На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 81258


Наименование:


Контрольная «Анализ управления персоналом в компании ОАО «Газпром»»

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 21.10.2014. Сдан: 2013. Страниц: 17. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение 3
Общая характеристика компании ОАО «Газпром» 4
Организационная структура компании ОАО «Газпром» 5
Анализ кадрового состава компании ОАО «Газпром» 7
Эффективность системы управления персоналом в ОАО «Газпром» 11
Заключение 15
Список использованной литературы 17


Введение
Эффективность организации в значительной мере зависит от человеческих ресурсов - навыков, умений, знаний персонала. Стратегия функционирования и развития любого предприятия немыслима без обращения к персоналу. Люди - это главный ресурс, который нельзя недооценивать.
В настоящее время возрастает роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Управление персоналом позволяет обобщить и реализовать учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации, что определяет несомненную актуальность данной работы.
Цель контрольной работы - анализ управления персоналом на примере компании ОАО «Газпром».
Исходя из цели, подлежат решению следующие задачи:
1. Дать общую характеристику компании ОАО «Газпром»;
2. Оценить эффективность управления персоналом в компании ОАО «Газпром»
3. Предложить собственные пути решения по совершенствованию управления персоналом.
Объектом исследования является компания ОАО «Газпром»
Предметом исследования является деятельность по управлению персоналом.
Общая характеристика компании ОАО «Газпром»
ОАО «Газпром» - глобальная энергетическая компания < about/today/>. Основные направления деятельности - геологоразведка, добыча < about/production/extraction/>, транспортировка < about/production/transportation/>, хранение, переработка < about/production/processing/> и реализация газа, газового конденсата < articles/condenced-gas/> и нефти, реализация газа в качестве моторного топлива < about/production/ngv-fuel/>, а также производство и сбыт тепло- и электроэнергии.
«Газпром» видит свою миссию в надежном, эффективном и сбалансированном обеспечении потребителей природным газом, другими видами энергоресурсов и продуктов их переработки.
«Газпром» располагает самыми богатыми в мире запасами природного газа. Его доля в мировых запасах газа составляет 18%, в российских - 72%. На «Газпром» приходится 14% мировой и 74% российской добычи газа. В настоящее время компания активно реализует масштабные проекты по освоению газовых ресурсов полуострова Ямал, арктического шельфа, Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также ряд проектов по разведке и добыче углеводородов < terms/hydrocarbon/> за рубежом.
«Газпром» - надежный поставщик газа российским и зарубежным потребителям. Компании принадлежит крупнейшая в мире газотранспортная сеть - Единая система газоснабжения России, протяженность которой превышает 168 тыс. км. На внутреннем рынке «Газпром» реализует свыше половины продаваемого газа. Кроме того, компания поставляет газ в более чем 30 стран ближнего и дальнего зарубежья.
«Газпром» является единственным в России производителем и экспортером сжиженного природного газа < articles/liquid-gas/>.
Компания входит в пятерку крупнейших производителей нефти в РФ, а также является крупнейшим владельцем генерирующих активов на ее территории. Их суммарная установленная мощность составляет 17% от общей установленной мощности российской энергосистемы.
ОАО «Газпром» видит свою миссию в надежном, эффективном и сбалансированном обеспечении потребителей природным газом, другими видами энергоресурсов и продуктов их переработк........


Список использованной литературы
1. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе - М.: Юристъ, 2009. - 132 с.
2. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: Учебное пособие - М.: Изд. ИНФРА, 2010. - 156 с.
3. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебник - М.: ДИС, 2010. - 222 с.
4. Сайт ОАО «Газпром» [электронный ресурс]. - Режим доступа: < >



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.