На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО «Лесной Эльф»

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 30.3.2014. Сдан: 2013. Страниц: 36. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение……………………………………………………………...……………4
1 Общая характеристика ООО «Лесной Эльф»………….……………………...5
1.1 Анализ численности и структуры персонала………………….....................6
1.3 Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО «Лесной Эльф»………………………………………………………………………………8
2 Технико-экономические показатели ООО «Лесной Эльф»………………...12
2.1 Процесс стратегического планирования………………….………………..16
2.2 Оценка и анализ внешней среды……………………………………………19
Заключение……………………………………………………………………….31
Список литературы………………………………………………………………34


Введение
Данная работа представляет собой отчет о производственной практике на ООО «Лесной Эльф». Целью практики является изучение процесса управления на данном предприятии, а также рассмотрение практики руководства предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию. Отчет по производственной практике включает в себя следующие разделы:
1. Ознакомление с предприятием. Здесь отражаются такие особенности, как:
- организационно-правовая форма;
- вид хозяйственной деятельности;
- номенклатура производимой продукции, услуг;
- основные поставщики сырья и материалов и потребители продукции, услуг;
- основные конкуренты;
- объем производства;
- структура предприятия, его цехов и подразделений;
- численность профессиональных групп рабочих и специалистов;
- технико-экономические показатели работы предприятия.
При этом приводятся необходимые цифровые данные, схемы и таблицы, характеризующие вышеперечисленные особенности изучаемого предприятия.
2. Работа в плановом отделе. В данном разделе рассматриваются виды планов, разрабатываемых на предприятии, формулируется миссия и основные цели предприятия. Проводится анализ влияния внешней среды на деятельность предприятия, а также анализ внутренних сильных и слабых сторон.
В итоге определяется стратегия развития (сокращения) предприятия и проводится ее оценка путем сравнения результатов с целями.
3. Работа в отделе маркетинга (снабжения и сбыта). Следует кратко описать основные направления деятельности данной службы, привести ряд примеров организаторской работы руководителя, дать предложения по совершенствованию управления.
4. Работа в бухгалтерии.
- Необходимо изучить разделение труда, организацию труда основного рабочего (рабочие приемы, методы обслуживания, планирование работы), нормирование труда основного рабочего, систему стимулирования труда.
- Используя данные бухгалтерского баланса, изучить наличие и состав источников финансирования средств предприятия.
- Необходимо рассмотреть основные финансовые документы и рассчитать коэффициенты финансовой устойчивости предприятия. На основе полученных данных сделать выводы, а результаты анализа использовать при определении стратегии предприятия.
В итоге отчет представляет собой комплексную оценку, дающую информацию о специализации предприятия, технологическом процессе, состоянии производственно-хозяйственной деятельности, сфере деятельности подразделений. В заключении прогнозируются перспективы развития предприятия.
1. Общая характеристика ООО «Лесной Эльф»
Общество с ограниченной ответственностью ООО «Лесной Эльф» было создано в 2009 году. Это стабильная, динамично развивающаяся фирма. Во главе ее стоят профессионалы, персонал - квалифицированные экономисты и менеджеры, и рабочие получившие специальное образование в области игрового оборудования. Основным направлением деятельности ООО «Лесной Эльф» является производство детской мебели, игровых детских площадок, каруселей, качелей, тиров и прочих ярмарочных аттракционов.
Располагая богатым опытом, ООО «Лесной Эльф» обеспечивает качественное и своевременное техническое обслуживание собственной продукции.
ООО «Лесной Эльф» представляет собой общество с ограниченной ответственностью, т.е - это коммерческая организация учрежденная одним юридическим лицом, уставный капитал определен в размере 10000 тысяч рублей. Высшим органом управления является генеральный директор Котлякова Людмила Александровна.
Организационная структура предприятия отображена на рисунке 1.1

Рис.1.1 Организационная структура ООО «Лесной Эльф»
Таким образом, исходя из рисунка 1.1 структуру предприятия можно отнести к линейному типу.
Коммерческое управление реализует маркетинговую стратегию предприятия, осуществляет заключение и сопровождение договоров с поставщиками, формирует и ведет нормативную базу по труду.
Техническое управление отвечает за работу станций гарантийного и послегарантийного обслуживания.
Финансово - экономическое управление занимается финансовой отчетностью и предоставлением отчетов в соответствующие организации, а также контролирует финансовые потоки фирмы, и распределяет их в соответствии со стратегическим планом предприятия.
Управление менеджмента проектов отвечает за научную обоснованность выбранной стратегии управления и экономического развития предприятия.
Производственное управление на предприятии отвечает за производство и выпуск продукции.
Финансовое состояние ООО «Лесной Эльф» характеризуется системой показателей, отражающих наличие, размещение, использование финансовых ресурсов предпри­ятия и всю производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
Основной формой при анализе финансового состояния является баланс.
Анализ системы управления персоналом и финансового состояния предприятия по проведенным автором показателям показывает, что на предприятии создана эффективная система управления персоналом, отклонение от фактической и планируемой численности кадрового состава не существенно. Это позволяет нам сделать вывод, что на ООО «Лесной Эльф» работают профессионалы не только экономического, но и управленческого характера.

1.1 Анализ численности и структуры персонала
Говоря о коллективе, работающем на ООО «Лесной Эльф», можно сказать, что состоит он из 26 человек, включая генерального директора. Если говорить о распределенности рабочих по функциям и управлениям, то мы получим следующую картину:
Коммерческое управление. (3 человека, включая генерального директора), инженерное управление (4 человека), финансово - экономическое управление (3 человека), управление менеджмента проектов (3 человека), техническое управление (13 человек).
Для того чтобы охарактеризовать структуру персонала предприятия и его профессионально - квалификационный уровень воспользуемся рядом вспомогательных материалов, среди которых особо информативными оказались личные дела работников и статистика предприятия. Полученные данные были сведены в следующую таблицу:
Таблица 1.1.
Показатели, характеризующие структуру персонала ООО «Лесной Эльф»
Величина показателя
2010 г. 2011 г. 2012 г.
чел. % чел. %
1 2 3 4 5 6 7
Руководители высшего звена 1 4,5 1 4,2 1 3,8
Руководители среднего звена 5 22,7 5 20,8 5 19,2
Специалисты 3 13,6 3 12,5 4 10,4
Служащие 4 18,2 5 12 3 7,8
Рабочие 8 17,6 11 45,8 13 50
Всего: 22 100 24 100 26 100
мужчины 18 81,8 16 66,7 15 57,7
женщины 4 18,2 8 33,3 11 42,3
от 45 лет до пенсионного возраста 4 18,2 5 20,8 6 23,1
от 35 до 45 лет 8 36,4 8 33,3 9 34,6
от 25 до 35 лет 8 36,4 9 37,5 9 34,6
до 25 лет 2 9,1 2 8,3 2 7,7
высшее образование 10 45,5 11 45,8 14 53,8
среднее специальное 9 40,9 12 50 9 34,6
общее среднее 3 13,6 1 4,2 3 11,5

На рисунке 1.2 отображен уровень профессиональной подготовки по специальности за 2010-2012 гг.

Рис. 1.2 Уровень профессиональной подготовки по специальности сотрудников предприятия OOO «Лесной Эльф».
Исходя из рисунка 1.2 видно, за 2010-2012 гг. уровень профессиональной подготовки заметно изменилась, идет тенденция на повышение лиц с высшим образование с 31% до 37 %, а категория работников, профессиональная подготовка 6,3 % и составила 34,6 % от общего числа работающих. Это говорит о том, что работники повышают свою профессиональную подготовку, переходя из одной категории в другую.

1.3 Характеристика и анализ системы управления персоналом ООО «Лесной Эльф»
Анализ управления персоналом целесообразно начать с оценки обеспеченности OOO «Лесной Эльф» трудовыми ресурсами, отображенными в таблице 1.2
Таблица 1.2
Обеспеченность OOO «Лесной Эльф» трудовыми ресурсами
Показатель 2010 г. 2011 г. 2012 Отклонение
2010 к 2010 2012 к 2011
Среднегодовая численность работников, чел. 22 24 26 +2 +2
Отработано дней одним работником за год 183,38 186,57 192 +3,19 +5,43
Отработано часов одним работником за год 1503,71 1537,50 1564,7 -33,79 -17,5
Средняя продолжительность рабочего дня, ч. 8,20 8,24 8,15 -0,04 -0,09
Фонд рабочего времени, чел-ч 33081,62 36900 40682,2 +3818,38 +3782,2
Из данных таблицы 1.2 видно, что в отчетном 2012 году по сравнению с предыдущим 2011 годом произошло увеличение затрат рабочего времени. В среднем одним работником отработанно в 2012 году 192 дня, а в предыдущем 2011 году эта цифра составляла 186,57 дня. Следовательно, одним работником отработанно на 5,43 дня больше, а всеми работниками на 141,18 дня, или на 44,25 часов.
На данном предприятии фонд рабочего времени в 2012 г. увеличился по сравнению с 2011 г. на 3074,7 чел.-часов.
1.численности работников:
,
чел-ч
т. е. в результате увеличения среднегодовой численности работников в отчетном году по сравнению с предыдущим на 2 человека фонд рабочего времени в отчетном году увеличился на 3074,7 чел-ч;
2. количества отработанных дней одним работником:
,
чел-ч
т. е. в результате увеличения количества отработанных дней одним работником за год в отчетном году на 5,43 дня фонд рабочего времени увеличился на 1163,3 чел-ч;
3. продолжительности рабочего дня:
,
чел-ч
Общее влияние:
,
чел-ч
Таким образом, на увеличение фонда рабочего времени оказали влияние три фактора:
- изменение численности работников;
- изменение количества отработанных дней одним работником за год;
- изменение продолжительности рабочего дня.
Теперь необходимо проанализировать использование фонда рабочего времени на основе баланса рабочего времени приведенного в таблице 1.3.
Таблица 1. 3
Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии
Показатели На 1-го рабочего Отклонение
2011 г. 2012 г. На 1-го раб-го На всех работников
........

Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая: текст с изменениями и дополнениями на 30 сентября 2012 года : справочно-информационное издание . - М. : Эксмо , 2013. - 669 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая: официальный текст по состоянию на 30 сентября 2013года. - М. : Омега-Л , 2013. - 700 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.09.2013)
4. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия : учебник / А. Д. Шеремет. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 367 с. - (Высшее образование).
5. Аудит и контроллинг персонала организации : учебное пособие для вузов по специальности 080104 "Экономика труда" и другим экономическим специальностям / ред. П. Э. Шлендер. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Вузовский учебник, 2010. - 262 с. - (Вузовский учебник)
6. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учеб. для вузов. - 5-е изд. , изм. и доп. - М., 2010.- 480 с.
7. Герчикова, И. Н. Менеджмент : учебник / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 511 с. - (Золотой фонд российских учебников).
8. Егорова, Т.А. Организация производства на предприятиях машиностроения: учеб. пособие. - СПб.: Питер, 2010. - 304с.
9. Ионова, А. Ф. Финансовый анализ : учебник / А. Ф. Ионова, Н. Н. Селезнева. - 2-е изд.,перераб. и доп. - М. : Проспект, 2011. - 624 с.
10. Малова, Е. А. Менеджмент : учебное пособие / Е. А. Малова ; Чебоксарский институт экономики и менеджмента СПбГПУ. - Чебоксары : ЧИЭМ СПбГПУ, 2011. - 319 с
11. Основы отраслевых технологий и организации производства: учебник по специальности 060800 - "Экономика и управление на предприятии" / Ю. М. Аносов, Л. Л. Бекренев [и др.]. - СПб. : Политехника, 2010. - 312 с. - (Учебник для вузов).
12. Одегов, Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник для вузов по экономическим специальностям / Ю. Г. Одегов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Альфа-Пресс, 2010. - 944 с.
13. Основы менеджмента: уч. Пособие/ под ред. Д-ра экон. Наук, проф. В.И. Королева. - М.: Магистр, 2010. - 620с.
14. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : стратегия, маркетинг, интернационализация : учебное пособие для вузов по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. - М. : Инфра-М, 2010. - 301 с. - (Высшее образование). - 224.10 р.Рубрики: гриф - УМО
15. Кибанов, А. Я.Служба управления персоналом : учебное пособие для вузов по специальности "Управление персоналом" / А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, М. В. Ушакова ; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : КноРус, 2010. - 416 с. - 166.00 р.Рубрики: гриф - УМО
16. Коротков, Э. М. Менеджмент : учебник / Э. М. Коротков. - М. : Юрайт, 2010. - 640 с. - (Университеты России).
17. Суша, Г.З. Экономика предприятия: учеб. пособие. - М.: Новое знание, 2010. - 384с.
18. Тебекин. А. В. Менеджмент организации: учебник/ А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Кнорус, 2011. - 416 с.
19. Титов, В. И. Экономика предприятия: учебник / В. И. Титов. - М. : Эксмо, 2011. - 416 с.
20. Управление организацией: Учебник/ Под. ред. А.Г.Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011.-716с.
21. Федорова, Н. Ф.Управление персоналом организации : учебное пособие по специальности "Менеджмент организации" / Н. Ф. Федорова ; Московский гуманитарный институт. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : КноРус, 2010. - 512 с. - 166.00 р.Рубрики: гриф - УМО
22. Чуева Л. Н. Экономика фирмы : учебник / Л. Н. Чуева. - 2-е изд. - М. : Дашков и К, 2011. - 416 с.
23. Чуев, И. Н. Экономика предприятия : учебник для вузов / И. Н. Чуев, Л.Н.Чуева. - 4-е изд. перераб. и доп. - М. : Дашков и К, 2010. - 416 с.
24. Экономика организации (предпиятия): учебник / под ред. Н.А. Сафронова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономист, 2011. - 618с.
25. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина; Рос. экон. акад. им. Плеханова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 601с.
26. Экономика фирмы: учебник / под ред. Н. П. Иващенко; МГУ им. М. В. Ломоносова. - М. : Инфра-М, 2010. - 528 с.
27. Экономика предприятия (фирмы) : учебник для вузов / ред.: О. И. Волков, О. В. Девяткин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2010. - 604 с. - (Высшее образование).
28. Экономика предприятия : учебник для вузов / под ред. В. М. Семенова. - 5-е изд. - СПб. : Питер, 2010. - 416 с. - (Учебник для вузов)
29. Экономика предприятия : учебник для вузов / под ред. В. Я. Горфинкеля. - 5-е изд., перераб. и доп. - М. : Эксмо, 2010. - 416 с. - (Золотой фонд российских учебников).
30. Экономика предприятия [Электронный ресурс] : электронный учебник / Т. А. Симунина [и др.]. - Электрон. дан. - М. : КноРус, 2010. - эл. опт. диск (CD-ROM) : цв., зв.
31. Экономика фирмы : учебник / ред. Н. П. Иващенко. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 528 с. Васильева, Л. С. Финансовый анализ [Электронный ресурс] : электронный учебник / Л. С. Васильева. - Электрон. дан. - М. : КноРус, 2010. - эл. опт. диск (CD-ROM) : цв., зв. Васильева, Л. С.
32. Финансовый анализ : учебник / Л. С. Васильева. - 3-е изд., стер. - М. : КноРус, 2010. - 816 с.
33. Экономический анализ: основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации : учебник / под ред.: Н. В. Войтоловского, А. П. Калининой, И. И. Мазуровой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт : ИД Юрайт, 2010. - 507 с. - (Университеты России).



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.