На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 82107


Наименование:


Реферат Методика оценки рабочего состояния

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Психология. Добавлен: 26.11.2014. Сдан: 2014. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение ………………………………………………………………………..3
Методика оценки рабочего состояния 4
Заключение 10
Список литературы 11


Введение

В работе автор рассматривает такое явление психологии труда, как рабочее состояние человека. Актуальность этой темы обусловлена современным состоянием общества. В условиях информатизации исследование рабочего состояния человека необходимо с целью увеличения продуктивности деятельности труда.
Психические состояния в труде, их классификацию, методы оценки рассматривали такие ученые, как: В.Г. Асеев, М.И. Виноградов, А.А. Генкин, Н.Д. Левитов, В.И. Медведев, М.К. Тутушкина и др. Исследуя работы этих ученых, можно дать общее определение термину «психологическое состояние человека». Это относительно устойчивая структурная организация всех компонентов психики, включающая функцию активного взаимодействия человека, с конкретной средой.
Цель нашей работы - рассмотреть методику оценки рабочего состояния человека, что можно достигнуть решением следующих задач:
o раскрыть понятие «рабочее состояние»,
o дать определение основным психическим состояниям в труде,
o сопоставить психические состояния с условиями труда,
o назвать и кратко раскрыть основные методики оценки рабочего состояния.
Реферат состоит из основных частей: введения, основной части, заключения и списка литературы.

Методика оценки рабочего состояния

Рабочее состояние - состояние объекта, при котором он выполняет все или часть заданных функций в полном или частичном объеме. Это психическое состояние, возникающее у человека в труде. По временным критериям оно подразделяется на:
? устойчивое и длительное рабочее состояние. Оно может быть как положительным, так и негативным (удовлетворенность - неудовлетворенность, заинтересованность - незаинтересованность) и зависит от отношения субъекта к конкретному виду производства. Это рабочее состояние характеризует общий настрой колле........


Список литературы

1. Архангельский С.Н. Очерки по психологии труда. - М., 1958.
2. Григорьев М.В. Психология труда: Конспект лекций. - М., 2006.
3. Зинченко В. П., Леонова А.Б. Психометрика утомления. - М., 1977.
4. Климов Е. А. Введение в психологию труда. - М., 1998.
5. Политехнический терминологический толковый словарь / Сост. В. Бутаков, И. Фаградянц. - М., 2014.
6. Тутушкина М.К. Практическая психология: Учеб. пособие / Под ред. И.В. Дубровиной. 4-е изд., доп. и перераб. - СПб.: Питер, 2004.
7. Kashiwagi S. Psychological rating of human fatigue. - Ergonomics, 1971.


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.