На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 81316


Наименование:


Контрольная работа Вклад в теорию и практику научного управления Г. Эмерсона и Г. Форда

Информация:

Тип работы: Контрольная работа. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 27.10.2014. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

1. Контрольное задание № 1 3
2. Контрольное задание № 2 6
3. Контрольное задание № 3 12
4. Приложения ………………………………………………………………………...13
Список используемой литературы 16


1. Контрольное задание № 1

Вклад в теорию и практику научного управления
Г. Эмерсона и Г. Форда

XX век - это время возникновения и эволюции науки управления, или науки об управлении в технико-технологических, биологических и социальных системах.
Необходимость решения практических проблем, и прежде всего в производственной сфере, привела к их научному изучению, поиску и использованию элективных форм и методов управления, выделению профессии руководителя (менеджера) в особый род деятельности, требующей соответствующих знаний, навыков и умений.
Значительный вклад в науку и практику организационного менеджмента внес Г. Эмерсон (1853-1931 гг). Г. Эмерсон в своем главном труде и "Двенадцать принципов производительности" (1911) рассматривает и формулирует принципы управления предприятиями, причем обосновывает их примерами не только промышленных организаций. Г. Эмерсон считал, что «...правильные принципы в руках посредственных людей оказываются сильнее бессистемных и случайных попыток гения...» [11]. Понятие производительности, или эффективности, есть то основное, что внес Эмерсон в науку управления, он впервые поставил вопрос об эффективности производства в широком смысле. Эффективность - понятие, введенное им впервые, означает максимально выгодное соотношение между совокупными затратами и экономическими результатами. "Истинная производительность всегда дает максимальные результаты при минимальных условиях; напряжение, наоборот, дает довольно крупные результаты лишь при условиях ненормально тяжелых"[11].
Г. Эмерсон поставил и обосновал вопрос о необходимости и целесообразности применения комплексного, системного подхода к решению сложных многогранных практических задач организации управления производством и всякой деятельности вообще. Принципами управления, сформулированными Эмерсоном, являются:
· Точно поставленные идеалы или цели, к достижению которых стремятся каждый руководитель и его подчиненные на всех уровнях управления.
· Здравый смысл, т. е. подход с позиций здравого смысла к анализу каждого нового процесса с учетом перспективных целей.
· Компетентная консультация, т. е. необходимость специальных знаний и компетентных советов по всем вопросам, связанным с производством и управлением. Подлинно компетентный совет может быть только коллегиальным.
· Дисциплина - подчинение всех членов коллектива установленным правилам и распорядку.
· Справедливое отношение к персоналу.
· Быстрый, надежный, полный, точный и постоянный учет, обеспечивающий руководителя необходимыми сведениями.
· Диспетчирование, обеспечивающее четкое оперативное управление* деятельностью коллектива.
· Нормы и расписания, позволяющие точно измер........


Список используемой литературы

1. Балашов А.П. Основы менеджмента:Учебное пособие.-М.:Вузовский учебник, 2000. - 288 с. Допущено УМО по образованию в области производственного менеджмента
2. Виханский О.С. Менеджмент:Учебник/О.С. Виханский, А.И.Наумов.-4-е изд., перераб. и доп .-М. :Экономистъ, 2006.-669 с.- (Homo Faber). Рекомендовано Министерством образования РФ.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент = Management: Учебник для вузов.-4-е изд., перераб. и доп.-М. :ЮНИТИ-ДАНА,2010 .-511 с .
4. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке: пер с англ.: Уч. пос. М.: Издательский дом «Вильямс», 2001. 270 с.
5. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер с англ. - М.: Дело, 1996. - 272 с.
6. Кисляков Г.В. Менеджмент: основные термины и понятия: Словарь/Г.В.Кисляков, Н.А. Кислякова.-М. :Высшая школа, 2009 .-264 с.
7. Круглова Н.Ю. Основы менеджмента: Учебное пособие. - М.:Кнорус, 2009.-512 с. Рекомендовано ГОУ ВПО "Государственный университет управления".
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - Дело, 2002. - 704 с.
9. Самойлович В.Г. Организация производства и менеджмент: Учебник. - М.: Академия,2008.-336 с.-(Высшее профессиональное образование).
10. Цветков А.Н. Менеджмент.-СПб.:Питер,2010.-251 с .- (Учебник для вузов).
11 Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. - М.: Экономика, 1992.- С. 40.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.