На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 81815


Наименование:


Курсовик Проблема личности в теориях конфликта

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Психология. Добавлен: 17.11.2014. Сдан: 2014. Страниц: 23. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание

Введение…………………………………………………………………………………….3

1. Сущность и структурные элементы конфликта………………………………5
1.1. Социология конфликта в системе научного знания…………………………………………………………………………….6
1.2. Субъекты и участники и объект конфликта…………………………………………………………………………7

2. Личность и общество как составляющая часть теорий конфликта………..9
2.1. Конфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа…………………………………………………………………………9
2.2. Теория позитивно-функционального конфликта Льюиса Козера………………………………………………………………………….......10
2.3. Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга…………………………………………………………………………11
3. Психология конфликта в системе научного знания…………………………12
3.1. Личность и культура в теории Зигмунда Фрейда - неизбежный конфликт………………………………………………………………………15
3.2. Внутриличностный конфликт как источник развития личности в теории Альфреда Адлер………………………………………………………………16
3.3. Авторитарность и агрессия в исследовании Теодора Адорно…………………………………………………………………………20
Вывод………………………………………………………………………………………21
Список литературы………………………………………………………………………23


Введение
Конфликты возникают в процессе взаимодействия, общения индивидов между собой, поэтому они существуют столько, сколько существует человек. Однако общепринятой теории конфликтов, объясняющей их природу, влияние на развитие коллективов, общества нет, хотя имеются многочисленные исследования по вопросам возникновения, функционирования конфликтов, управления ими.
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достижимой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем мы вместе работаете, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была нами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо мы не смогли верно, оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства нам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта. Конфликты в современных условиях отличаются остротой и частым применением насилия. Конфликты формируются в различных сферах жизни общества и обычно именуются как политические, социально-экономические, духовные, национальные и т.п. Все они относятся к категории социального конфликта, под которым понимается любой вид борьбы и противоборства между общностями, как и между личностями. Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении. Этим и объясняется актуальность выбранной темы.
Объектом моей курсовой работы является личность и общество, как составляющие части конфликта не только в науке, но и в современном обществе, а так, же сам конфликт.
Предметом моей курсовой работы является влияние проблем человека как личности и общества на создание конфликтной ситуации и теории конфликта в целом.
Изучение конфликтов означает в первую очередь ознакомление с весьма богатой и многообразной литературой по этой проблематике, усвоение теоретических и практических знаний, накопленных в рамках данного направления социологической мысли. Разумеется, и в других областях обществоведения накапливались знания о конфликтах. Речь идет о психологии, политической науке, истории, об экономических теориях, об этнологии. Но в первую очередь надо обратить внимание на социологию и психологию конфликта, в рамках которой разрабатываются, с одной стороны, общетеоретические проблемы конфликта, а с другой - практические методы анализа и разрешения конфликтов разного рода.
Цель моей курсовой работы - изучить теории конфликта, а так же какое место в теориях конфликта занимает личность, а точнее проблема личности. В соответствии с поставленной целью в работе также решаются следующие конкретные задачи:
1. Изучить и дать краткую характеристику существующим теориям социальных конфликтов на основе изученных различных современных концепций и теоретических подходов к пониманию социального конфликта.
2. Изучить и дать краткую характеристику современным психологическим концепциям к пониманию конфликта.
3. Выявить как проблема личности или общества влияет на формировании конфликта, а, в общем, и теорий конфликта.
Таким образом, в ходе работы будет уделяться особое внимание социальным конфликтам, психологии конфликта, обществу и личности, как составляющей общества.


Глава 1. Сущность и структурные элементы конфликта
Наиболее широкое распространение получили два подхода в понимании конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил, то есть весьма широко. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе (вспомним античных философов). Другой подход заключается в понимании конфликта как столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Круг участников конфликта ограничивается группой людей. Мы возьмем за основу следующее определение конфликта: под конфликтом понимается наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.[1.C. 25] Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта являются наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений. А также состояние противоборства между ними. Если субъекты конфликта противодействуют, но не переживают при этом негативных эмоций, или, наоборот, переживают негативные эмоции, но внешне не проявляют их, то такие ситуации являются предконфликтными. Противодействие субъектов конфликта может разворачиваться в трех сферах: общении, поведении, деятельности. [1. C.30.]
Определение основных структурных элементов конфликта: 1) Стороны конфликта - это субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих. 2) Предмет конфликта - это то, из-за чего возникает конфликт. 3) Образ конфликтной ситуации - это отображение предмета конфликта в сознании субъектов конфликтного взаимодействия. 4) Мотивы конфликта - это внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту (мотивы выступают в форме потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений). 5) Позиции конфликтующих сторон - это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе.[1. C.42]


1.1. Социология конфликта в системе научного знания
Социология конфликта - отрасль социологии, изучающая сущность, обусловленность, последствия и управления конфликтом как социальное явление.[8. C.45]
Научно- практический интерес социологии конфликту сосредоточен на таких проблемах:
- Сущность конфликта, выяснение источников природы и степени конфликтности общества;
- Специфика собственно социологического подхода к анализу конфликтов;
- Мотивация конфликта;
- Взаимосвязь конфликтов на макро- и микроуровнях;
- Управление конфликтами.
Социология конфликта чаще пользуется такими категориями, как «конфликт», «социальный конфликт», «острота конфликта», «продолжительность конфликта», «конфликтанты», «границы конфликта». Употребляемых есть категория «конфликт». Он является сложным взаимодействием, направленной на развитие и разрешение противоречий, разн........


Список литературы
1. Андреев В.И. Конфликтология. М., 1995. С. 25-70.
2. Адлер А. Наука жить. Киев, 1997 С. 1-30.
3. Адорно Т. Исследование авторитарной личности < bibliotek_Buks/Sociolog/Adorno/index.php>. - М.: Серебряные нити, 2001. - 416 с.
4. Боулдинг К. Общая теория систем - скелет науки // Исследования по общей теории систем. М. : Прогресс, 1969.С 1-40.
5. Донцов А.И., Полозова Т.А. Проблема конфликта в западной социальной психологии. // Психологический журнал. 1980. № 6. т.1.
6. Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное. - М.: Гардарики, 2001. - 526 стр.
7. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта < data/968/645/1216/019_darendorf.pdf> // СоцИс < wiki/%D0%A1%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_(%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB)>. - 1994. - № 5. - С. 142-147.
8. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. / Уч. пособие. М., 1995.С. 45-104.
9. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. Ростов-на-Дону, 1998. С. 23-78.
10. Козер Л. А. Функции социального конфликта / Пер. с англ. О. Назаровой; Под общ. ред. Л. Г. Ионина. - Москва: Дом интеллектуальной книги: Идея-пресс, 2000. - 295 с.
11. Фрейд З. Основные психологические теории в психоанализе / пер. М. В. Вульф, А. А. Спектор. - М.: АСТ, 2006. - 400 с




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.