На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 82262


Наименование:


Реферат организация работы специалиста с документами

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 1.12.2014. Сдан: 2014. Страниц: 14. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение
Деятельность любой, в том числе коммерческой, организации сопровождается, созданием документа. Также в современном обществе взаимосвязи между органами государственного управления и организациями, с одной стороны, и частными лицами - с другой, а также организациями между собой осуществляется с помощью обмена документами. В документах фиксируются все важнейшие управленческие решения.
Важнейшую роль в подготовке и реализации документов организации, а также контроле за их исполнением играет организационный офисный персонал в состав, которого входит специалист, который работает непременно с документами. Поэтому организация работы специалиста с документами является актуальным на сегодняшний день.
Цель исследования изучит организацию работы специалиста с документами. В соответствие с темой были поставлены задачи:
-Изучить требования, предъявляемые специалисту по работе с документами
-Рассмотреть организацию работы с документами
-Изучить организацию и оборудование рабочего места специалиста


Требования, предъявляемые специалисту по работе с документами
В категорию специалиста включены: документовед, помощник руководителя, референт, редактор, архивист, инспектор, секретарь коллегии, корректор.
Функции специалистов связаны с выполнением как технических и оперативных задач, так и творческих операций по анализу и обобщению информации, по разработке нормативно-методической базы делопроизводства. В последнее время слово «специалист» стало обозначением должности, а не категории служащего.
С документами должны работать специалисты с соответствующим высшим или средним специальным образованием. Наименование должностей специалистов согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации необходимо устанавливать в соответствии со штатным расписанием. Однако во избежание будущих осложнений, связанных с изменением трудового законодательства, рекомендуется определять наименование должностей в штатном расписании по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Первая ступень карьеры специалиста, который работает с документами - это делопроизводитель, экспедитор, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка или архивариус. Занимать эти должности в соответствии с требованиями к квалификации, представленными в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, могут работники с начальным профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или лица, имеющие среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявлений требований к стажу работы.
Специалист с высшим образованием могут начать своё продвижение по службе с должности секретаря руководителя или документоведа. Каждая следующая ступень карьеры предполагает наличие определенного стажа работы с документами в сфере управления или увеличение объёма профессиональных знаний, полученных в учебных заведениях или на курсах повышения квалификации.
Но на практике руководители организаций при приеме на работу специалистов нередко руководствуются соображениями, отличающимися от требований Квалификационного справочника. В одних организациях эти требования более строгие, а в других - менее строгие.
Следует отметить, что в последнее время руководители, понимая, что доверить работу с документами в своей организации можно только подготовленному специалисту, всё чаще стремятся службу из профессионально компетентных работников, не просто обладающих необходимыми теоритически........


Список использованной литературы
Б. Я. Курицкий Организация делопроизводства и управления в офисе - М.: Инфра-М, 2012.
В.В. Галахов, И.К. Корнеев Делопроизводство: Образцы, документы-М.: Проспект, 2014.
И.Ю. Байкова Настольная книга делопроизводителя-М.: Эксмо, 2010.
М. В. Стенюков Документы. Делопроизводство-М.: Приор-издат, 2009.
М.В. Кирсанова, Ю.М. Аксенов Курс делопроизводства-М.: Высшие Образование, 2008.


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.