На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 76931


Наименование:


Диплом Организация и методика бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в хозяйствующем субъекте (на материалах ОАО СМПМК «Левокумская» )

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 26.03.2014. Сдан: 2013. Страниц: 95. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение
1. Теоретические основы бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Понятие, виды, формы и системы оплаты труда
1.2 Нормативно – правовое обеспечение учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.3 Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда в свете требований международных стандартов учета и отчетности
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Организационно – экономическая характеристика ОАО СМПМК «Левокумская»
2.2 Документирование хозяйственных операций с персоналом по оплате труда
2.3 Порядок расчета и начисления оплаты труда
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда
3.1 Цели, задачи и информационное обеспечение аудита операций с персоналом по оплате труда
3.2 Планирование аудита: разработка плана и программы аудиторских работ
3.3 Документирование аудита и обобщение результатов проверки
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Введение

Организация учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда имеет важное значение для всех пользователей бухгалтерской (финансовой) отчетности. В современных условиях хозяйствования оперативность и качество бухгалтерской информации во многом зависит от того, насколько рационально организован бухгалтерский учет в организации и насколько эффективно осуществляется деятельность бухгалтерских служб. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда, поэтому организация учета заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе организации.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется также и зависимостью уровня жизни населения любой страны от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, а перечисленные с заработной платы страховые взносы на обязательное пенсионное страхование являются источником пенсионных выплат гражданам. Поэтому вопросы, связанные с организацией бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также их аудита являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности труда, использованием времени и выполнением норм выработки работниками; своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда, своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов.
Рациональная организация учета труда и заработной платы способствует добросовестному отношению к труду. Важное значение при этом имеет усиление зависимости заработной платы и премий каждого работника от его личного трудового вклада и конечных результатов работы коллектива, решительное устранение элементов уравниловки, дальнейшее совершенствование нормирования трудовых затрат и форм оплаты труда.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование проблемы рациональной организации бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда как одного из факторов повышения эффективности деятельности предприятия в современных условиях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 раскрыть сущность оплаты труда;
 рассмотреть виды, формы, системы и состав фонда оплаты труда предприятия;
 изучить нормативно – правовое обеспечение учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
 рассмотреть направления совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда в свете требований международных стандартов учета и отчетности;
 дать организационно – экономическую характеристику исследуемого предприятия;
 рассмотреть правила учета операций по оплате труда персонала предприятия;
 обозначить цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
 рассмотреть процесс разработки плана и программы аудиторских
работ;
 привести основные принципы организации и планирования аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
 изучить основы документирования аудита и обобщения результатов аудиторской проверки.
Объектом исследования в работе выступает ОАО СМПМК «Левокумская», расположенное в с. Левокумское Левокумского района Ставропольского края. Предметом исследования является организация бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Периодом исследования является период с 2010 – 2012 гг.
При подготовке выпускной квалификационной работы для проведения исследования были использованы законодательные и нормативные акты РФ, учредительные документы ОАО СМПМК «Левокумская», специальная литература по теме исследования.
Теоретической и методологической базой написания работы являются труды современных экономистов по изучаемым вопросам, таких как, Абрютина М.С.,. Артеменко В.Г., Горбулин В.Д., Савицкая Г.В., и др., журналы «Бухгалтерский учет», «Практическая бухгалтерия», «Горячая линия бухгалтера» и др.
Источниками информации для проведения аналитических расчетов стали регистры синтетического и аналитического учета, бухгалтерская отчетность ОАО СМПМК «Левокумская» за 2010 – 2012 гг.
Методами исследования, используемыми в настоящей работе, являются монографический (описательный) метод, методы сравнения, средних и относительных величины, ряды динамики.
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Работа содержит 95 страниц, 19 таблиц и 3 рисунка.



Подать заявку на покупку Диплом по Бухгалтерскому учёту

Ваше предложение по стоимости за работу: