На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 82533


Наименование:


Курсовик Вклад Роберта Оуэна в развитие менеджмента

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 8.12.2014. Сдан: 2014. Страниц: 43. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение 3
1.Начало экспериментальной деятельности 4
1.1. Биография Р. Оуэна 4
1.2.Экспериментальная деятельность 6
1.3. «Новая Гармония» Роберта Оуэна 9
2.Теоретический и практический вклад Р. Оуэна в развитие менеджмента 14
2.1.Предпосылки создания теории 14
2.2.Биржа трудового обмена и профсоюзы 16
2.3. Творческое наследие Р. Оуэна 19
Заключение 21
Список литературы 23


Введение
Тема данной курсовой работы - «Вклад Роберта Оуэна в развитие менеджмента». Данная тема является весьма актуальной для изучения, так как любая наука базируется на использовании исторического опыта. Важно знать, кто стоял у истоков менеджмента и какой вклад был внесён в дальнейшее развитие науки. Это связано с тем, что именно при изучении этой темы можно уяснить для себя причины и предпосылки возникновения менеджмента таким, каким мы видим его в настоящее время.
Именно в этом и заключается актуальность темы данной курсовой работы. Не изучив данную тему, невозможно изучать менеджмент в целом.
Целью курсовой работы является рассмотрение личности тех, кто стоял у истоков менеджмента в индустриальный период. Индустриальная система поставила перед владельцами, менеджерами, и обществом в целом новые проблемы. Решением этих проблем занималось множество известных людей в различных промышленных странах. Это непосредственно Чарльз Беббидж, Адам Смит, Эндрю Юр, Шарль Дюпюи, Даниэл МакКэлем, Генри Варнум Пор.
Также следует выделить управленцев в области практики, которые вошли в историю менеджмента, как основоположники «практического научного менеджмента». Наиболее яркой фигурой стал Роберт Оуэн. Именно он является объектом нашего исследования. Предметом исследования - вклад Р. Оуэна в историю менеджмента.
В конце работы будут сформулированы основные выводы по тем вопросам, которые мы в ней рассмотрим.
При написании данной работы будут использованы источники литературы, в которых наиболее четким и понятным образом высвечиваются вопросы, связанные с данной темой.

1.Начало экспериментальной деятельности
1.1. Биография Р. Оуэна

Роберт Оуэн (14.05.1771-17.11.1858) - английский промышленник, один из первых социальных реформаторов XIX века, теоретик социализма, создатель трудовых коммун. Более широко известен скорее как представитель утопического социализма, но с точки зрения истории менеджмента он был выда­ющейся фигурой, причем, самыми значительными являются не его теоретические взгляды на общество, а практические эксперименты. [7]
Роберт Оуэн родился в 1771 году в маленьком городке Ньютаун (Уэльс) в семье мелкого лавочника. [7] В семь лет учитель местной школы уже использовал его как помощника, но ещё через два года школьное образование Оуэна навсегда закончилось, и он отправился в большой город. С десятилетнего возраста самостоятельно зарабатывал средства на существование. Роберт Оуэн служил учеником и приказчиком в мануфактурных магазинах Стэмфордa , Лондона и Манчестера, однако он не получил систематического образования.
Свои взгляды о путях гармоничного устройства общества излагал в сочинениях «Новый взгляд на общество или Опыты о формировании человеческого характера» и «Книга нового нравственного мира», пытаясь практически реализовать их в коммунистических колониях США и Великобритании. Суть неустанно пропагандировавшейся доктрины Оуэна заключалась в следующем: характер человека формируется обстоятельствами и социальным окружением, поэтому люди не несут ответственности за свои поступки. Их следует обучать и смягчать их нравы, как можно раньше начинать прививать им правила должного поведения. Экономические взгляды Оуэна выводились из принципа, в соответствии с которым труд - общепризнанное естественное благо.
После четырех лет работы в Стэмфорде Р. Оуэн получил место в Манчестере. Этот город был в то время центром промышленной революции, именно здесь его деятельность проходила довольно успешно. Сначала он, взяв у брата взаймы деньги, открыл с одним компаньоном небольшую мастерскую, изготовлявшую прядильные машины, которые в то время быстро внедрялись в промышленность. Он страстно увлекался химией и найдя новые способы для обработки грубого американского хлопка, Роберт Оуэн в 1791 году, на 20 году жизни, стал управляющим, а затем и совладельцем хлопковой мануфактуры. [5]
В Манчестере Оуэн сошелся со многими членами местного философского и литературного общества, особенно дружил с доктором Парсивалем, которым впервые была высказана мысль о необходимости рабочего и санитарного законодательства. Сам Оуэн читал в этом обществе несколько докладов о рабочем законодательстве.
Роберт Оуэн знакомится с Каролиной Дейл - дочерью Дэвида Дейла богатого владельца текстильной фабрики в поселке Нью-Ленарк близ Глазго, и заключает с ней брак. [3] Фабрика была основана совместно Дэвидом Дейлом и Ричардом Аркрайтом в 1785г. В 1799 году Оуэн переселяется в Нью-Ленарк, где становится совладельцем (вместе с несколькими манчестерскими капиталистами) и управляющим бывшей фабрики своего тестя. Он уже давно задумал свой промышленный и социальный эксперимент и прибыл в Нью-Ленарк с твёрдым планом реформы производственных отношений.


1.2.Экспериментальная деятельность

Роберт Оуэн с юности мечтал об улучшении жизни рабочих и на примере своей фабрики он хотел показать, что обязанность заботиться о наемных рабочих вполне совпадает с интересами работодателя. Когда Роберт Оуэн стал владельцем крупной фабрики в Нью-Ленарке, он прежде всего принялся подробно изучать, почему фабрика приносила такие ничтожно малые доходы.
Он быстро увидел, что рабочие воплощают в себе все пороки, не обладая ни одной добродетелью. Воровство и сбыт краденого были их промыслом. Лень и пьянство - их привычками, обман и мошенничество - их нравами, а ссоры и драки - их развлечением. Прежний хозяин старался искоренить эти пороки строгими выговорами и штрафами, но это только озлобляло рабочих. Роберт Оуэн повел дело по-другому. [2]
Рабочие ненавидели работу, потому что она отнимала у них все силы и жизнь, не оставляя ни одного свободного часа для семьи. Они ненавидели ее, потому что все доходы от их работы попадали в карман к фабрикантам, а им самим она давала только кусок хлеба и несколько картофелин на обед и на ужин.
Роберт Оуэн все это отлично понял и энергично приступил к изменению жизни рабочих. Прежде всего он отменил штрафы и вычеты, повысил заработную плату. Кроме того, он построил в Нью-Ленарке бол........


Список литературы
1. Утопический социализм: Хрестоматия. // Общ. ред. А. И. Володина - М.: Политиздат, 2001
2. Добролюбов Н.А. "Роберт Оуэн и его попытки общественных реформ" / собрание соч. в 3-х томах, Т.2, М., 1998
3. Каменский А.В. "Роберт Оуэн. Его жизнь и общественная деятельность". М., 2000
4. Майбург Е.М. "Введение в историю экономической мысли". М., 2003
5. А.И. Анекштейн. Роберт Оуэн : его жизнь, учение и деятельность. - М., 1999
6. Жид Ш., Рист Ш. История экономических учений - М.: Экономика, 2005
7. https://ru.wikipedia.org/wiki




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.