На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Понятие трудового договора в России и в законодательстве стран СНГ. История развития трудового договора

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 14.07.2014. Страниц: 62+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: 73,95.

Описание (план):



Содержание

Введение 3
Основная часть 6
1 Понятие трудового договора в России и в законодательстве стран СНГ. История развития трудового договора 6
1.1. Понятие трудового договора в России и в законодательстве стран СНГ 6
1.2. История развития трудового договора 12
2 Стороны, содержание и основные виды трудового договора 23
2.1. Стороны трудового договора 23
2.2. Содержание трудового договора 29
2.3. Основные виды трудовых договоров 32
3 Срочные и трудовые договора, заключаемые на неопределенный срок 37
3.1. Срочный трудовой договор, его разновидности и особенности 37
3.2. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок 50
Заключение 54
Глоссарий 58
Список использованных источников 62
Список сокращений 66
Приложения 67

Введение
Актуальность темы. В современных условиях значительная часть граждан нашей страны трудится без официального оформления, где трудовой договор не составляется, а условия труда являются далеко не самыми безопасными. Во многом это связано с особенностями законодательной и налоговой системы, из-за несовершенства которой многие предприниматели предпочитают не показывать налоговой работающего сотрудника, а давать ему зарплату в конверте. Говорить лишний раз обо всех недостатках такого подхода к рабочему процессу не стоит, поскольку это и так давно всем известно (не идет трудовой стаж, нет медицинского страхования, при несчастном случае человек остается без помощи со стороны предприятия и государства). Именно поэтому сегодня речь пойдет о том, что же такое трудовой договор и как он правильно оформляется. Любой договор представляет собой определенное письменное соглашение между участниками деловых отношений, в котором работник обязуется неукоснительно и качественно выполнять всю возложенную на него работу, а работодатель обязуется своевременно и в должной мере производить выплату заработной платы. Особенностью трудового договора является регулирование отношений между собственником и работником, которые оговариваются и фиксируются в договоре конкретно с каждым из них. Если же речь идет обо всем коллективе предприятия, то в таком случае создается коллективный договор.
Теоретические вопросы изменения трудового договора были предметом исследования советской юридической науки. Между тем на современном этапе реформирования трудового законодательства появились новые аспекты данной проблемы, которые нуждаются в глубоком научном анализе.
Один из крупнейших французских философов-просветителей XVIII века Вольтер писал: «Жить - значит работать. Труд есть жизнь человека». Действительно, во все времена жизнь человека неизменно была связана с трудом, который, по мере развития науки и техники, принимал все новые и новые формы, постепенно усложняясь и совершенствуясь.
Подобно любой сфере общественной жизни, трудовая деятельность человека требует должного правового регулирования и защиты со стороны государства как централизованного механизма управления. На современном этапе развития трудовые отношения имеют собственный порядок регламентации, который закрепляется в соответствующих правовых актах. Российская Федерация основным источником правового регулирования трудовых отношений признает Конституцию, называя ее Основным законом, который, в соответствии со ст.7, гарантирует охрану труда и признает его свободным (ст.37). Однако, иной раз правовые нормы (в силу невысокого уровня юридической техники или своей противоречивой правовой природы) на практике вызывают большое количество вопросов, порождающих судебные споры. В связи с этим, нам видится актуальным рассмотрение существующих проблем данной отрасли права, а именно: в рамках института «изменения трудового договора».
Степень изученности работы. Данную тему исследовали различные ученые, такие как: В.В. Глазырин, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, С.А. Иванов, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, С.В. Поленина, О.В. Смирнов, И.О. Снигирева, А.И. Ставцева, В.Н. Скобелкин, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и др.
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении видов трудового договора по законодательству РФ.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
- проследить историю развития трудового договора;
- рассмотреть понятие трудового договора в России и в законодательстве стран СНГ;
- дать характеристику сторонам, содержанию и основным видам трудового договора;
- рассмотреть срочные и трудовые договора, заключаемые на неопределенный срок.
Объект исследования - правовое регулирование трудового договора.
Предметом исследования являются общественные отношения, связанные с рассмотрением видов трудового договора.
Методологической основой работы, наряду со всеобщим диалектическим методом познания явлений и процессов социальной реальности, составляют иные общенаучные методы (анализ, синтез, системный подход, логические приемы индукции и дедукции). В процессе научной разработки конкретных аспектов темы применялись частно-научные методы: исторический, сравнительно-правовой, статистический, системно-логический, анкетирование и интервьюирование, метод экспертных оценок, метод правового моделирования.
......................
Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации, (принята Всенародным голосованием 12.12.1993) // СЗ РФ. 2009. № 4.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М., 2006. Часть третья, раздел 3.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» // РГ. 2004. 8 апреля.
4. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009
5. Бондаренко Э.Н. Критерии разграничения разноотраслевых договоров о труде (на примере трудового договора и договора возмездного оказания услуг) // Современное право. - 2003. - N 7
6. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2007.
7. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблема недействительности условий трудового договора // Законодательство и экономика. - 2007. - N 6
8. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовом кодексе Российской Федерации. Практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. М., 2007.
9. Горохов Б.А., Маврин С.П. Российское трудовое законодательство
и международное трудовое право // Правоведение. - 2004. - № 6.
10. Демина Т. Правовые средства обеспечения соблюдения требований по охране труда // Сравнительное трудовое право. - № 1. – 2009
11. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ответственные редакторы Гладков Н.Г., Снигирева И.О. М.: Профиздат, 2006.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный). С последними изменениями от 30 июня 2006 г./ Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М., Изд. Дом «Инфра-М». 2006
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический / Под. ред. К.Я. Ананьевой. 3-е изд., прераб. и доп. М., Омега-Л. 2007.
14. Куренной А.М. Правовое регулирование труда в России и за рубежом: можно ли говорить о реальном сближении? // Материалы международной научно-практической конференции «Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения». - М., 2010.
15. Курушин А.А. «Некоторые проблемы законодательства об изменении трудового договора». Юрист, 2008, N 4.
16. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / Под ред. В.М. Лебедева. - М., 2007.
17. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга вторая / Под ред. В.М.Лебедева. - М., 2009.
18. Миронов В.И. Трудовое право России. М.: ООО "Журнал «Управление персоналом», 2005.
19. Миронов В.К. Правовые вопросы коллективного трудового договора в странах Восточной Европы // Трудовое право в России и за рубежом. - 2010. - № 1.
20. Петров А.Я. Трудовой договор – институт современного российского трудового права и его совершенствование. М.: Государственный университет «Высшая школа экономики», 2009
21. Пиляева В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция. М., КНОРУС. 2006.
22. Семенихин В.В. «Трудовой договор и трудовые отношения» Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012.
23. Таль Л..C. Трудовой договор. Цивилистическое исследование, Ч. I. Общие учения. Ярославль, 1913.
24. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ТОО «ТК Велби», 2002.
25. Трудовое право России / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2008.
26. Трудовое право России /С. П. Маврин, М. В. Филиппова, Е. Б. Хохлов. СПб :Изд. Дом С-ПбГУ, 2005.
27. Трудовое право России: Учебник / Под ред. A.M. Куренного. М., 2004.
28. Трудовое право России / под ред. A.M. Куренного. 2-е изд., испр. и доп.М.: ИД «Правоведение», 2008.
29. Трудовое право: Учеб. / Н.А. Бриллиантова и др.; Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирёвой. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
30. Трудовое право: учеб. / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, И.О. Снигирёва и др.; Под ред. О. В. Смирнова. М.: ТК Велб


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.