Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА И ПРИЕМА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 15.12.2014. Сдан: 2014. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОТБОРА И ПРИЕМА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РАЗДЕЛ II. АНАЛИЗ ПРАКТИЧЕСКОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОТБОРА И ПРИЕМА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ (НА ПРИМЕРЕ ДЕПАРТАМЕНТА ВНУТРЕННЕЙ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ)
РАЗДЕЛ III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА И ПРИЕМА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Актуальность исследования обусловлена тем, что кадровый потенциал общества всегда рассматривался и рассматривается в качестве главного фактора превращения нашей страны в демократическое, правовое, федеративное государство. Особую роль профессиональный кадровый состав играет в системе государственного управления, так как от государственной службы и ее аппарата в жизнедеятельности общества, в судьбе людей – граждан государства - зависит очень многое, практически вся линия истории . Именно наличие высококвалифицированных государственных служащих является главным фактором эффективного исполнения государством своих полномочий.
На сегодняшний момент в рамках административной реформы осуществляется и реформирование государственной службы. Прежде всего, она проявляется в радикальном обновлении кадрового потенциала. Одной из основных целей реформирования системы государственного является формирование необходимого кадрового обеспечения административной реформы, создание профессиональной государственной службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих .
Проблеме обновления кадровой работы посвящены многие работы, но тем не менее, вопросы о сущности и возможностях совершенствования кадровой работы в органах власти и управления рассмотрены недостаточно. Требуется более глубокое осмысление некоторых сторон работы с кадрами органов власти и управления.
Анализ степени изученности темы показывает необходимость создания системы работы с персоналом писали такие известные российские специалисты, как В.Е. Деружинский, Т.А. Куткович . Проблемы, связанные с государственной кадровой политикой и механизмом ее реализации, а также с организационными основами государственной службы освещены в трудах Д. Н. Бахраха, А.А. Гришковец . Над проблемами организации кадровой работы в органах исполнительной власти трудился Е.В.Охотский . Изучением оценки персонала государственной службы в своих работах занимались В.Л. Абрамов, А.А. Деркач, В.Г. Зазыкин .
Проблема исследования заключается в противоречии между декларируемыми принципами кадровой политики, которые действуют не в полной мере и нехваткой практических рекомендаций в совершенствовании системы отбора и приема государственных служащих.
Объектом исследования является кадровая работа в органах государственной гражданской службы.
.............



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.