На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 80943


Наименование:


Контрольная Особенности конфликта, как определенного вида взаимодействия людей

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Психология. Добавлен: 6.10.2014. Сдан: 2014. Страниц: 9. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
1. Особенности конфликта, как определенного вида взаимодействия людей.......…..3-5
2. Типы конфликтов…………………………………………………………………...…5-7
3. Проблемы управления конфликтными отношениями. Предупреждение конфликтных ситуаций……………………………………………………………….7-9
Список литературы……………………………………………………………………10


1. Особенности конфликта как определенного вида взаимодействия людей.
Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми. Что же такое конфликт? В психологии конфликт определяется как столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в сознании отдельно взятого индивида, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями. Как следует из этого определения, основу конфликтных ситуаций в группе между отдельными людьми составляет столкновение между противоположными интересами, мнениями, целями, различными представлениями о способе их достижения.
Понятие конфликта неразрывно связано с философским понятием противоречия. Одним из существен­ных его признаков является противоположность интересов. Интересы - главное понятие, не­обходимое для анализа общественного конфликта.
Корректное понимание общественного конфлик­та предполагает, прежде всего выяснение сущности социального противоречия как его основы. Социаль­ное противоречие есть не что иное, как обществен­ное отношение между определенными социальны­ми субъектами и другими элементами социальной системы. Всякое со­циальное противоречие имеет и объективную, и субъективную сторону. Социальные проти­воречия нередко обусловлены социально-психологи­ческими, этническими и иными свойствами челове­ческих общностей. Множество противоречий между людьми возникает на почве нарушения норм, об­щепринятых ценностей, в результате ошибочных действий управляющих структур и т.п.
Итак, конфликт есть социальное противоречие на высшем уровне его напряжения. Естественно, не всякое противоречие является конфликтом, а толь­ко то, которое из латентного, объективного отноше­ния развилось в явное субъективное отношение. Конфликт - это состояние конкретного противоре­чия, при котором на первый план выходят противо­стоящие общественные субъекты, вступающие в борьбу за свои противоречивые интересы и цели, а в случае единства цели - за взаимоисключающие средства для ее достижения.
Возникновение и развитие конфликтов обусловлено действием четырех групп факторов и причин: объективных, организационно-управленческих, социально-психологических и личностных. Первые две группы факторов носят в основном объективный характер, третья и четвертая - главным образом субъективный.
К числу объективных причин конфликтов можно отнести те обстоятельства социального взаимодействия людей, которые привели к столкновению их интересов, мнений, установок и т.п. Объективные причины приводят к созданию предконфликтной обстановке - объективного компонента предконфликтной ситуации.
Субъективные причины конфликтов в основном связаны с теми индивидуальными психологическими особенностями оппонентов, которые приводят к тому, что они выбирают именно конфликтный, а не какой-либо другой способ разрешения создавшегося объективного противоречия.
Жесткое разделение объективных и субъективных причин конфликтов, а тем более их противопоставление, по-видимому, неправомерно. Любая объективная причина играет свою роль в возникновении конкретной конфликтной ситуации, в том числе по причине действия субъективных факторов. Нет ни одного конфликта, который в той или иной степени не был бы обусловлен помимо субъективных и объективными причинами. В любом межличностном конфликте всегда ту или иную роль играет субъективный фактор. Если человек субъективно не примет решение о начале конфликтного противодействия, конфликта не будет. Поэтому, практически у любого конфликта существует комплекс объективно-субъективных причин.
Вторая группа объективных при........

Список литературы

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.:ЮНОТИ-ДАНА, 2004. - 591с.
2. Атоян А.Д. Конфликтология. Курс лекций. - М.: Приор-издат, 2005. - 64с.
3. Буртовая Е.В. Конфликтология. Учебное пособие. - Русский гуманитарный интернет университет, 2002.
4. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Курс лекций. - Ростов на/Д: Феникс, 1998. - 480с.
. Психология и этика делового общения: учебник для вузов/ В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, В.Н.Лавриненко и др.; Под ред проф В.Н.Лавриненко. - 2-е изд перераб. И доп. - М.: Культура и спорт, Юнити, 1997. - 279с.


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.