На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Трудовое право Вариант № 8 Индивидуальные трудовые споры. Порядок их разрешения. Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Задача: Пенсионер по старости Петраков был уволен из организации в связи с ее ликвидацией.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 10.11.2014. Сдан: 2014. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание


1.Индивидуальные трудовые споры. Порядок их разрешения………………...3
2. Задача…………………………………………………………………………..11
3. Составьте образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности……………………………………………………………….…13
Список использованной литературы…………………………………………...15

1.Индивидуальные трудовые споры. Порядок их разрешения
Индивидуальные трудовые споры – споры, возникающие между работником и нанимателем по вопросам применения законодательства и иных НПА о труде, коллективного договора и соглашения, а также условий договора и контракта.
С точки зрения подведомственности трудовые споры можно выделить 3 вида их разбирательства:
1) общий порядок, который характеризуется последовательным рассмотрением споров в комиссии по трудовым спорам и суде. Спор можно рассматривать сразу в комиссии по трудовым спорам без последующего рассмотрения в суде, но обратиться в суд только после комиссии по трудовым спорам.................................................................

Задача
Пенсионер по старости Петраков был уволен из организации в связи с ее ликвидацией. Намереваясь продолжить трудовую деятельность и в связи с невозможностью самостоятельного трудоустройства, Петраков обратился в орган службы занятости за содействием в подыскании работы и регистрацией в качестве безработного. Поскольку на момент обращения Петракова в органе службы занятости отсутствовали вакансии рабочих мест, орган службы занятости содействие в трудоустройстве не оказал и регистрацию Петракова в качестве безработного не осуществил.
Правомерны ли действия органа службы занятости?
В как случаях гражданину может быть отказано в регистрации в качестве безработного?
Решение:...............................................................................

3. Составьте образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности
...................................................................................
....................................................................................








.............
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации : принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Режим доступа: popular/cons/
2. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации : [федер. закон : от 8 янв. 1997 г. № 1-ФЗ : в ред. от 23 июня 2014 года N 163-ФЗ // Режим доступа: www.pravo.gov.ru/ docs.cntd.ru/document/9035522
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // (с изм. и доп. от 21 июля 2014 г. N 273-ФЗ) // Режим доступа: 12128809/
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. от 21 июля 2014 г. N 224-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2014)) // Режим доступа: popular/gkrf1/
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // (с изм. и доп. от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ) // Режим доступа: 12125268/



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.