На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 85743


Наименование:


Контрольная Понятие и основные черты социальной организации

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 17.3.2015. Сдан: 2013. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение...................................................................................................................3
1. Понятие и основные черты социальной организации.....................................4
2. Цели социальной организации...........................................................................7
3. Строение социальной организации...................................................................9
3.1 Типы социальных организаций.......................................................13
Заключение.............................................................................................................15
Список используемой литературы.......................................................................16


Введение

Современное общество не может существовать без сложных социальных связей и взаимодействий. Исторически связи и взаимодействия расширяются и углубляются. Особую роль играет взаимодействия и связи, обеспечивающие самые важные потребности индивида, социальной группы, общества в целом. Как правило, эти взаимодействия и связи институционализированы (узаконены, ограждены от влияния случайностей), носят устойчивый самово-зобновляющийся характер. Социальные институты и организации в системе социальных связей и взаимодействий - это своего рода скрепы, опоры, на которых держится общество. Они обеспечивают относительную устойчивость социальных отношений в рамках общества.
С социальными институтами тесно связаны социальные организации. Термин «организация» используется в нескольких значениях:
1. как элемент социальной структуры общества;
2. как вид деятельности какой-либо группы;
3. как степень внутренней упорядоченности, согласованности функционирования элементов системы;
4. в социологии ведущим понятием является элемент социальной структуры.
В этом плане социальная организация понимается как система отношений, объединяющих какое-то число таких элементов, например индивидов (групп) для достижения определенной цели.
Понятие «организация» употребляют в экономике, биологии, кибернетике, многих других науках, а такие в сферах деятельности, где действуют социальные группы и упорядочивается их деятельность. Реальность существования социальных групп проявляется в их деятельности, которая возможна в рамках социальной организации.


1. Понятие и основные черты социальной организации

В повседневной жизни часто используется понятие «организация», в него вкладывается самое различное содержание.
Социальная организация - это в широком смысле любая организация в обществе; в узком смысле - социальная подсистема организации.
Три самых распространенных значения термина «организация»:
Во-первых, организация обозначает некоторую деятельность по выработке новых норм, налаживанию устойчивых связей, а также координации усилий отдельных членов социальной группы. Называется организацией производственного процесса - это деятельность, направленная исключительно на достижение эффекта синергии путем обеспечения условий для согласованных действий, кооперации и интеграции индивидов в группе.
Во-вторых, организация понимается как атрибут объекта, его свойство иметь упорядоченную структуру, т.е. социальный объект имеет некоторое внутреннее строение и состоит из частей, определенным образом связанных.
В-третьих, под организацией понимается искусственно созданная социальная группа институционального характера, выполняющая определенную общественную функцию. Организацию, члены которой участвуют в выполнении функции накопления, распределения и упорядоченного использования денег, институты - выполняют функции передачи знаний молодому поколению и его социализации.
Все значения понятия «организация» тесно связаны между собой. Всякая организованная группа должна формироваться в ходе ее «организовывания», т.е. деятельности по формированию ее внутренней структуры, системы коммуникации, культурных особенностей, а также по распределению социальных ролей.
Значения «организация», принятые в обществе, дают важный ключ к пониманию сущности организации и формулированию ее научного определения.
Существует множество определений организаций. Можно выделить четыре направления в определении организации:
1. в соответствии с теорией К. Барнарда организация - это такой вид кооперации людей, который отличается от других социальных групп сознательностью, предсказуемостью и целенаправленностью. К. Барнард и его последователи уделяли внимание в основном совместным действиям людей, их кооперации, а уже потом необходимости достижения целей;
2. следующее напра........


Список используемой литературы

1. Иванова Т.Ю., Приходько В.И., «Теория организации» - М.: КНОРУС,2007. - 384 с.;
2. Казаринова Н.В., Филатова О.Г., Хренов А.Е. - «Социология» Учебник для вузов/ Под ред. проф. Г.С. Батыгина - М., 1999г.;
3. Лапыгин Ю. Н. «Теория организации» - М.: Инфра - М, 2007. - 310 с.;
4. Луман Н. «Социальные системы» - СПб, 2003г.;
5. Масионис Дж. «Социология». - СПб, 2004г.;
6. Ритцер Дж. «Современные социологические теории» -М., 2002г.;
7. «Социология» Учебник для вузов /Под ред. проф. Лавриненко В.Н.- М., ЮНИТИ-ДАНА, 2004г;
8. Смирнов Э.А. «Теория организации» - М.: ИНФРА-Н, 2004. - 248 с.;
9. Туровец О.Г., Родионова В.Н. «Теория организации» - М.: Инфра-М, 2003.-128 с.;
10. Шеметов П. В., Петухова С. В. «Теория организации» - М.: Омега-Л, 2007. - 282 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.