Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 82892


Наименование:


Курсовик Рынок труда в России: современное состояние и перспективы

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 16.12.2014. Сдан: 2013. Страниц: 26. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание

Введение 5
Глава I. Рынок труда в России . 7
1.1 Сущность рынка труда 7
1.2 Особенности рынка труда 8
1.3 Занятые и безработные как элемент рынка труда 10
1.4 Заработная плата на рынке труда 13
Глава II Пролемы на рынке труда. 16
2.1.Основные проблемы на рынке труда 16
2.2.Способы решения проблем на рынке труда 22
Заключение 25
Список использованной литературы: 27


Введение

Рынок труда - один из рынков ресурсов, имеющего свои отличительные признаки и характерные черты. Отличительной чертой рынка труда является присутствие на нем важнейших институтов - профсоюзов, корпораций, государства, без учета которых невозможен анализ спроса и предложения труда. Сам ресурс или фактор производства - труд, отличается от других факторов тем, что является функцией жизнедеятельности человека.
Тема труда всегда была, есть и будет актуальной для нас всех. Именно труд определяет благосостояние человека.
Современная ситуация в сфере социальных трудовых отношений в России желает иметь лучшего. Проводятся анализы, статистические наблюдения, исследования относительно отношения нашего населения к труду. Вывод при этом таков, что наиболее значимой ценностью для занятого населения остается хороший заработок, своевременность выплаты заработной платы, что находит отражение устойчивости материального положения семьи; содержание, условия и организация труда; отношения в коллективе; возможность переобучения и повышения квалификации; интересная творческая работа, но в условиях переходного периода к рыночным отношениям возросла доля работников, для которых труд является средством выживания; гарантия стабильной занятости.
Целью курсовой работы является изучение рынка труда. Исходя, из поставленной цели решаются следующие задачи:
1. Раскрыть смысл понятия «рынок труда»;
2. Показать особенности рынка труда;
3. Изучить элементы рынка труда;
4. Изучить проблемы на рынке труда;
5. Представить способы решения проблем на рынке труда.
Предметом исследования является изучение современного состояния и перспектив рынка труда в России.
Объектом данного исследования является анализ рынка труда.
Методологической базой являются книги Рофе А.И., Збышко Б.Г. «Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда» и Никифоровой А. А. "Рынок труда: занятость и безработица ", а также учебное пособие под ред. Бараненкова Т. А. «Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования».


Глава I. Рынок труда в России.

1.1 Сущность рынка труда
Рынок труда (или рабочей силы) - самый сложный из всех рыночных ресурсов. Это важнейшая составная часть в системе факторов производства, условий экономического роста. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависит от многих факторов - уровня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и других. Купля-продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определенных условиях, касающихся продолжительности рабочего дня, размеров заработной платы, должностных обязанностей и некоторых иных. На период найма работодатель - предприниматель или государство - покупает право на использование услуг труда продавца, а не сам труд, собственником которого продолжает оставаться наемный работник.
Спрос на рынке труда, как и на любом другом рынке ресурсов, или факторов производства, является производным и зависит от спроса на эту продукцию, которая будет изготовлена с помощью этого ресурса. Так, рост потребности в хороших дорогах вызовет увеличение спроса на услуги дорожных рабочих, а падение спроса на автомобили приведет к уменьшению спроса на услуги автомобилестроителей.
Специфика самого товара и формы его купли-продажи на рынке труда предопределяют следующие особенности этого рынка:
- большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. Если на рынке большинства потребительских товаров контакт продавца и покупателя мимолетны и заканчивается передачей прав собственности на объект торговли, то на рынке труда взаимоотношения продавца и покупателя длятся, такое количество времени, на которое заключается договор найма работника. Длительность контактов продавца и покупателя является необходимым условием постоянного возобновления операций купли-продажи услуг труда;
- большая роль, которую играют на рынке труда не денежные факторы - сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе и др.;
- значительное воздействие, которое оказывают на рынок труда различные институциональные структуры - профессиональной подготовки и других. Это связано, прежде всего, с тем, что продавцы услуг - наемные работники - составляют подавляющую часть населения, а работа по найму является источником их благосостояния, определенный уровень которого является условием социального спокойствия в обществе. [9]

1.2 Особенности рынка труда
Переход России к рыночной экономике вызвал превращение рабочей силы в товар и привел к формированию специфического рынка - рынка труда. Характерным признаком регулируемого рынка труда является развитая инфраструктура, которая позволяет использовать различные организационные формы и методы, создающие условия для его развития.
Важной особенностью рынка труда имеет его структура. Их несколько - конкурентная, монопсоническая, профсоюзная - в зависимости от характера формирования спроса и предложения труда, а также цены труда, способности покупателей и продавцов услуг труда воздействовать на соотношение спроса и предложения и уровни заработной платы.
На конкурентном рынке труда ни продавцы, ни покупатели не способны влиять на условия купли-продажи услуг труда. Он характеризуется: большим количеством фирм, нанимающих рабочую силу; множеством рабочих одинаковой квалификации; невозможностью для фирм и рабочих контролировать уровень зарплаты.
На монопсоническом рынке покупатель определяет масштабы спроса и уровень цены. Эта структура характеризуется наличием одного покупателя, у него возникает возможность воздействовать на величину зарплаты. Для этого необходимо, чтобы фирма была крупным нанимателем рабочей силы в данной отрасли, а также, чтобы труд на данной фирме был бы малоподвижным - затруднен переход по каким-то причинам на альтернативные рабочие места, а также отлив рабочих в другие регионы. Такая ситуация возникает в небольших городах, занятость населения в которых зависит от одной фирмы. Когда существует 3-4 фирмы, нанимающие рабочих, возникает ........


Список использованной литературы:

1. Бараненкова Т. А. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования: Учебное пособие, Москва, 2000
2. Вечканов Г.С. Макроэкономика.-СПб.: Питер,2008. - 249 с.:ил. - (Серия «Краткий курс»)
3. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2000
4. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. /Под ред. В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капельшников. - М.: ГУВШЭ, 2008
5. Дегтярева И.В. Экономика. Макроэкономика. Уфа,2011г.
6. Экономическая теория. Учебник. /Под ред. д.э.н. В.Д.Камаева. Издание 12-е, М.: ВЛАДОС, 2010
7. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 3, 1998
8. Никифорова А. А. "Рынок труда: занятость и безработица " Москва, 1991 г.
9. Николаева И.П. Экономическая теория. Учебник. Издание 4-е, М.: Финстатинформ, 2011
10. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда: Учебник. - М.: Альфа-Пресс, 2007
11. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов труда: Учебное пособие. - М., «МИК», 1998г.
12. Чапек В.Н., Долгодушев В.А. Рынок труда. - Ростов н/Д.: Феникс, 2005 г.
13. Сайт Федеральной службы государственной статистики: < >[Россия, Москва, 2013], дата обращения 12.05.2013
14. Сайт Статистики: портал статистических данных: < > [Россия, Москва, 2013].
URL:[ < trud/2010/05/05/trud_16485.html>], дата обращения 15.05.2013
15. Сайт Информатизации в регионах страны: < > [Россия, Москва, 2013]. URL:[< index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%A0%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8>], (дата обращения 12.05.2013)
16. Сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан. Дополнительный ресурс: < main/default.aspx> [Россия, Уфа, 2013], дата обращения 15.05.2013
17. Сайт о свободных вакансиях различного профессионального профиля: < > [Россия, Екатеринбург, 2013]. URL:[ < article/13095>], (дата обращения 12.05.2013)





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.