На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Цели организации и целевое управление

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 09.02.2015. Сдан: 2013. Страниц: 34. Уникальность по antiplagiat.ru: 68.

Описание (план):



СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Система управления организацией и цели в ней 5
1.2. Особенности целеопределения организации и ее целевой функции в разных моделях корпоративного управления 10
3. Целевое управление как современная модель развития организации 19
Выводы и предложения 29
Список литературы 31

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Слова о том, что «видеть легко, а предусматривать трудно», довольно метко характеризуют задачи и проблемы, стоящие перед теми, кто занимается плановым регулированием экономической деятельности. Восточная мудрость гласит, что после того, как арба сломалась, есть много желающих указать лучшую дорогу. Но дорогу надо выбирать до того, как отправляешься в путешествие. Особенно важно выбрать лучшую дорогу (оптимальный путь развития) субъектам хозяйственной деятельности в условиях рынка, где компании является частью экономической системы, в которой определяющими факторами развития является спрос и предложение, а ответственность за финансовое состояние и будущее предприятий лежит, прежде всего, на них самих [ , c. 11]. Именно они (под влиянием ожиданий спроса и предложения) выбирают приоритетных направления деятельности компаний, формируют план производства, определяются с необходимыми для этого ресурсами с целью получения прибылей.
В современных кризисных условиях хозяйствования, когда большинство предприятий пытаются хотя бы выжить, действенным способом повысить эффективность их деятельности является изменение подходов к управлению организацией от использования зарубежного опыта к внедрению новых разработок в этой сфере.
Упадок большинства российских предприятий в 2000-х гг. в значительной степени вызван неудачным управлением. Успешная деятельность известных иностранных предприятий подтверждает целесообразность внедрения новых методов управления. Поэтому актуальной задачей для национальных организаций есть опыт зарубежных компаний по использованию на предприятии инновационных моделей управления, среди которых концепция «целевого управления» (или управления по целям).
Анализ последних исследований и публикаций,. Основоположником концепции «целевого управления» считают П. Друкера [ ]. Исследованию этой проблемы посвятили свои труды также Р. Каплан и Д. Нортон [ ], Д. МакГрегор [ ], А.В. Шегеда и др. Проблема внедрения целевого управления в практику российских предприятий появилась относительно недавно, поэтому недостаточно освещена отечественными учеными. Поэтому актуальной задачей остается уточнение экономической сущности понятия «целевого управления» и определение преимуществ и недостатков этой концепции.
Целью курсовой работы есть уточнение сущности целей организации и целевого управления. Для этого потребовалось решение ряда задач:
- определить система управления организацией и сущность и место целей в ней;
- выделить особенности целеопределения организации и ее целевой функции в разных моделях корпоративного управления;
- охарактеризовать целевое управление как современная модель развития организации.
Объектом исследования является теоретические основы управления условной организацией. Предметом работы – цели и целевое управление в рамках организации управления организацией. .............
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аванесов Г. Интеграционные процессы в корпоративном управлении / Г.М. Аванесов. // Проблемы современной экономики. - 2008. - №4 (28).
2. Баумоль У. Дж. Эмпирические методы и оптимально несовершенные решения./ У. Дж. Баумоль, Р. Э. Квандт // Вехи экономической мысли. Том 2. Теория фирмы. - Под общ. ред. B.М. Гальперина. - СПб: Экономическая школа, 2000. - 534 c.
3. Благов Ю. Е. Эволюция концепции КСО и теория стратегического управления. / Ю. Е. Благов. // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. - 2011. - Вып. 1. - С. 3-26
4. Блинов А.Ю. Внедрение системы управления по целям в российских условиях. //Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. - №1.;
5. Брейли Р Принципы корпоративных финансов. / Р. Брейли, С. Майерс. - Пер. с англ. - М.: Олимп-Бизнес, 2007. - 823 с.
6. Виханский О. Менеджмент : учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2006. - 670 с.
7. Гибсон Дж. Л. Организации: поведение, структуры, процессы / Дж. Л. Гибсон, Дж. Иванцевич, Дж. X. Донелли. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 662 с.
8. Дмитренко Г. Концепция антропосоциального управления обществом / Г. Дмитренко // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - № 2. - С. 61-82.
9. Друкер П. Практика менеджмента. Пер. с англ. - М. : ИД Вильямс, 2007. - 400 с.
10. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию: Пер. с англ. - М.: ЗАО Олимп-Бизнес, 2003. - 304 с.
11. Киндерманн Г. Мотивация работников промышленных предприятий : Автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.06.01 / МГУ. - М., 2004. - 23 с.
12. Котов В.И. Менеджмент. Материалы к лекциям для слушателей программы: "Подготовка управленческих кадров для предприятий и организаций РФ". СПб: СПб ГУТ им. проф. М.А. Бонч-Бруевича, 1998.
13. Коуз Р. Г. Природа фирмы (1937) // Вестник СПбГУ. сер. «Экономика», 1992, вып. 4. - С. 72 - 86.
14. Коуз Р. Г. Проблема социальных издержек (1990) // Коуз Р. Фирма, рынок и право / Пер. с англ. - М.: «Дело ЛТД» при участии изд. «Catallaxy», 1993. - С. 87-141.
15. Кузнецова Н. В. Финансово-промышленные группы японского типа. / Н. В. Кузнецова. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 4. - C. 23-35.
16. Кузьмин О.Е., Мельник А.Г. Теоретические и прикладные основы менеджмента : Учеб. пособ. - 3-е изд. - Х. : Знания, Интеллект-запад, 2007. - 384 с.
17. Кузьмин О.Е., Мельник А.Г. Теоретические и прикладные основы менеджмента : Учеб. пособ. - 3-е изд. - Х. : Знания, Интеллект-запад, 2007. - 384 с.
18. Львов Д. С. Институциональный анализ корпоративной формы предприятия. / Д. С. Львов, В. Г. Гребенников, Б. А. Ерзнкян. // Экономическая наука современной России. - 2000. - № 3-4.
19. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоуори. - Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. - 702 с.
20. Ованесов А. Управление по целям в энергокомпаниях: проблемы и возможности. // Профессиональный журнал. – 2004. – 11 (12).
21. Орлов А.И. Менеджмент [Электронный ресурс] / А.И.Орлов : Учебник. – М.: "Изумруд", 2003. URL: books/m151/
22. Тарелкина Т. Управление по целям//Менеджмент сегодня. – 2003. - №1.
23. Управление по целям (Management by objectives) – система менеджмента в коммерческих организациях : методический материал [Электронный ресурс] / ООО «Группа АНК». - М., 2010. - Режим доступа : hrguru.ucoz.ru/_ld/0/24___.doc
24. Шегеда А.В. Менеджмент / А.В. Шегеда : Учебн. пособ. - М. : Инфра-М, 2002. - 320 с.
25. Carroll A. B. The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders // Business Horizons. 1991. Vol. 34. - № 4. - Р. 39-48.
26. Machan Tibor R. Stakeholder VS Shareholder Theory of the Ethics of Corporate Management. / Tibor R. Machan // Economics and Business Research. - 2009. - vol. 1. - №1. - P. 12-20.
27. Williamson O. E. Corporate Control and Business Behavior. / Oliver E. Williamson. An Inquiry into the Effects of Organization Form on Enterprise Behavior, 1970. - 196 р.



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.