Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Анализ использования рабочего времени исполнителя и разработка технически обоснованных норм по труду

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 2.4.2014. Сдан: 2012. Страниц: 45. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


.
Содержание.
I. Введение…………………………………………………..……………………..…3
II. Глава 1. Анализ материалов фотографии рабочего времени и
разработка нормативного баланса…………………………………………………..5
Глава 2. Анализ хронометражных наблюдений и разработка
эмпирических уравнений зависимости……………………………………………18
Глава 3. Расчет норм выработки, норм времени и расценок……………………32
Глава 4. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда……………..……………………………………………………39
III. Заключение………...……………………………………………………………43
IV. Список литературы………………………………………………………….…46


Введение.
Нормы труда играют важную роль в управлении как производственными, так и социальными процессами. На предприятии нормы являются основой планировании и организации производства, оплаты труда, роста производительности труда и эффективности производства.
Под организацией труда понимают функцию управления, занимающегося установлением трудового порядка, деятельностью по устройству структуры, строения, расположения частей, налаживанием трудового процесса. Хорошая организация труда позволяет довиваться больших экономических успехов.
Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии, вид деятельности по управлению производством. Под нормированием понимают процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Нормирование труда является основой правильной организации заработной платы, связующим звеном между оценкой результатов труда и его оплатой.
Цель данной работы - на основе поставленных материалов фотографии рабочего времени и хронометражных данных проанализировать структуру затрат рабочего времени с целью его дальнейшей оптимизации, правильно организовать и нормировать труд, технически обосновать нормы выработки, определить экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда.
Задачи исследования, решение которых необходимо для достижения поставленной цели:
1) выявление причин наличия нерациональных затрат и прямых потерь рабочего времени;
2) разработка мероприятий по ликвидации нерациональных затрат и прямых потерь рабочего времени;
3) выведение нормативной зависимости времени выполнения приема от нормообразующего фактора;
4) разработка улучшенных норм выработки, норм времени и сдельных расценок;
5) определение экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда.
Изучение затрат рабочего времени проводится с помощью наблюдений, составления фотографии рабочего времени и проведения хронометража.


Глава 1. Анализ материалов фотографии рабочего времени и разработка нормативного баланса.
ФРВ - это аналитически-исследовательский метод нормирования труда, изучающий последовательность и продолжительность всех затрат рабочего времени в течение смены по элементам. Цель ФРВ - анализ фактической структуры рабочего времени исполнителя с целью её дальнейшей оптимизации. Рабочее время должно использоваться оптимально. Подготовительно-заключительное время - время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действия, связанные с его окончанием: получение инструмента, ознакомление с работой, инструктаж о порядке выполнения работы, сдача приспособлений и др. Оперативное время - время, затрачиваемое на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений. Время обслуживания рабочего места - время, затрачиваемое рабочим на поддержание рабочего места в нормальном состоянии. Время регламентированных перерывов - время, включающее время на отдых и личные надобности и время перерывов по организационно-техническим причинам. Время на личные надобности и отдых устанавливаются для поддержания нормальной работоспособности и для личной гигиены. Время нерегламентированных перерывов - включает простои оборудования и рабочих, вызванные нарушениями установленной технологии и организации производства. Эти перерывы не включаются в норму времени. В зависимости от цели различают: индивидуальное ФРВ, групповое ФРВ, самофотография, массовое ФРВ методом наблюдения. При индивидуальной фотографии наблюдатель изучает, как используется время одним рабочим в течение рабочей смены или другого периода времени. Групповая фотография используется для анализа потерь рабочего времени в бригаде. Применяется в тех случаях, когда работники заняты самостоятельно, не зависимо друг от друга на различных рабочих местах. Групповая фотография позволяет оценить уровень использования рабочего времени до 15 человек с малыми затратами труда. Самофотография проводится самими работниками, которые фиксируют величину потерь рабочего времени и причины их возникновения. Принимается в тех случаях, когда надо выявить потери рабочего времени, не связанные с рабочими. Массовая фотография производственного процесса применяется для изучения загрузки рабочих и оборудования до 50 единиц с точностью 8-10%. Наблюдение осуществляется наблюдателем по заранее разработанному маршруту - циклически. В зависимости от цели фиксируется момент наблюдения.


Материалы фотографии рабочего времени на обрезке сучьев на сучкорезной машине
Таблица1.
Элементы рабочего времени Т 1-ый день 2-ой день 3-ий день
1.Получение задания и инструктажа о порядке выполнения работы ТПЗ 10 15 7
2.Прогрев и пуск двигателя ТПЗ 8 6 3
3. Проезд машины от места стоянки на погрузочную площадку и обратно ТПЗ 15 18 14
4.Обрезка сучьев ТОП(ОСН) 145 155 140
5.Установка машины на стоянку в конце смены и остановка двигателя ТПЗ 12 10 10
6. Проезд от одного штабеля к другому ТОП(ВСПОМ) 8 10 12
7.Очистка машины от грязи, снега и погрузочных остатков ТОБСЛ 25 22 20
8.Проверка и устранение подтекания масла, топлива, охлаждающей жидкости ТОБСЛ 20 15 25
9.Отдых ТОТЛН 30 35 30
10.Ремонт сучкорезной головки, манипулятора ТПЕР НЕРЕГ 50 40 55
11.Проверка уровня и дозаправка маслом, топливом, охлаждающей жидкостью ТОБСЛ 25 25 21
12.Опоздание на работу и преждевременное ее окончание ТНТД 20 18 15
13.Отсутствие топлива, масла ТПЕР НЕРЕГ 25 20 30
14.Повторная очистка стволов деревьев ТНР 8 16 18
15.Ожидание формировки штабеля ТПЕР РЕГ 19 15 20
ИТОГО: 420 420 420


Нормативы времени в смену:
Подготовительно-заключительное время = 18 мин.;
Время на личные надобности = 10 мин.;
Нормативное время смены = 420 мин.;
Обслуживание рабочего места = 15 мин;
Отдых составляет 7% от оперативного времени;
Тпз - подготовительно-заключительное время, выполняется в конце смены и не зависит от объёма работы;
Топ - оперативное время непосредственной работы;
Тобс - время обслуживания, осуществляется периодически в течение смены;
Трег. обс - обслуживание рабочего места;
Толн - время на отдых и личные надобности;
Тп рег - время на регламентированный перерыв;
Тп нерег - время на нерегламентированный перерыв;
Тнтд - нарушение трудово........


Список литературы:
1) Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Уч-к для вузов. 3-е изд. - М.: Изд-во НОРМА, 2005. - 448 с.
2) Жидкова Е. В., Пимченков М. С., Шинкина В. В. Организация, нормирование и оплата труда: учеб.-методич. пособие - М.: ГОУ ВПО МГУЛ, 2007. - 62 с.
3) Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-практич. пособие. 3-е изд. - М.:КНОРУС, 2007. - 320 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.