На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом Учет и анализ З/П на предприятии на примере ООО Окна Плюс

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 27.02.2015. Сдан: 2013. Страниц: 92 (без приложений). Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы учета расчетов по оплате труда………………6
1.1. Заработная плата как экономическая категория………………............6
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда…………………………...........8
1.3. Документальное оформление оплаты труда………………………….15
1.4. Теоретические аспекты анализа труда и его оплаты………………....23
Глава 2. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда………………30
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия ООО «Окна Плюс»……………………………………………………………………30
2.2. Организация и учет расходов на оплату труда на предприятии ООО «Окна Плюс»……………………………………….…………....37
2.3. Анализ состава и движения персонала предприятия……………..….46
2.4. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда предприятия…….54
Глава 3. Совершенствование организации оплаты труда работников на предприятии………………………………………………………..…...64
3.1. Зарубежный опыт организации оплаты труда…………………..…..64
3.2. Основные направления совершенствования организации оплаты труда………………………………………………………….…………75
3.3. Оптимизация оплаты труда в ООО «Окна Плюс»……………..….…81
Заключение………………………………………………………………….…….88
Библиографический список……………………………………………..………..91
Приложения……………………………………………………………..…………95

Заработная плата является основным источником дохода трудящихся. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности труда. В настоящее время понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством.
Размеры заработной платы должны быть в зависимости от фактического вклада каждого работника и от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия. Однако, к сожалению, на практике такая зависимость не всегда существует. Заработная плата как экономическая категория все менее выполняет свои основные функции воспроизводства рабочей силы и стимулирования труда. Она фактически превратилась в вариант социального пособия, которое практически не связано с результатами труда. Чтобы заработная плата выполняла свою стимулирующую функцию, должна существовать прямая связь между ее уровнем и квалификацией работника, сложностью выполняемой работы, степенью ответственности.
В настоящее время данной теме уделяется огромное внимание в нормативно-правовых документах, законодательных и подзаконных актах, а также в экономической и бухгалтерской литературе. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов [19, с.102].
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что учёт и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учёта на предприятии..............



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.