На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик обобщение законодательства и положений о видах отпусков в РФ.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 17.07.2014. Страниц: 30. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание

Введение 3

1 Право на отпуск и гарантии его реализации в РФ 5
2 Виды отпусков согласно трудовому законодательству РФ 10
3Проблемы правового регулирования отпусков в современной России 22

Заключение 28
Список использованной литературы 30

Введение

Конституция РФ (ч. 5 ст. 37) гарантирует предоставление всем работникам оплачиваемого ежегодного отпуска.
Трудящимся, в нашей стране действующим законодательством гарантированно предоставляется ежегодный отпуск с сохранением рабочего места и оплаты среднего заработка (часть третья, раздел V, глава 19, статья 114 ТК РФ). Длительность этого отпуска - 28 календарных дней. Если вы только начали работать в организации, полезно знать, что первый раз можно пойти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы (часть третья, раздел V, глава 19, статья 122 ТК РФ). Однако в эти шесть месяцев не входит время, когда вы отсутствовали без уважительных причин (прогулы), были отстранены от работы и отпуск по уходу за ребенком. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года (часть третья, раздел V, глава 19, статья 123). Тем, кто работает по совместительству, ежегодные отпуска предоставляются одновременно с отпуском по месту основной работы. Если же работник на рабочем месте по совместительству находится меньше шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Проблемы правового регулирования отпуска затрагивались в трудах:
Э.М. Аметистова, О.И. Карпенко, А.М. Куренного, Г.О. Кутафиной, Р.З. Лившица, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, Сошниковой, Е. Б. Хохлова, О.С. Хохряковой, А.В. Ярхо и др.
Объект курсового исследования - комплекс правоотношений, складывающихся в области регулирования видов отпусков.
Предмет исследования составляют теоретические и практические ас-пекты функционирования института отпусков в современной России.
Целью курсовой работы, является обобщениезаконодательства и по-ложений о видах отпусков в РФ.
Основными задачами курсовой работы являются:
- рассмотреть вопросы регулирования права на отпуск и гарантии его реализации ;
- изучить виды отпусков согласно трудовому законодательству РФ;
- выявить проблемы правового регулирования отпусков в современной России.
Информационную базу для проведения исследования составляют учебники по трудовому праву, периодические издания, российское и зарубежное законодательство, электронные ресурсы.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников литературы.
.....................
Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года (с из-менениями от 30 декабря 2008 года) // Российская газета. – 21 января 2009 года. – № 4831.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля, 21 июля, 1, 18 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 22, 23 июля 2008 г.) // Российская газета – 31 декабря 2001 г. – N 256.
3. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями от 2 июня 1993 5. г., 8 января 1998 г., 27 декабря 2000 г., 6 августа, 30 декабря 2001 г., 10 января 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г.) // Российская газета. 16 апреля 1993 г., N 73.
4. Закон РФ от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Гл.12 // Российская газета. 2004. N 162.
5. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. и доп.) // Российская газета. 1999. 24 июля.
6. Закон РФ от 11 марта 1992 г. «О коллективных договорах и соглашениях», в редакции ФЗ от 30 декабря 2001 г. №196-ФЗ (с изм. и доп.) // Вед. СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 17
7. Постановление Правительства РФ от 4 апреля 2003 г. N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) // Российская газета. – 9 апреля 2003 г. – № 67.
8. Ерофеева Л. Оформляем декретный отпуск // Кадровое дело. № 3. 2013.
9. Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право - М.: Эксмо, 2011.-367с.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Отв. ред. Орловский Ю.П. - М.: Контракт, Инфра-М, 2013.-257с.
11. Комментарий к трудовому кодексу РФ. / Отв. ред.: Гейхман В.Л., Си-доренко Е.Н. -М., 2011.-473с.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. К.Н. Гусова. М.: ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2013.
13. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 томах. – 2-е изд. М., 2012.-241с.
14. Строгович Ю.Н., Покровская М.М. и др. Трудовой кодекс РФ. Про-фессиональный комментарий и разъяснения к сложным ситуациям. 2-е из-дание. 2010.-167с.
15. Трудовое право. Практикум / Под редакцией В. Л. Гейхмана И. К. Дмитриевой - М.: Юрайт, 2013.-204с.
16. Федорова Т. Когда возможна компенсация за отпуск // Кадровое дело. № 4. 2013.
17. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Как рассчитать отпускные? М.: "Бератор-Пресс", 2012. С. 21.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.