На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 83049


Наименование:


Курсовик международная миграция рабочей силы, Россия в миграционных потоках

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 18.12.2014. Сдан: 2012. Страниц: 33. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3
1.МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1Сущность международной миграции и ее причины.....................................6
1.2Формы миграции рабочей силы.......................................................................9
1.3Классификация миграции...............................................................................12
1.4Показатели миграции рабочей силы..............................................................15
1.5Особенности миграции рабочей силы...........................................................20
1.6 Последствия международной миграции рабочей силы.............................23
2.РОССИЯ В МИРОВЫХ МИГРАЦИОННЫХ ПОТОКАХ...........................26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................31
СПИСОК ЛИТЕРЕТУРЫ.....................................................................................33


ВВЕДЕНИЕ
Начиная с 90-х годов двадцатого столетия, в России отмечается кризисное состояние в экономике, международных отношениях, политических и социальных институтах. Кроме того, в целом ряде регионов страны происходят экономические и техногенные катастрофы, вспыхивают военные действия, приводящие к увеличению численности переселенцев и беженцев, возникновению национальной напряжённости в стране, обострению экономических проблем и стрессовых ситуаций, ухудшению криминогенной обстановки в целом ряде регионов России.
Массовые перемещения российских граждан спровоцированы распадом Советского Союза и «падением железного занавеса». Эти процессы обусловлены, прежде всего, экономическими причинами.
В настоящее время страны мира можно распределить по трём категориям:
· Страны посылающие миграцию ресурсов;
· Страны принимающие мигрантов;
· Страны участвующие в обоих вариантах.
Социальными институтами, занимающимися проблемами миграции в современной России, являются различные службы, находящиеся или в ведении правительства, такие как: Федеральная служба по труду и занятости, подведомственная министерству здравоохранения и социального развития или подконтрольные президенту, например Миграционная служба в составе министерства внутренних дел и ряд других.
В моей курсовой работе я хочу рассмотреть следующий вопрос: международная миграция рабочей силы, Россия в мировых миграционных потоках. Мой выбор не случаен. Эта тема очень актуальна, особенно сейчас, в эпоху высокоразвитых технологий, грандиозных научных исследований. В конце XX века экономический прогресс различных государств становится всё более зависимым от мировых тенденций и закономерностей общественного развития. Сегодня ни одна страна не может добиться успеха, будучи изолированной от мирового сообщества. По мере глобализации мировой экономики все более важным фактором экономического, социального и демографического развития многих стран становится международная миграция рабочей силы. Растущее перемещение капитала, расширение экономических, торговых и финансовых связей между странами, бурно происходящая интернационализация производства сопровождаются углубляющейся интеграцией национальных рынков труда, активизацией процессов в сфере международной миграции. В настоящее время всё большее число стран участвуют в международном обмене трудовыми ресурсами. Внешняя миграция стала неотъемлемой частью современной системы мирового хозяйства, нормой существования большинства государств.
Международная миграция рабочей силы имеет давнюю историю. В ряде стран, в частности в США, Канаде, Австралии и некоторых других, не только экономика, но и политическая система, и культурные традиции сформировались за счёт массовой иммиграции из стран Старого света в XVIII-начале XX вв. По имеющимся оценкам, в середине 90-х гг. XX в. по крайней мере 125 млн. чел. жили за пределами тех стран, гражданами которых они являлись. В настоящее время в основном происходит миграция рабочей силы из бедных стран в более богатые. Среди мигрантов увеличивается доля высококвалифицированных рабочих. Более половины международного перелива рабочей силы сейчас происходит между развивающимися странами (например, из стран Южной Азии в нефтедобывающие страны Персидского залива). В целом в последнее десятилетие в мире ежегодно переезжают из страны в страну более 20 млн. человек.
Данной темой занимались и занимаются многие отечественные и зарубежные экономисты и социологи, теоретики и практики современной науки. Наибольший размах к настоящему времени приобрели исследования международной трудовой миграции в западной экономической науке. Во многих странах и на международном уровне подробно изучены масштабы и закономерности миграции, качественный состав и характеристики поведения мигрантов, экономические и социальные последствия миграционных потоков. Значительный вклад внесли такие ученые как Красинец Е.С., Миклашевская Н.В., Рыбаковский Л.Л., Цапенко И., Пул М., Акопова Е.С., Соренсон Е., ЛюисА., Тодаро М.
Работая над курсовой работой, я поставила перед собой цель: рассмотреть международную миграцию рабочей силы как неотъемлемую часть современной системы мирового хозяйства. Попыталась решить следующие задачи: раскрыть сущность международной миграции трудовых ресурсов и объяснить её причины, рассмотреть основные формы миграции рабочей силы, выделить её главные особенности, отметить важнейшие мировые центры рабочей силы, показать место России в мировых миграционных потоках, обозначить последствия международной миграции рабочей силы.


1. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1 Сущность международной миграции и её причины
Миграция - латинское слово, означающее перемещение, переселение. Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий в связи со сменой постоянного места жительства либо с возвращением к нему. В экономическом смысле миграция представляет собой перемещение собственно рабочей силы, то есть «производительного богатства» страны, потратившей средства на профессиональную подготовку и обучение, в другие страны, которые используют эту рабочую силу, присваивая себе результат её труда.
Существует точка зрения, что миграция населения- это, прежде всего, проявление диспропорции между экономическим и демографическим развитием страны. Отставание экономического развития от роста населения приводит к образованию «перенаселенной нации», в результате часть рабочей силы вынуждена эмигрировать в поисках работы. Однако, например, Россия в настоящее время является одной из крупнейших поставщиков эмигрантов на мировой рынок, но ни о каком «перенаселении нации» не может идти речь, поскольку для нашей страны характерна естественная убыль населения, когда смертность превышает рождаемость. Массовый характер миграции свидетельствует не только о несоответствии между уровнем развития экономики и ростом численности населения, но также является и отражением внутренних противоречий общества, постоянно усугубляемых периодически повторяющимися кризисными ситуациями.
Итак, международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.
Все перемещения населения относительно каждой территории слагаются из эмиграционных и иммиграционных потоков. Эмиграция - выбытие за границу, иммиграция - прибытие из-за границы. Разница между этими двумя потоками даёт объём чистой миграции, их сумма - объем валовой миграции. Международная миграция включает также процесс репатриации - возвращение в страну происхождения ранее выехавших из неё граждан.
Международная миграция рабочей силы - это объективный процесс, присущий рыночной экономики. Он также объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе более выгодное применение, дающее максимальную эффективность. Прежде всего, миграция рабочей силы связана с развитием крупного машинного производства, которое предопределило неравномерность социально-экономического развития разных стран. В странах с ускоренным развитием обнаруживается нехватка рабочей силы, в странах с замедленным ростом складывается относительный избыток рабочей силы и возникает безработица. Для преодоления подобных ситуаций необходимо заполнить кадрами образовавшиеся экономические ниши, используя для этого импорт рабочей силы.
Существует несколько теорий, объясняющих причины и направленность международных миграционных процессов. Наиболее распространенный концептуальный подход исходит из классической теории и, в частности, из представления о соотношении факторов «выталкивания» и «притяжения» рабочей силы как главных движущих силах данного процесса. Согласно классической и неоклассической теории избыточные трудовые ресурсы мигрируют из преимущественно сельских районов с низкой предельной производительностью в более развитые урбанизированные районы. Часто решения о миграции объясняются индивидуальными представлениями о более благополучных районах и странах, а не фактическим положением вещей. Этим, например, экономисты-неоклассики объясняли миграционные потоки в урбанизированные районы с высокой безработицей.
В отличие от классических теорий приверженцы исторических и структуралистских концепций объясняют миграцию экономическим и политическим неравенством различных субъектов (стран, регионов, предприятий, индивидов), когда более сильные субъекты определяют направленность миграционных потоков в выгодном им направлении. Эти же теории признают важность таких факторов, как этнические и семейные связи среди мигрантов, роль государственного регулирования в данной области.
Итак, причины международной миграции рабочей силы делят на экономические и неэкономические. К экономическим причинам относятся:
1) различия в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения;
2) различие в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;
3) несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;
4) состояние национального рынка труда.
В число неэкономических........


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. weekly/2005/0207/analit01.php
2. www.gks.ru
3. www.infostudy.ru
4. Андреюк В. Экономическая стратегия иммиграционной политики ФРГ в 60-80-е годы XX века. - М., 2003.
5. Гусман Т. Зеркало иммиграции: Канада. - М., 2009.
6. Дадалко В.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие. - Мн.: «Ураджай», «Интерпрессервис», 2007.
7. Иванов М. Законодательное регулирование «инвестиционной иммиграции» //США: Экономика, политика, идеология.-2008.-№7.-с.83.
8. Киреев А. Международная экономика, ч.1.-М., 2006.
9. Костаков А., Попов А. Предприятие на рынке труда: кто придёт на смену// Экономика и жизнь. - 2009.- № 6.
10. Красинец Е.С. Международная миграция населения в условиях перехода к рынку. - М.:Наука,2004.
11. Кудров В.М. Мировая экономика: Учебник.-М.: Изд-во БЕК, 2005.
12. Миклашевская Н.А. Международная экономика: Учебник. - М.: Дело и сервис, 2007.
13. Мовсесян А. Г., Огнивцев С.Б.: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2009.
14. Муталимов Н.Г. Мировая экономика и международные экономические отношения. - Мн., 2009.
15. Пузакова Е.П. Международные экономические отношения: Учеб. пособие. - Ростов-на-Дону: Издательский центр «МАРТ», 2005.
16. Соколин В.А. Российский статистический ежегодник 2010: Стат. Сб/ Росстат.- М.,2011
17. Спиридонов И.А. Мировая экономика: Учеб. Пособие.- М.: ИНФРА.- М., 2010.
18. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2006.
19. Цапенко И. «Ренессанс» экономической миграции на Западе // Вопросы экономики.-2007.-№11.
20. Экономика трудовых ресурсов: учебное пособие / под ред. проф. П.Э. Эшлендера. 2008 год.
21. Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и допол./ Под ред. доктора экон-их наук проф. А.С.Булатова.- М.: Юристъ, 2007.


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.