На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Понятие, стороны трудового договора и гарантии при его заключении.Способы и порядок заключения трудового договора

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Право. Добавлен: 16.07.2014. Страниц: 43. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание

Введение………………………………………………………………………….…..3
Глава 1. Понятие, стороны трудового договора и гарантии при его заключении..5
1.1. Понятие и стороны трудового договора……………………………………….5
1.2. Гарантии при заключении трудового договора………………………………19
Глава 2. Способы и порядок заключения трудового договора…………………...24
2.1. Заключение трудового договора путем достижения соглашения, оформленного надлежащим образом……………………………………….……..24
2.2. Заключение трудового договора путем фактического допуска к работе……………………………………………………………………….……….27
2.3. Порядок заключения трудового договора……………………….……………30
Заключение…………………………………………………………………….……41
Список литературы…………………………………………………………………43

Введение

Согласно Конституции Российской Федерации 1993 г. права и свободы человека и гражданина являются приоритетными в демократическом государстве и защищаются им в первую очередь. Среди данных прав и свобод, описанных в главе 2 Конституции Российской Федерации, важное значение занимает статья 37, закрепляющая свободу труда. Под свободой труда понимается право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, не запрещенную законом.
Права и свободы человека и гражданина конкретизируются в Трудовом Кодексе Российской Федерации, где подробно регулируется деятельность субъектов трудового права по реализации трудовых прав и обязанностей.
Трудовой кодекс Российской Федерации, прежде всего, определяет цели трудового законодательства, которыми являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей (ст.1).
Развитие правового регулирования трудовых отношений в России в условиях приспособления к новым политическим и социально-экономическим реалиям связано с дальнейшей разработкой проблемных вопросов трудового права и одного из его основных институтов - трудового договора.
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.
В связи с этим актуальность данной работы обусловлена тем, что в условиях рыночных методов хозяйствования возрастает роль трудового договора как основного инструмента в регулировании трудовых отношений.
Объектом данного исследования являются правоотношения, возникающие в связи с заключения трудового договора. Есть такие отдельные правоотношения?
Предметом исследования являются нормы трудового законодательства, регулирующие правоотношения, связанные с заключением трудового договора.
Целью данной работы является анализ правового регулирования заключения трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Изучить понятие и стороны трудового договора;
• Рассмотреть гарантии при заключении трудового договора;
• Проанализировать заключение трудового договора путем достижения соглашения, оформленного надлежащим образом;
• Дать характеристику заключению трудового договора путем фактического допуска к работе;
• Рассмотреть порядок заключения трудового договора;
• Изучить правовые проблемы заключения трудового договора.
Методологической основой исследования послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Теоретическую основу работы составляют труды отечественных ученых: в родительном падеже Анисимов Л.Н., Архипов В.В., Бриллиантова Н.А., Архипов В.В., Гончарова М.А., Горячев А.С., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Долгова Е.П., Дубровин А.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В., Ершова Е.А., Карасева Е.Е., Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. и др. Неловко обходить вниманием труды вашего научного руководителя. Не принято.
......................
Список литературы

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // «Парламентская газета», № 4, 23-29.01.2009.
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ // «Российская газета», № 256, 31.12.2001 (ред. от 18.07.2011).
3. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от 26.01.1996 № 14-ФЗ - Часть 2. // «Собрание законодательства РФ», 29.01.1996, № 5, ст. 410. (ред. от 21.11.2011).
4. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // «Российская газета» от 2 декабря 1995 г. (ред. от 30.11.2011 г. № 355-ФЗ).
5. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // «Парламентская газета», № 50, 24.11-01.12.2011.
6. Федеральный закон от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» (принят ГД ФС РФ 24.02.1995) // «Российская газета» от 12 апреля 1995 г (ред. от 18.07.2011).
7. Закон РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» // «Российская газета», № 152, 10.08.1993 (ред. от 06.12.2011).

Литература
8. Алексеев С.С. Общая теория права: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби; Проспект, 2008. — 549 с.
9. Ананьева К.Я. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный, научно-практический / Отв. ред. К.Я. Ананьева. М., 2007. - 846 с.
10. Амелина П.О. Правовая защита работника на современном производстве. М.: ПРИОР, 2008 – 284 с.
11. Богулов М.Ю. Права и обязанности работника и работодателя. - М.: Издательство БЕК, 2002. – 321 с.
12. Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах: Учеб. пособие / М.О. Буянова. – М.: 2005. – 212 с.
13. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2004. – 167 с.
14. Безина А.К. и др. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань: Изд-во Казанского университета, 1984. – 271 с.
15. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992. – 211 с.
16. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учеб. - М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 496 с.
17. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики. М., 1993. – 187 с.
18. Гусов К.Н. Трудовой договор. М.: Проспект, 2008. — 224с.
19. Горохов Б.А., Маврин С.П. Современный механизм правового регулирования социально-трудовых отношений // Российский ежегодник трудового права. 2008. № 2. -184 с.
20. Дмитриева И.К., Куренной А.М. Трудовое право России. Практикум. М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. — 792 с.
21. Егоров В.И. Харитонова Ю.В. Трудовой договор. Учебное пособие 2007. -456 с.
22. Ершова Е.А. Трудовое право в России: практические проблемы. 2007. - 620 с.
23. Ершова Е.А. Система и классификация форм трудового права России // Трудовое право.-2007. - № 10. – 259 с.
24. Заревская Т.И., Трудовое право. Том 2. - М.: Издательство БЕК, 2004. – 411 с.
25. Коренева Л.В. Материальное поощрение как форма стимуляции трудовой деятельности. Автореферат на звание кандидата наук. М.: МГУ, 2004. – 135 с.
26. Курс российского трудового права: В 3 т. — Т. 1: И том З-й Трудовой договор Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. — СПб.: Изд-во СПбГУ, 1996. — 356 с.
27. Курс трудового права. Том 2. Лушников А.М., Лушникова М.В. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут, 2009. — 784 с.
28. Казанцев В.И. Трудовое право. Учебник / В.И. Казанцев, В.Н. Васин.-3-е изд., стереотипное . - М.: Академия, 2008. - 427 с.
29. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. 7-е изд. – М., 2009. – 711 с.
30. Лушников А.М., Лушникова М.В. Коллективное трудовое право: Учебник. — М., 2003. — 297 с.
31. Магницкая Е.В. Трудовое право России. Учебное пособие / Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н.-СПб.: Питер, 2006.-224с.
32. Маврин С.П., Филлипова М.В., Хохлов


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.