На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная по дисциплине: «Экономика городского пассажирского транспорта»Тема: «Персонал предприятия»

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 06.02.2015. Сдан: 2014. Страниц: 22. Уникальность по antiplagiat.ru: 50.

Описание (план):



Содержание
1. Персонал предприятия……….………………………………..…..…….....3
2. Расчет технико-эксплуатационных показателей работы автобусов
на маршруте…..…………………………………………………...…..………11
3. Показатели производственной программы по эксплуатации
автобусовна маршруте…………………………………………..……….…..13
4. Расчет эксплуатационных затрат и себестоимости на перевозку
пассажиров на маршруте…………………………………………….….........15
Список используемой литературы……………….……….………………….21


1. Персонал предприятия.
Персонал предприятия – это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. Это основной ресурс предприятия, от использования которого зависит эффективность функционирования предприятия.
Персонал предприятия по характеру участия в производственном процессе подразделяется на промышленно–производственный и непромышленный.
Промышленно-производственный персонал (ППП) занят непосредственно выполнением производственного процесса и обслуживанием производства. Это работники основных и вспомогательных подразделений, заводоуправления, научно–исследовательских и опытно–конструкторских отделов и бюро, бухгалтерии, планово–финансового отдела и др.
Непромышленный персонал включает работников, занятых на предпри-ятиях общественного питания, в медицинских учреждениях, жилищно-коммунальном хозяйстве, в детских дошкольных учреждениях, домах отдыха и пансионатах, подсобных хозяйствах, числящихся на балансе предприятия.
В зависимости от характера выполняемых функций выделяются следую-щие категории промышленно – производственного персонала: рабочие, руководящие работники, специалисты, другие служащие, младший обслуживающий персонал, ученики и охрана.
Рабочие непосредственно участвуют в производственном процессе. Они делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие осуществляют производство продукции, вспомогательные заняты обслуживанием производственных процессов.
Руководящие работники – персонал, осуществляющий техническое, организационное и экономическое руководство производственным процессом и трудовым коллективом. Они подготавливают, принимают и реализуют управленческие решения. Это руководители предприятия (директор и его заместители, главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист, главный энергетик и т.д.), руководители структурных подразделений (начальник отдела, бюро, сектора), линейные руководители (начальники участков, смен, цехов, производств, мастера).
Специалисты обеспечивают сбор и обработку всей управленческой ин-формации, заняты выполнением экономических, бухгалтерских, технических и научно–исследовательских функций. Это инженеры, экономисты, нормировщики, бухгалтера, технологи, конструкторы.
Другие служащие (технические исполнители) – работники, осуществляю-щие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйст-венное обслуживание. К ним относятся: работники канцелярии, секретари–референты, декларанты, диспетчера, кассиры, табельщики, учетчики, старший кладовщик и др.
Младший обслуживающий персонал (МОП) составляют работники, осу-ществляющие функции по уходу за служебными помещениями, обслуживанию рабочих, руководящих работников и специалистов. Это уборщики, кладовщики, гардеробщики, операторы копировальных, множительных и вычислительных машин, курьер и т.д.;
Ученики – это работники предприятия, проходящие производственное обучение с целью овладения определенной профессией.

.............
Списоклитературы
1. Экономика пассажирского транспорта: учебное пособие / коллектив авторов; под общей ред. проф. В.А. Персианова. – М.:КНОРУС, 2012. – 400 с.
2. Пассажирские автомобильные перевозки: учебник для вузов / под ред. В.А. Гудкова. ? М.: Горячая линия – Телеком, 2006. – 448 с.
3.Лавриков, И.Н. Экономика автомобильного транспорта: учебное пособие / И.Н. Лавриков, Н.В. Пеньшин. – Тамбов: Изд-во ГОУ ВПО ТГТУ, 2011.–116 с.
4. Лекции по экономике города и муниципальному управле-нию. ? М.: Фонд"Институт экономики города", 2004. ? 340 с.
5. Троицкая, Н.А. Единая транспортная система: учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / Н.А. Троицкая, А.Б. Чубуков. – 7-е изд., стер. ? М.: Издательский центр «Академия», 2012. – 240 с.
6. Родионов, А.Ю. Правовые основы организации транспорт-ного обслуживания городского населения. – М.: Фонд «Институт экономики города», 2000. – 65 с.
7. Спирин, И.В. Перевозки пассажиров городским транспор-том. – М.: Академкнига, 2004. – 413 с.
8.Вельможин, А.В. Эффективность городскогопассажирского общественного транспорта /А.В. Вельможин, В.А. Гудков, А.В. Куликов, А.А. Сериов. – Волгоград: Волгоградский государст-венныйтехнический университет, 2002. – 256 с



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.