На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Типы организаций по характеру взаимодействия с внешней средой

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 01.02.2015. Сдан: 2015. Страниц: 26. Уникальность по antiplagiat.ru: 77.

Описание (план):



Введение
1. Характеристика типов организации
2. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой
2.1 Механистическая организация
2.2 Органическая организация
3 Типы организаций по взаимодействию подразделений
3.1 Традиционная организация
3.2 Дивизиональная организация
3.3 Матричная организация
4. Типы организаций по взаимодействию с человеком
4.1 Корпоративная организация
4.2 Индивидуалистская организация
5. Новое в типах организации
Заключение
Список использованной литературы

Реферативная работа относится к сравнительному анализу основных типов организаций, тема была выбрана для исследования не случайно, так как структура организации обязана обеспечивать осуществление стратегии, взаимодействие организации с внешней средой и эффективное разрешение главных задач организации.
Организация относится к координируемому социальному образованию, с конкретными границами, которые функционируют на постоянной основе для достижения общей цели.
Реферативная тема является актуальной для всех организаций. В условиях рыночной экономики, организациям нужно вовремя реагировать на изменения внешней среды и адаптироваться в организационных структурах.
В реферативной работе будут исследоваться: структура организаций, их типы, принципы построения совершенной организации, но большое внимание будет уделяться выбору и усовершенствованию организационных структур управления.
В реферативной работе мы рассмотрим и сравним между собой различные типы организаций.
Основными фигурами в управлении организациями с дивизиональной структурой являются управляющие производственными отделениями. Виханский О.С. и Наумов А.И. отметили, что структурирование организации по отделениям осуществляется по одному из четырех критериев, а именно по объединению взаимосвязанных технологией отделения, которая называется функциональной специализацией, по видам выпускаемой продукции или предоставляемых услуг, которая называется продуктовой специализацией, по обслуживаемым регионам или территориям, которая называется региональной или территориальной специализацией и по ориентации на различные группы потребителей, которая называется потребительской специализацией.
.............
1. Акулов В. Б. Теория экономической организации: - М., Флинта, 2012 – 248 с.
2. Асаул А.Н. и др. Культура организации. Проблемы формирования и управления: Учеб. / А. Н. Асаул, М. А. Асаул, П. Ю. Ерофеев, М. П. Ерофеев. - СПб.: Гуманистика, 2011. - 201с.
3. Большаков А.С. Антикризисное управление на предприятии. Финансовый и системный аспекты. СПбГУП, 2010 – 488 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2011 — 576 с.
5. Генри Минцберг Структура в кулаке. Создание эффективной организации: - Питер, СПб, - 2011 -512 с.
6. Гусева Е.П. Менеджмент: Учеб. Пособие/ М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. – 416 с.
7. Дорофеев В.Д., А.Н. Шмелева, Шестопал Н.Ю. Менеджмент: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2008 – 440 с.
8. Захарова Т.И. Организационное поведение: Учебно-методический комплекс, М.: Изд. центр ЕАОИ. 2012. – 330 с.
9. Казновская Л.Н. Экономическая организация как объект менеджмента: сущность, структура, методы проектирования. – М.: МГУЛ, 2002 – 670 с.
10. Киржнер Л.А., Киенко Л.П. Менеджмент организаций: М.: КНТ, 2012. — 688 с.
11. Орехов С.А., Селезнев В.А. Теория корпоративного управления: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008. – 216 с.
12. Семенов А. К., Набоков В. И. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°». — 2010 – 576 с.
13. Сироткин В.Б., Трофимова Н.Н. Организация, планирование и управление фирмой: Учебное пособие, -СПбГУАП. СПб , 2013. – 176 с.
14. Чаплина А.Н., Кошелева И.В. Кадровая политика в современных организациях: Учеб. пособие / КГТЭИ.- Красноярск, 2009.-165с.
15. Шморгун Л. Г. Менеджмент организаций: ? М.: Книга, 2010. – 452 с.



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.