На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Взаимосвязь службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 17.07.2014. Страниц: 24. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



План
1. Взаимосвязь службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов 3
2. Порядок применения дисциплинарных взысканий в органах внутренних дел Российской Федерации 10
Практическое задание 18
Задача 22
Список использованной литературы 24

1. Взаимосвязь службы в органах внутренних дел и государственной службы иных видов


Служба в органах внутренних дел является одним из видов государственной службы. Положения настоящей статьи также указывают на обоснованность подобного вывода, поскольку норма закона указывает на иные, кроме рассматриваемого виды государственной службы. В этой связи представляется целесообразным рассмотрение указанных категорий в качестве общего и частного. Общее (государственная служба) распространяется на все ее виды, в том числе и службу в ОВД, и устанавливает общие, характерные для всех видов критерии и основы. Служба в ОВД является одним из особых видов государственной службы, в отношении которой в полном объеме реализуются общие положения, установленные для государственной службы, а также регламентируется ряд особенностей, которые подлежат установлению в рамках предписаний настоящей статьи.
Взаимосвязь рассматриваемых видов службы основывается на единстве системы государственной службы и принципов ее построения.
Государственный служащий обязан:
- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
- осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
- не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
- не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
- соблюдать ограничения, установленные для гражданских служащих;
- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
- не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
- проявлять корректность в обращении с гражданами;
- проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
- учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
- способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
- не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
- соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Служащий, замещающий должность гражданской службы категории NруководителиN, обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и рели
.....................
Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (с поправками от 5 вефраля 2014 г.)//СЗ РФ. 2014. №15. ст.1691
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями от 12 марта 2014 .)//СЗ РФ. 2002. №1 (часть I). ст.3
3. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. №3-ФЗ NО полицииN (с изменениями от 3 февраля 2014 г.)//СЗ РФ. 2011. №7. ст.900
4. Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. №342-ФЗ NО службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской ФедерацииN (с изменениями от 25 ноября 2013 г.)//ФЗ РФ. 2011. №49 (часть I). ст.7020
5. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ NО системе государственной службы Российской ФедерацииN (с изменениями от 1 декабря 2007 г.)//СЗ РФ. 2003. №22. ст.2063
6. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ NО статусе военнослужащихN (с изменениями от 2 июля 2013 г.)//СЗ РФ. 1998. №22. ст.2331
7. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. №113 NО порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащимN (с изменениями и дополнениями от 30 сентября 2013 г.)//СЗ РФ. 2005 г. №6. ст.440
8. Барсуков С.И., Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ NО службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской ФедерацииN (постатейный). – М., Деловой двор, 2012 – 520 с.
9. Кабашов С.Ю. Государственная служба Российской Федерации. Гриф УМО ВУЗов России. – М., 2010. – 320 с.
10. Миннигулова Д.Б. Государственная гражданская служба на основе служебного контракта. Учебное пособие. Гриф УМО МО РФ. - М., КноРус, 2013 г. - 152 с.
11. Оболонский А.В. Государственная служба: комплексный подход. - М., Дело, 2009 г. - 512 с.
12. Петров В.И. Государственная и муниципальная служба. Учебник для бакалавров. - М., Юрайт, 2014 г. - 365 с.
13. Спектор А.А., Туманов Э.В. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ NО системе государственной службы Российской ФедерацииN. – М., ЮРКОМПАНИ, 2009 – 380 с.
14. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник. – М., 2010. – 320 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.