На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 82161


Наименование:


Отчет по практике Дневник Методической практики в ДОУ

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 27.11.2014. Сдан: 2014. Страниц: 30. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Неделя 1 4
1.1. Знакомство с ДОУ 4
1.2. Знакомство с функциональными обязанностями заведующего, зам заведующего по основной деятельности. 5
1.3. Изучение организации работы управленческого персонала 6
1.4. Знакомство с содержанием работы заместителя заведующего по основной деятельности по управлению 6
1.5. Знакомство с документацией д/у 8
1.6. Знакомство с основными направлениями работы руководства педагогическим процессом в д/у 15
1.7. Оснащение и функционирование методического кабинета 17
Неделя 2 19
2.1. Знакомство с планированием работы д/у 19
2.2. Знакомство с работой педагогического совета в д/у 19
2.3. Знакомство с организацией работы в д/у 20
2.4. Знакомство с разнообразием видов и форм контроля в д/у 21
2.6. Участие в организации и проведении контроля за образовательным процессом в группе 22
2.7. Участие в подготовке к тематической проверки 23
2.8. Изучение базы тематической проверки 23
2.9. Проведение тематической проверки 23
Неделя 3 24
3.1. Выполнение изыскательно-инновационной функции зам заведующего по основной деятельности дошкольного учреждения 24
3.2. Изучение передового педагогического опыта в дошкольном учреждении 24
3.3. Изучение микроклимата дошкольного учреждения 25
3.4. Выполнение функциональных обязанностей заместителя заведующего по основной деятельности 25
3.5. Аутодиагностика личностных качеств и умений, значимых для деятельности заместителя заведующего по основной деятельности. 26
3.6. Проведение работы с родителями 26
Неделя 4 28
4.1. Знакомство с работой заведующего дошкольным учреждением 28
4.2. Изучение деятельности заведующего в течение рабочего дня 28
4.3. Выполнение функций заведующего дошкольным учреждением 28
4.4. Знакомство с организацией питания в дошкольном учреждении 29
4.5. Знакомство с работой медсестры дошкольного учреждения 30


Неделя 1
1.1. Знакомство с ДОО
Данные о ГБОУ СОШ № 2107 с/п ДОО 1678
Адрес: г. Москва пер. Васнецова д.2
Заведующая Филатова Оксана Дмитриевна
Количество возрастных групп и их наполняемость.
В УДО функционирует 11 групп.
2 группы раннего возраста.
3 группа старшего возраста.
3 группы младшего возраста.
3 группы среднего возраста.
Методическая база:
Кабинет психолога;
Музыкальный зал;
Физкультурный зал;
1 кабинет дефектолога.
в состав входят 20 педагогов.
Имеется:
· учитель физкультуры
· дефектолог
· психолог
· учитель музыки
· воспитатели.
Управленческий состав:
· заместитель заведующей по основной деятельности;
· заведующая.
90% педагогов имеют высшее образование.

1.2. Знакомство с функциональными обязанностями заведующего, зам заведующего по основной деятельности.
Функциональные обязанности:
1. Принимает участие в управлении д/у, разработке и реализации программ его деятельности в режиме развития;
2. Осуществляет функции маркетинга в организации образовательного процесса;
3. Осуществляет анализ и контроль состояния образовательной работы;
4. Организует работу методического кабинета;
5. Осуществляет дифференцированный подход в организации
6. Организует педагогический процесс в д/у в соответствии с современными требованиями
Заведующий же ведет документацию по каждому работнику персонала, взаимодействует с УО, школой, поликлиникой, анализ воспитательно-образовательной работу пед. коллектива, подготавливает планы работы.
Заместитель заведующей
Участвует в планировании на учебный год;
Внедряет новые формы воспитательно-образовательной работы;
Принимает участие в работе педагогического совета.


1.3. Изучение организации работы управленческого персонала

Таблица 1. Перечень обязанностей управленческого персонала

№ Управленческий персонал Перечень обязанностей Вывод
1. Заведующий Сбор информации для формирования соц. заказа в системе ДОО и его выполнение (сбор информации о родителях, их потребностях и удовлетворения в услугах ДОО) Кадровое обеспечение ДОО Осуществляет непосредственное руководство
2. Зам по основной деятельности отслеживание соответ. состояния образ программ в д/у гос. стандартам Взаимодействие детей и взрослых Наблюдение за уровнем развития детей в разных видах. ? Помогают зав в управлении д/у; ? Осуществляют опосредованное руководство в соответствии с заданной целью.
3. Зам по хозяйственной деятельности Мониторинг материал технического обеспечения
4. Медицинская сестра отслеживание состояния здоровья детей, заболеванием… Помогает осуществлять программу физического воспитания ДОО
5. Педагог-психолог отслеживание микроклимата пед коллектива, личностные отношения детей и родителей Ведет психологическое сопроваждение


1.4. Знакомство с содержанием работы заместителя заведующего по основной деятельности по управлению
Беседа с заместителем заведующего по основной деятельности по следующим вопросам:
1. Какие обязанности по управлению дошкольным учреждением возложены на Вас?
- Обеспечение качества образовательного процесса, своевременное обеспечение курсовой подготовки, аттестации педагогических работников, подготовка материалов контроля для совещаний при заведующем, материалов педсовета. Обеспечение замен в группах, где воспитатель находится на листке по временной нетрудоспособности. Подготовка семинаров и консультаций, подготовка педагогов к обобщению и распространению педагогического опыта.
2. Удовлетворены ли Вы распределением трудовых обязанностей?
- Удовлетворена, т.к. приступила к должности 13. 10. 2014 года, заведующим было обеспечено постепенное “погружение” меня в функциональные обязанности, всегда могу получить ответы на интересующие меня вопросы, а с чем не могу справиться, могу рассчитывать на руководителя.
3. Какие затруднения Вы испытываете в ходе работы?
- Нехватку времени, т.к. много времени уходит на общение с людьми - это самое интересное в моей работе. А документации очень много, хорошо, что в ее оформлении теперь помогает компьютер.
4. Есть ли у Вас пожелания, которые можно было бы учесть при распределении управленческих функций?
- Пока нет.
5. Как Вы готовите и проводите административное совещание?
- Главное, это подготовить материалы - аналитические справки оперативного контроля, т.к. они являются официальными документами для распределения премии и надбавки педагогического персонала. А проводим всегда вместе с заведующим, у него опыта побольше, поэтому я только учусь.
6. Как Вы планируете свой рабочий день?
- Планирую с вечера уходящего рабочего дня. Главное, чтобы все группы были обеспечены кадрами. Далее - вопросы оперативного контроля. Затем - мероприятия в соответствии с планом работы на месяц. Но, как правило, утро следующего дня вносят свои коррективы - но, это уже завтра в соответствии в образовавшимися обстоятельствами. Главное, чтобы соблюдались запланированные мероприятия.

1.5. Знакомство с документацией ДОО
Таблица 2. Документация ДОО
Название документации Порядок ведения Характер исполь........



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.