На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 82233


Наименование:


Курсовик Порядок и сроки назначения трудовых пенсий.Перерасчет размера трудовой пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 30.11.2014. Сдан: 2014. Страниц: 24. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 1 Назначение трудовых пенсий 1.1 Условия назначения трудовых пенсий 1.2 Порядок и сроки назначения трудовых пенсий 2 Перерасчет трудовых пенсий 2.1 Сроки перерасчета размера трудовой пенсии 2.2. Перерасчет размера трудовой пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, и изменением суммы валоризации Заключение Список литературы 3 5 5 8 12 12 16 22 24



Введение
Действующая в настоящее время система государственного пенсионного обеспечения населения базируется на принципах солидарности поколений и распределении части доходов работающих в пользу пенсионеров. Ведущее место в российской пенсионной системе принадлежит трудовым пенсиям. Основанием для получения этой разновидности пенсионного обеспечения приобретает подавляющая масса занятых в производственной сфере и обслуживанию.
Выбранная тема курсовой работы на сегодняшний день является актуальной, так как пенсионная система является базовой и одной из важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения любой страны. Тем более, важное значение, она приобретает в период радикальной экономической перестройки в России. В нашей стране одновременно осуществляется большое количество реформ (налоговая, судебная, военная, жилищно-коммунальная и др.), но пенсионная реформа привлекает к себе особое внимание, так как реализуется более успешно, чем другие. Начиная с 2002 года, в пенсионной сфере произошел настоящий прорыв, было принято большое количество федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, выпущено постановлений Правительства Российской Федерации и других нормативно-правовых актов, разобраться во всех этих реализованных законодательных инициативах очень сложно, а для простого обывателя практически невозможно.
За время своего существования Пенсионный фонд Российской Федерации (далее ПФ РФ) стал не только успешно реализовать социальное направление деятельности государства, но и стал неотъемлемым источником жизни каждого гражданина России.
Статья 7 Конституции провозглашает Российскую Федерацию социальным государством /1/. Одним из существенных признаков такого государства является развитая система социального обеспечения, включающая пенсионное обеспечение граждан. В настоящее время в Российской Федерации (далее РФ) на законодательном уровне установлены два типа пенсионного обеспечения и соответствующие категории пенсий:
- пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию;
- трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом /10/.
Целью настоящей работы является рассмотрения назначения и перерасчета трудовых пенсий.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- проанализировать условия назначения трудовых пенсий;
- исследовать порядок и сроки назначения трудовых пенсий;
- раскрыть сроки перерасчета размера трудовой пенсии;
- показать перерасчет размера трудовой пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, и изменением суммы валоризации.
Предметом исследования курсовой работы является действующее законодательство регулирующее назначение и перерасчет трудовых пенсий.
Объект исследования составляют конкретные правоотношения в данной области.
Методологическую основу исследования составили общенаучный диалектический метод познания, а также следующие общие, специальные и частные методы исследования: формально-юридический, сравнительно-правовой, системный, комплексный, правового моделирования, нормативный.
Обусловленная целью и задачами исследования, работа состоит из введения, двух разделов, разделенных на подразделы, заключения и списка литературы.
1 Назначение трудовых пенсий
1.1 Условия назначения трудовых пенсий
Пенсия (от латинского pensio - платёж) - регулярная и, как правило, пожизненная денежная выплата нетрудоспособным гражданам со стороны государства или иных субъектов в качестве основного источника средств существования, назначаемая в установленном законом случаях: при достижении ими определенного пенсионного возраста, при установлении инвалидности, в случае смерти кормильца, а также в связи с длительной профессиональной деятельностью. Является формой социальной защиты населения. /14/
В статье Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» о трудовых пенсиях впервые в истории отечественного пенсионного законодательства дано правовое определение понятия «трудовая пенсия». Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом о трудовых пенсиях. /4/
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию. /7/
Негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного договора. Как правило, носит дополнительный характер по отношению к государственной пенсии, хотя в последнее время институт негосударственной пенсии все более обосабливается в отдельную категорию социальных выплат. В России институт негосударственной пенсии получил распространение сравнительно недавно, с 1993г. /7/
Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяет три вида трудовых пенсий:
- трудовая пенсия по старости;
- трудовая пенсия по инвалидности;
- трудовая пенсия по случаю потери кормильца. /4/
Ранее действовавший Закон РФ от 20 ноября 1990 г. № 340-1
«О государственных пенсиях в Российской Федерации» предусматривал также такие виды пенсий, как пенсии за выслугу лет и социальные пенсии. /5/ В № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» эти виды пенсий не предусматриваются. Пенсии за выслугу лет трансформировались в досрочные трудовые пенсии по старости (ст. 27 и 28 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), а социальные пенсии - это вид пенсии по государственному пенсионному обеспечению, который регулируется Законом о государственном пенсионном обеспечении./4/
Статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» законодательно установлены условия возникновения права на трудовую пенсию по старости. Наиболее спорными вопросами и темами полемики, связанными с трудовой пенсией по старости, являются вопросы ее наименования и непосредственно порога самого пенсионного возраста. Наименование «пенсия по старости» вызывает нарекания, в том числе и со стороны самих пенсионеров, которые считают данное определение некорректным и неэтичным. Однако следует сказать, что название «пенсия по старости» является уже исторически сложившимся термином, использовалось в ранее действующем пенсионном законодательстве Союза ССР и Российской Федерации и совершенно обоснованно сохранено после проведения пенсионной реформы./10/
Право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом № 167 - ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», отвечающие условиям федеральным законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:
1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:
- организации;
- индивидуальные предприниматели;
- физические лица;
2) индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты........

Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12. 1993) // СПС «Консультант Плюс», 2014
2. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» //СПС «Консультант Плюс», 2014
3. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» //СПС «Консультант Плюс», 2014
4. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». //СПС «Консультант Плюс», 2014
5. Федеральный закон от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»//СПС «Консультант Плюс», 2014
6. Постановление Министерства труда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 № 17/19пб «Об утверждении правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую» //СПС «Гарант», 2014
7. Азарова Е.Г., Кондратьева З.А. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»// СПС «КонсультанПлюс», 2014
8. Беликова Т.Н., Минаева Л.Н. Пенсия: расчет и порядок оформления: -СПб.: Питер, 2011. - 43с.
9. Беляева В.П. Право социального обеспечения: - М.: РДЛ, 2010. - с.239
10. Белянинова Ю.В. Комментарий к Федеральному закону от 17.12. 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // СПС «КонсультанПлюс», 2014
11. Власенко О.А. Право социального обеспечения: - М.: Юрайт-Издат, 2011.- С.254
12. Галаганов В.П. Право социального обеспечения : учебник / В.П. Галаганов. -2-е изд.,перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2014. - с.512
13. Григорьев, И. В. Право социального обеспечения : краткий курс лекций / И. В. Григорьев. -2-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2012. с.203
14. Домашняя правовая энциклопедия. Пенсии (подготовлено экспертами компании «Гарант») //СПС «Гарант», 2014
15. Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству: Постатейный комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». М.: «ТК Велби», 2010.- С.324
16. Никонов Д. А., Стремоухов А. В., Крюков С. В. Право социального обеспечения России - М.: Норма, 2012.- с.208
17. Петров А.Н. Государственные пенсии в Российской Федерации: практический справочник. М.: ГроссМедиа, 2011.-с.173
18. Середа К.Н. Пенсия «на носу». М.: Феникс, 2011.-с.288
19. Интернет ресурсы:
w.w.w.Consultant plus.ru
w.w.w.Garant.ru
w.w.w.Allbest.ru




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.