На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Административно-правовой институт дисциплинарной ответственности

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 17.07.2014. Страниц: 25. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание

Введение …………………………………………………..………………..3
Глава 1. Понятие и основания привлечения к дисциплинарной ответственности ………………………………………..…………………………4
1.1. Понятие дисциплинарной ответственности ………..……………….4
1.2. Условия и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности ……………..……………………………………………………5
Глава 2. Особенности привлечения к специальной дисциплинарной ответственности отдельных категорий лиц ……………………………..…….11
2.1. Привлечение к дисциплинарной ответственности судей …...…….11
2.2. Дисциплинарная ответственность сотрудников правоохранительных органов на примере сотрудников таможенных органов …………………………………………………………………………...14
2.3. Дисциплинарная ответственность военнослужащих ……..……….18
Заключение …………………………...…………………………………..24
Список использованной литературы ……………………………………25

Введение

Термин "disciplina" заимствован из римского права, где ему придавалось различное значение, причем выражение "disciplina castrorum" определяло собой обязанность безусловного исполнения правил военного порядка и условий внутреннего распорядка в армии. Нарушение дисциплины охватывало и самое тяжкое преступное деяние, и незначительное нарушение обязанностей службы. Специалисты в области управления персоналом считают, что в любом трудовом коллективе 5% работающих людей дисциплинированны от природы, еще 5% будут нарушать правила, нормы и условия труда при любых обстоятельствах, а поведение остальных 90% зависит от контроля со стороны руководителя . Осознав этот факт, руководители разных организаций и работодатели - индивидуальные предприниматели каждый по-своему укрепляют трудовую дисциплину. Кто-то пытается при помощи дисциплинарных мер повысить эффективность работы, кто-то хочет улучшить управляемость, а кто-то наводит порядок в связи с подготовкой к очередной аттестации или лицензированию. В свете изложенного вопросы привлечения работника к дисциплинарной ответственности представляются как нельзя более актуальными.
Цель курсовой работы – изучение дисциплинарной ответственности как административно-правового института.
Задачи курсовой работы:
1. изучить понятие, условия и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности;
2. проанализировать особенности привлечения к специальной дисциплинарной ответственности отдельных категорий лиц на примере дисциплинарной ответственности судей, сотрудников таможенных органов, военнослужащих.
Глава 1. Понятие и основания привлечения к дисциплинарной ответственности

1.1. Понятие дисциплинарной ответственности

Под дисциплинарной ответственностью понимают вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступка.
Различают два вида дисциплинарной ответственности: общую и специальную. Общая дисциплинарная ответственность - это ответственность в рамках правил внутреннего трудового распорядка. Она может быть возложена на всех работников, за исключением тех, в отношении которых установлена специальная дисциплинарная ответственность. Общую дисциплинарную ответственность устанавливают ст. ст. 192 - 194 Трудового кодекса - ТК РФ и правила внутреннего ...................
Список использованной литературы

1. Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 № 1-ФКЗ (ред. от 05.04.2013) "О Конституционном Суде Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ.1994. № 13. Ст. 1447.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 07.06.2013) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Федеральный закон от 21.11.2011 № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" // Собрание законодательства РФ. 2011. № 48. Ст. 6730.
4. Федеральный закон от 04.12.2006 № 203-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам ответственности военнослужащих" (ред. от 08.11.2011) // Собрание законодательства РФ. 2006. № 50. Ст. 5281.
5. Федеральный закон от 14.03.2002 № 30-ФЗ "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации" (ред. от 04.03.2013) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 11. Ст. 1022.
6. Федеральный закон от 21.07.1997 № 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (ред. от 07.05.2013) // Собрание законодательства РФ.1997. № 30. Ст. 3586.
7. Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" (ред. от 07.05.2013) // Российская газета. 1992. 29 июля. № 170.
8. Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации") (ред. от 14.01.2013) // Собрание законодательства РФ. 2007. № 47. (1 ч.). Ст. 5749.
9. Указ Президента РФ от 16.11.1998 № 1396 "Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации" (ред. от 30.09.2012) // Собрание законодательства РФ.1998. № 47. Ст. 5742.
10. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" (ред. от 25.03.2013) // Собрание законодательства РФ.2003. № 16. Ст. 1539.
11. Положение о порядке работы квалификационных коллегий судей: утв. Высшей квалификационной коллегией судей РФ 22.03.2007 (ред. от 25.01.2013) // СПС Консультант Плюс.
12. Кодекс судейской этики (утв. VIII Всероссийским съездом судей 19.12.2012) // СПС Консультант Плюс.
13. Постановление Конституционного Суда РФ от 20 июля 2011 г. № 19-П по делу о проверке конституционности положений пунктов 1 и 2 статьи 3, пункта 1 статьи 8 и пункта 1 статьи 12.1 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и статей 19, 21 и 22 Федерального закона "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки А.В. Матюшенко // Собрание законодательства РФ.2011.№ 31. Ст. 4809.
14. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31 мая 2007 г. № 27 "О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений квалификационных коллегий судей о привлечении судей судов общей юрисдикции к дисциплинарной ответственности" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 8.
15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (ред. от 28.09.2010) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
16. Определение Московского городского суда от 08.07.2010 по делу № 33-20391 // СПС Консультант Плюс.
17. Бараненкова И.В., Миронов О.И. Особенности дисциплинарной ответственности военнослужащих за коррупционные правонарушения // Право в Вооруженных Силах. 2012. № 8. С. 18 - 22.
18. Бусурина Е.О. Дисциплинарная ответственность судей и адвокатов: сравнительный анализ // Адвокатская практика. 2012. № 4. С. 40 - 48.
19. Колинько А. Уволить нерадивых // ЭЖ-Юрист. 2013. № 16. С. 12.
20. Матвиенко Г.В. Особенности дисциплинарной ответственности сотрудников таможенных органов // Современное право. 2011. № 4. С. 107 - 111.
21. Панов И.А. Наказать, н


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.