На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Аналитический и синтетический учет труда и заработной платы на примере Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница №2» г. Салават

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 17.12.2014. Сдан: 2014. Страниц: 74. Уникальность по antiplagiat.ru: 71.

Описание (план):



ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО - МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 6
1.1 Понятие, сущность и виды оплаты труда в бюджетных учреждениях 6
1.2 Нормативное регулирование учета труда и заработной платы работников бюджетной сферы 11
1.3 Документальное оформление учета труда и заработной платы в бюджетном учреждении 16
2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ «МБУЗ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №2» Г. САЛАВАТ 21
2.1 Краткая организационно-экономическая структура МБУЗ «Городская больница № 2 г. Салават» 21
2.2 Особенности оплаты труда МБУЗ «Городская больница № 2 г. Салават» 26
3. СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В МБУЗ «ГБ № 2» 44
3.1 Учет труда и заработной платы в МБУЗ «ГБ №2» 44
3.2 Пути совершенствования учета труда и заработной платы в МБУЗ ГБ № 2 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ 60

ВВЕДЕНИЕ

За годы экономических реформ существенно обострилась ситуация, связанная с оплатой труда работников бюджетной сферы. Проводимая в стране реформа экономики и законодательства внесла известные коррективы в правовое регулирование заработной платы, что требует дополнительного исследования данного вопроса с позиций эффективности принятых нормативных правовых актов.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации (ст. 7) государство гарантирует своим гражданам достойную жизнь, основой которой является достойный уровень заработной платы. Сегодня, как никогда, стало очевидным, что основополагающей целью государственной политики в области доходов населения является повышение уровня жизни граждан.
Уровень заработной платы работников бюджетной сферы – это вопрос государственных приоритетов. Поэтому вопросы заработной платы должны быть ключевыми в социальной политике государства.
Проблема оплаты труда — одна из самых сложных и болезненных в экономике любого типа. Многие десятилетия, наука, культура, образование, здравоохранение РФ финансировались по остаточному принципу. Неизбежным следствием такой системы приоритетов по отношению к отраслям экономики стало постоянное отставание уровня оплаты труда работников бюджетной сферы, по отношению к занятым в отраслях материального производства.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера
С целью уменьшения социальной напряженности государство, как основной гарант оплаты труда работников бюджетной сферы, должно принимать своевременные меры по повышению уровня жизни населения, сохранению высококвалифицированных специалистов в социальной сфере, в том числе сфере образования, здравоохранения и других.
В сложившейся ситуации объективно необходимо серьезно совершенствовать систему заработной платы работников бюджетной сферы. Основной задачей государства в данной области должен стать стабильный рост заработной платы работников бюджетной сферы с учетом инфляции, так как низкий уровень заработной платы учителей, врачей и других категорий работников бюджетной сферы не только нравственная, социальная, но и экономическая и политическая проблемы.
Таким образом, в сфере регулирования заработной платы работников бюджетной сферы необходимо принятие нормативных правовых актов, содержащих действенные меры, направленные на улучшение материального положения указанных работников и усиление стимулирующей роли заработной платы.
Сказанное выше позволяет сделать вывод о бесспорной актуальности проблемы оплаты труда работников бюджетной сферы на современном этапе, что и обусловило выбор данной темы исследования.
Целью курсовой работы является исследование аналитического и синтетического учета труда и заработной платы в бюджетном учреждении и направлений его совершенствования.
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы оплаты труда работников бюджетной сферы;
- рассмотреть учет оплаты труда в бюджетных учреждениях на примере объекта исследования;
- предложить мероприятия по совершенствованию учета оплаты труда в бюджетных учреждениях.
Предметом исследования курсовой работы является учет труда и заработной платы в бюджетных учреждениях.
Для рассмотрения данной темы объектом исследования является муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Городская больница №2 г. Салават (МБУЗ ГБ №2).
При написании курсовой работы были использованы нормативно-правовые акты РФ в области труда и трудовых отношений, монографии, научные и учебные издания. Исходной базой для анализа послужила документация объекта исследования.
Источниковой базой исследования являются труды отечественных авторов, посвященных вопросам теории учета и анализа: Войтовой Т.Л.., Колеватовой О.М., Мизиковского Е.А., Масловой Т.С., Поповой А.Г., Родионовой В.М., Шредер Е.Г., а также на изучении методической и учебной литературы, публикаций в периодических изданиях в области бюджетного учета.
Методологической базой выполненной работы стали: диалектический метод познания предмета исследования; общенаучные принципы и методы исследования – наблюдение, группировка, сравнение, обобщение; логический, системный подходы к оценке экономических явлений и другие.
Практическая значимость работы заключается в комплексном исследовании и предложении способов оптимизации учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях. Мероприятия, предложенные в работе могут быть применены в деятельности МБУЗ ГБ №2 г. Салават.
.............
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1. Федеральный закон «О бюджетной классификации РФ» от 15.08.96г №115-ФЗ с поправками от 30.08.04
2. Федеральный закон «О финансовых основах местного самоуправления в РФ» от 10.09.09 №126-ФЗ
3. Федеральный закон от 06.12.2012 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете»\\ "Собрание законодательства РФ", 12.12.2012, N 50, ст. 7344
4. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.2010 года №146-ФЗ.
5. Гражданский кодекс РФ: Часть 1 от 30.11.1994 г. №51-ФЗ; Часть вторая от 26.01.96 г. №14-ФЗс изменениями и дополнениями
6. Налоговый кодекс РФ: Часть 1 от 31.07.98 года № 146-ФЗ с изменениями и дополнениями
7. Указ Президента РФ « О Федеральном казначействе» от 08.12.92 года №1556.
8. Постановление Правительства РФ «О разработке прогноза социально-экономического развития РФ на 2013 год и проект федерального бюджета на 2012год, параметров прогноза социально-экономического развития Российской Федерации до 2015 года и прогноза основных характеристик и структуры доходов и расходов федерального бюджета до 2015 года» от 10.01.10г №4.
9. «О реформировании межбюджетных отношений в РФ» Постановление Совета Федерации от 20.05.08года №197-СФ
10. Положение по бухгалтерскому учету и отчетности в РФ. Приказ Министерства финансов РФ от 29.07.98г №34н
11. ПБУ 1/2009 «Учетная политика организации» (утв. приказом Минфина России от 6 октября 2009 г. № 106н)
12. Приказ Министерства финансов Российской Федерации (Минфин России) от 16 декабря 2011 г. N 174н г. Москва
13. Приказ Минфина РФ от 15.12.2011 N 173н"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению"(Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.02.2012 N 19658)\\ "Российская газета", N 39, 24.02.2012
14. «О порядке составления годовой, квартальной и месячной бухгалтерской отчетности учреждениями и организациями, состоящими на бюджете» Письмо Минфина РФ от 15.02.93г №12 (с последующими дополнениями)
15. Методические рекомендации по порядку отражения в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности операций с активами, обязательствами и финансовым результатом при принятии решения в течение финансового года о преобразовании государственного (муниципального) учреждения путем изменения его типа, утв. Письмом Минфина РФ от 22.12.2012 № 02-06-07/5236.
16. Инструкция о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 25.03.2012 № 33н
17. Александрова, А.Б. Заработная плата на современном предприятии: учебное пособие / А.Б. Александрова. – М: Книжный мир, 2010. – 424 с.
18. Армстронг, М. Оплата труда: Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала: учебное пособие / М. Армстронг. – М.: Инфра-М, 2011. – 356 с.
19. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: учебное пособие / Ю.Н. Арсеньев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 286 с.
20. Барышников, Н.П. Заработная плата: учебное пособие / Н.П. Барышников. – М.: Филинъ, 2010. – 496 с.
21. Бабаева, Ю.А. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / Ю.А. Бабаева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 390 с.
22. Бакаева, А.С. Бухгалтерский учет: учебник / А.С. Бакаева, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевский. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 256 с.
23. Гейц, И.В. Новые системы оплаты труда работников бюджетной сферы: практическое пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 265 c.
24. Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учебное пособие / под ред. проф. А.И. Рофе. – М.: МИК, 2012. – 160 с.
25. Калинина, А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка: учебное пособие / А.В. Калинина. – М.: МАУП, 2011. – 271 с.
26. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет // Серия Высшее образование: учебное пособ


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.