На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 83435


Наименование:


Курсовик Рабочее время: понятие, виды, нормативы»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Право. Добавлен: 30.12.2014. Сдан: 2014. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Понятие рабочего времени………………………………………………..4
2. Виды рабочего времени…………………………………………………..6
3. Нормативы рабочего времени…………………………………………..12
Заключение……………………………………………………………………….19
Список использованных источников………………………………………….20


Введение

Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу - людей, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.
Без рассмотрения такого вопроса, как рабочее время и время отдыха в трудовом праве, невозможно правильное регулирование процесса труда. В этом и заключается актуальность данной темы.
Объектом исследования является рабочее время.
Предметом исследования являются элементы и составляющие рабочего времени.
Целью данной работы является изучение понятия, видов и нормативов рабочего времени Для этого были поставлены следующие задачи:
- изучить понятие рабочего времени;
- выявить виды рабочего времени;
- выяснить нормативы рабочего времени.


1. Понятие рабочего времени


Трудовой кодекс РФ рабочее время определяет в ст. 91. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка < college/pravovedenie/vnutrenniy-trudovoy-rasporyadok.html> и условиями трудового договора < college/pravovedenie/ponyatie-trudovogo-dogovora.html> должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени [2].
Правовое регулирование рабочего времени направлено на установление общественно необходимой меры труда, способствующей неуклонному росту производительности труда и повышению эффективности производства. Вместе с тем оно обеспечивает охрану труда от его чрезмерной продолжительности и свободное время, необходимое для отдыха и всестороннего развития человека.
По советскому трудовому праву под рабочим временем понимается установленное законом время, в течение которого рабочие и служащие обязаны выполнять свои трудовые функции в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.
Установленное законом рабочее время находит свое конкретное выражение в нормативах рабочего времени. Нормативами рабочего времени являются: рабочий день, рабочая смена, рабочая неделя, рабочий месяц и рабочий год.
Рабочий день - это установленная законом норма рабочего времени в течение суток. Трудовое законодательство предусматривает следующие виды рабочего дня: нормальный рабочий день, сокращенный рабочий день, ненормированный рабочий день и неполный рабочий день [4, c. 72].
Нормальный рабочий день - это продолжительность рабочего времени, установленная законом, равная 7 часам при 41часовой рабочей неделе (наиболее общей норме рабочего времени) [4, c. 72].
Сокращенным рабочим днем считается такой рабочий день, который устанавливается на основании специальных нормативных актов продолжительностью менее нормального рабочего дня без уменьшения заработной платы. Он устанавливается в целях охраны труда рабочих и.служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, а также для работников умственного труда, подростков и т. д. продолжительностью от 6 до 4 часов.
Сокращение продолжительности рабочего времени предусмотрено накануне праздничных и выходных дней. Накануне праздничных дней продолжительность работы для лиц, для которых предусмотрена 41часовая рабочая неделя (как при пятидневке, так и при шестидневке), сокращается на один час (ст. 24 Основ; ст. 47 ТК). Накануне выходных дней продолжительность работы также сокращается на один час, но только для работников, работающих в условиях шестидневной рабочей недели [8, c. 47].
В соответствии со ст. 25 Основ (ст. 48 ТК) при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смена) сокращается на один час [2]. Это правило не применяется к работникам, у которых рабочее время уже сокращено. В случаях, когда это необходимо по условиям работы, в частности в непрерывных производствах, продолжительность ночной смены уравнивается с дневной, а также на сменных........


Список использованных источников:


1. Конституция и государственная символика Российской Федерации.- М.:Эксмо, 2009. -64 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Проспект, КНОРУС, Издательство «Омега-Л», 2009.
3. Анисимов Л.Н. Трудовое и социальное право России. Уч. пособие. - М.: 2004. - 211 с.
4. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юрист, 2003. - 451 c.
5. Кадровик (сборник). 2-й выпуск (по состоянию на 1 сентября 2005 года) - Новосибирск: Сибирский Университетское Издательство, 2005. - 88 с.
6. Магницкая Е.В. Евстигнеев Е.Н. Правоведение. Издание второе, дополненное. - М.: 2004. - 269 с.
7. Прокопенко В.И. Трудовое право: Курс лекций: Для студентов юрид. вузов и факультетов. - Казань: Вентури, 2006. - 60 с.
8. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2004. - 312 с.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.