На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 83182


Наименование:


Отчет по практике Изучение кадрового состава организации (структура персонала и штатная структура) ОАО «Газпромнефть-ННГ»

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 22.12.2014. Сдан: 2013. Страниц: 13. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение
Отчет по работе с поставленными задачами
Заключение

Введение
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.
Я проходила практику в ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз», располагающегося по адресу: Российская Федерация, Тюменская обл., ЯНАО, г.Ноябрьск, ул.Ленина, д.59/87. Практику проходила в отделе кадров с 01.07.2013г. по 14.07.2013г. под непосредственным руководством начальника отдела. За время практики я ознакомилась с деятельностью кадрового отдела, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
Отчет состоит из трех разделов. В первом разделе дана общая характеристика ОАО «Газпромнефть-ННГ» Второй раздел полностью посвящен раскрытию задач представленных кафедрой. В третьем разделе представлено заключение.
Задачи практики:
1. Изучение кадрового состава организации (структура персонала и штатная структура)
2. Изучение функций службы управления персоналом организации
3. Анализ устава организации и положения об отделе кадров (кадровой службе, службе персонала)
4. Изучение должностных инструкций(регламентов) сотрудников отд. кадров (службы УП)
5. Анализ процесса набора и отбора персонала
6. Анализ способов оценки и аттестации персонала
7. Исследование технологий мотивирования и стимулирования (материальных и нематериальных) сотрудников орг.
8. Анализ текучести персонала
9. Исследование технологий формирования и поддержания корпоративной культуры в организации.
10. Изучение системы нормативно-распорядительной документации и процедур администрирования в области трудовых отношений
О предприятии
ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» осуществляет деятельность по добыче нефти и газа в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах. С момента создания предприятия добыто более 700 млн. тонн нефти. В промышленной эксплуатации «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» находятся 13 нефтяных месторождений.
Основные месторождения предприятия расположены на Ямале: Вынгапуровское, Спорышевское, Ярайнерское, Новогоднее, Западно-Ноябрьское, Средне-Итурское.
Обеспеченность запасами при существующих темпах отбора составляет более 25 лет.
Добыча ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» в 2011 году превысила 9 миллионов тонн в нефтяном эквиваленте. Пробурено 77 новых нефтяных скважин, проведено 303 геолого-технических мероприятий, за счет которых дополнительно удалось добыть порядка 920 тыс. тонн нефти. При бурении скважин в 2011 году достигнуто сокращение сроков их строительства почти на 60 суток.
С 2011 года «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» реализует проект по добыче природного газа на Новогоднем месторождении : первый в истории предприятия миллиард кубометров газа был получен в середине ноября 2011 года.
В состав ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» входят 5 цехов добычи нефти и газа, 2 цеха подготовки и перекачки нефти и газа, 4 вспомогательных цеха, расположенные в Ноябрьске и мкр. Вынгапуровский.Коллектив ОАО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» насчитывает более 2 тыс. человек.


Заместитель генерального директора по управлением персоналом
Отдел кадров Сектор планирования и развитие кадров Группа учета, анализа и информация о кадрах Группа оформления движения кадров Сектор подготовки и переподготовки руководителей и специалистов Группа подготовки и переподготовки рабочих, Руководство и связь с рабочим центром Связь с советами трудовых........




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.