеет свои особенности, связанные со спецификой товара, выступающего объектом купли-продажи на данном рынке.
Среди рынков особое место занимает рынок труда, являющийся фундаментом рыночных отношений, поскольку управление экономикой предполагает, прежде всего, управление трудовой деятельностью. Рынок труда является органической составляющей любой рыночной экономики, выполняющей функции механизма распределения и перераспределения общественного труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам занятости, по критериям эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности.
Существует несколько научных определений рынка труда, например:
Рынок труда - это совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на эти услуги.
Рынок труда - это сфера контактов между продавцами и покупателями, трудовых услуг, в результате которых устанавливаются уровень цен и распределение услуг труда. Он включает широкий спектр трудовых отношений и вовлеченных в них лиц. Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы.
Выведем одно, наиболее обобщающее понятие. Итак, рынок труда - это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.
Рынок труда можно рассматривать широко - как совокупный рынок труда, охватывающий все совокупное предложение (все экономически активное население) и совокупный спрос (общую потребность экономики в рабочей силе). В узком смысле принято говорить о текущем рынке труда как составной части совокупного рынка труда основными характеристиками которого являются предложение рабочей силы, т.е. контингент незанятого населения, ищущего работу, и спрос на рабочую силу или неукомплектованные рабочие места, отражающие неудовлетворенную часть общей потребности экономики в кадрах.
Текущий рынок труда состоит из отдельных элементов:
1. Открытый рынок труда - это экономически активное население, ищущее работу и нуждающееся в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики;
2. Скрытый рынок труда - это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены без ущерба для производства.
Оба рынка имеют официальную (зарегистрированную) и неофициальную части.
Функционирование рынка труда имеет ряд следующих особенностей, связанных с характером и спецификой воспроизводства рабочей силы:
1. Неотделимость прав собственности на товар - рабочую силу от владельца. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, поэтому покупатель (работодатель) приобретает только право использования и частичного распоряжения способностью к труду (рабочей силой), функционирующей в течение определенного времени.
2. Значительная продолжительность по времени контакта продавца и покупателя рабочей силы, что накладывает свой отпечаток на их взаимоотношения и играет немаловажную роль в обеспечении жизнеспособности организации.
3. Наличие большого числа институциональных структур особого рода (разветвленной системы законодательства, социально-экономических программ, служб занятости и т.д.).
4. Высокая степень индивидуализации сделок, связанная с различным профессионально-квалификационным уровнем рабочей силы, разнообразием технологий и организации труда и т.д.
5. Своеобразие в обмене рабочей силы по сравнению с обменом любого другого, вещного товара. Первый обмен начинается и сфере обращении товара - рабочей силы, т.е. на рынке труда, продолжается в сфере производства и заканчивается в сфере обращения жизненных благ, т.е. на рынке товаров и услуг. Второй - начинается и заканчивается в сфере обращения вещного товара.
6. Значи........


Список используемой литературы

1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 23.02.2013).
2. Сайт Международной организации труда // < >
3. Сайт Федеральной службы государственной статистики // < >/
4. Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 336с.
5. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». - М.: Омега-Л, 2006. - 656с.
6. Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 2007г.
7. Остапенко Ю.М. «Экономика труда: Учеб. пособие». - М.: ИНФРА-М, 2006 - 268с.
8. Октябрьский П.Я. «Статистика: Учебник». - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.-328с.
9. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». - М.: ИНФРА-М, 2006. - 584с.
10. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, №8, 2006 г.
11. Овчинников Г.П., Яковлева Е.Б.Макроэкономика. - СПб.: Поиск, 2006. - 367 с.
12. Мэнкью Н.Г. Принципы экономикс. 2-е изд., сокращ. перевод с английского - СПб.: Питер, 2003 - 496 с.
13. Четвернина Т.К. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, №2, 2006г.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.