Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Анализ профессионально важных качеств менеджера на примере ОАО «Северский трубный завод»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 12.01.2015. Сдан: 2013. Страниц: 40. Уникальность по antiplagiat.ru: 60.

Описание (план):



Содержание

Введение 2
1. Менеджмент и менеджер 4
1.1. Понятие менеджмента 4
1.2 Менеджер. Сущность и функции ……………………………………….. 6
1.3 Формирование образа идеального менеджера в историинауки управления ...............................…………………………………………………10
1.4 Профессионально важные качества менеджера ………………………15
2. Анализ профессионально важных качеств менеджера на примере ОАО «Северский трубный завод» 23
2.1 Общая характеристика ОАО «Северский трубный завод» 23
2.2 Организация управления персоналом на ОАО «Северский трубный завод» 25
2.3 Анализ профессионально важных качеств менеджера на примере ОАО «Северский трубный завод» ……………………………………………………29
2.4 Рекомендации по совершенствованию системы управления на ОАО «Северский трубный завод» ……………………………………………………33
Заключение ……………………………………………………………………..37
Список используемой литературы …………………………………………..38
Приложение …………………………………………………………………….40

Менеджер (от англ. manage — управлять) — специалист по управлению производством и обращением товаров, наемный управляющий. Менеджеры организуют работу на фирме, руководят производственной деятельностью групп сотрудников фирмы. Менеджер является должностным лицом фирмы, компании, в которой он работает, и входит в средний и высший руководящий состав фирм.
Сейчас профессия менеджер находится на пике популярности.
Какую организацию ни возьми – увидим: менеджер по работе с клиентами, менеджер по подбору персонала, менеджер по продажам, менеджер по рекламе, менеджер по закупкам, топ-менеджер, менеджер среднего звена и прочие.
Их великое множество, но толку от этого не очень много, так как мало быть просто менеджером, нужно быть хорошим, профессиональным менеджером. А для этого нужно обладать определенным набором специальных качеств, которые просто обязаны быть у любого уважающего себя профессионала.
А для менеджера по управлению персоналом это вдвойне важно. Ведь он имеет дело непосредственно с людьми, а люди – это ценнейшее составляющее любой организации, которое требует тонкого и аккуратного обращения с собой. Поэтому менеджеру важно быть профессионалом в своем деле.
Данная тема весьма актуальна для нашего времени. Повсеместно мы видим, что в великом множестве менеджеров по управлению персоналом с трудом можно найти тех, кто полностью отвечает требованиям профессионального менеджера. И наоборот, количество людей, понятия не имеющих в чем суть профессии «менеджер» управляют нами и зачастую занимают весьма высокие должности.
Данная тема изучалась давно. О том, какими профессиональными навыками должен обладать менеджер рассуждали и писали об этом в своих трудах многие. Например: Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Гизелли и др. Все они по разному представляли образ идеального менеджера, но в то же время были и сходства.
При рассмотрении теоретических вопросов, мною были использованы учебные пособия и учебники различных авторов, занимавшихся данной проблемой. Для написания практической части работы, я использовала положения и стандарты ОАО «Северский трубный завод», касающиеся управления персоналом на предприятии. Также я использовала практические пособия.
Цель исследования: Анализ профессионально важных качеств менеджера на примере ОАО «Северский трубный завод».
Задачи исследования:
1. Дать определение понятиям менеджмент и менеджер;
2. Составить портрет идеального менеджера;
3. Проанализировать профессионально важные качества менеджера на ОАО «Северский трубный завод»;
4. Разработать рекомендации для устранения выявленной проблемы.

Объект исследования –ОАО «Северский трубный завод».
Предмет исследования – Профессионально важные качества менеджера на примере ОАО «Северский трубный завод».
Структура работы: Курсовая работа состоит из введения, двух разделов, 8 подразделов, рекомендаций, заключения, списка использованной литературы и приложения. Текст иллюстрирован рисунками и таблицами.

.............
1. Абчук В. А. Менеджмент: учебник. – СПб.: Союз, 2002. - 463с.
2. Большаков А. С. Менеджмент: учебное пособие. – СПб.: Питер, 200. -160с.
3. Васецкий А.А. Основы менеджмента: Электронное учебное пособие./ А.А.Васецкий, Н. А.Тарасов,В.В. Яновский. – СПб.: СЗАГС, 2007.
4. Веснин В. Р.Менеджмент: учеб. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Проспект, 2006. – 504с.
5. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. - 670с.
6. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник.- 4-е изд. – М.: Юнити, 2010.- 512с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. – 3-е изд. – Юнити, 1997. -501с.
8. Глухов В. В. Менеджмент: учебник для вузов. -3-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 608с.
9. Грибов В. Д. Менеджмент: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2007. - 280с.
10. Гусева Е. П. Менеджмент: учебно-методический комплекс. – М.: ЕАОИ, 2008. – 416с.
11. Дорофеев В.Д. Менеджмент: учебное пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА – М, 2008. – 440с.
12. Друкер П. Менеджмент: задачи, обязанности, практика. Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильяме», 2008. – 992с.
13. Кабаченко Т.С. Психология управления: учебное пособие. – М.: Педагогическое общество России, 2000. – 384 с.
14. Кнышова Е. Н. Менеджмент: учебное пособие. – М.: ФОРУМ, 2005.- 304с.
15. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. – М.: «Эльник», 1995. – 491 с.
16. Михалева Е. П. Менеджмент. Конспект лекций. – М.: ЮРАЙТ, 2009. – 192с.
17. Переверзев М.П. Менеджмент: учебник.- 2-е изд. / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 330с.
18. Семенов А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков .– 5-е изд. - М.: «Дашков и Ко», 2008. – 365с.
19. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – Изд. 3-е перераб. и доп. – М.: «Бухгалтерский бюллетень», 1997. – 336с.
20. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. - М.: Контроллинг, 1991.
21. Цветков А. Н. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 176с.
22. Шамова Т. И. Менеджмент в управлении школой. - М.: Магистр, 1992. - 230с.
23. Стандарт организации «Управление персоналом», СТП ИСМ 18.00-2008
24. Стандарт предприятия «Организация подготовки и повышения квалификации кадров», СТП ИСМ 18.01-2006
25. Положение «Организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда и промышленной безопасности», П 127.06-2008 .
26. «Положение о кадровом резерве», П 143-01.
27. «Положение об организации и проведении стажировки кадрового резерва», П 143-02 .
28. «Положение о наставничестве», П 143-04 .
29. [Электронный ресурс]: Северский трубный завод wiki/
30. [Электронный ресурс]: ТМК sever.php



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.