На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 86207


Наименование:


Курсовик Изучение статистических величин: показатели вариации, статистические индексы, корреляционно-регрессионный анализ экономико-статистической зависимости. Cтатистический анализ продукции, трудовых ресурсов, производительности труда и заработной платы

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Статистика. Добавлен: 31.03.2015. Сдан: 2014. Страниц: 34. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ…………………………….……………………………….. 5
1 Статистический анализ продукции предприятий….………………… 6
2 Статистический анализ трудовых ресурсов ………………………….. 9
3 Статистический анализ производительности труда
и заработной платы……………………………………………………...
14
4 Статистический анализ основных фондов……………………………. 22
5 Статистический анализ финансовых показателей……………………. 25
6 Анализ факторов интенсификации производства………………….....



ВВЕДЕНИЕ

Общественно-экономическая деятельность государства традиционно включает в себя непосредственный сбор и последующий анализ обширных массивов статистической информации. Только лишь на основе глубокого понимания и практического использования статистической методологии исследования производительной, финансовой, социальной сфер жизнедеятельности современного общества.
Слово «статистика» происходит от латинского слова status – состояние, положение явлений. Статистическая практика – деятельность по сбору, накоплению, обработке и анализу цифровых данных, характеризующих все явления в жизни и обществе. Статистическая наука – отрасль знаний, изучающая явления общественной жизни с их количественной стороны в неразрывной связи с их качественным содержанием в конкретных условиях места и времени.
Большое значение в управлении и планировании народного хозяйства имеет связный анализ статистических показателей.
Полученные в результате анализа данные позволяют сделать выводы о работе хозяйствующего субъекта, вскрыть имеющиеся недостатки. Исследователь, всесторонне проанализировав работу предприятия, имеет возможность предложить обоснованные мероприятия по улучшению планирования и управления работой отдельных подразделений или всего предприятия.
Статистика предлагает различные приемы анализа показателей, характеризующих результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Целью моей работы является изучение статистических величин, таких как показатели вариации, статистические индексы, корреляционно-регрессионный анализ экономико-статистической зависимости, а также, изучение и статистический анализ продукции, трудовых ресурсов, производительности труда и заработной платы и анализ основных фондов.


1 СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ

На основании данных, согласно выданному варианту, необходимо проанализировать работу 4 предприятий.

1. По объёму валовой и реализованной продукции необходимо вычислить относительные величины выполнение плана, планового задания и динамики. На основании этих показателей определим напряженность планов выпуска валовой и реализованной продукции. Результаты представим в таблице.


Таблица 1.1 - Определение относительных величин выполнения плана,
№ предприятия Валовая продукция, тыс. руб. Реализованная продукция, тыс. руб. Напряженность плана
базисный год отчетный год ОВВП ОВПЗ ОВД базисный год отчетный год ОВВП ОВПЗ ОВД по валовой продукции по реализованной продукции
план факт план факт
37 4450 5300,00 5350 100,9 119,1 120,2 4300 4640 5120 110,3 107,9 119,1 напряж. ненапряж.
67 8040 8470,00 8720 102,9 105,3 108,5 8000 8290 7550 91,07 103,6 94,4 ненапряж. напряж.
77 32320 32750,00 31190 95,2 101,3 96,5 32400 32620 33370 102,3 100,7 103,0 напряж. ненапряж.
91 5240 5890,00 5230 88,8 112,4 99,8 5270 5820 5890 101,2 110,4 111,8 напряж. ненапряж.
Итого 50050

52410,00

50490

96,3 104,7 100,9 49970 51370 51930 101,1 102,8 103,9 напряж. ненапряж.
планового задания и динамики


Далее проведем расчеты по ниже указанным формулами при помощи специальной программы Microsoft Excel.
Относительная величина планового задания (ОВПЗ)- величина, выражающая соотношение между фактическим и плановым уровнями показателей:
плановое задание
Относительна величина планового задания = * 100
величина показателя в базисном году

Относительная величина выполнения плана (ОВВП)- величина, выражающая соотношение между фактическим и плановым уровнями показателей:
факт уровня выполнения
Относительна величина выполнения планового = * 100
плановое задание

Относительная величина динамики (ОВД) – характеризуют изменение (увеличение или снижение) показателей текущего периода по сравнению с прошлым периодом:

фактические данные отчетного периода
Относительна величина динамики = * 100
фактические данные базисного периода

План производства считается напряженным, если он выполнен менее чем на 101%.

2. Сгруппируем предприятия на две группы: не выполнившие и выполнившие план объема реализации продукции. Для каждой группы определим: число предприятий; объем реализации в базисном и отчетном периодах (по плану и факту); процент выполнение планового задания по реализованной продукции; процентное изменение объема реализованной продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным. Результаты группировки представим в виде таблицы.

Таблица 1. 2 –Группировка предприятий по объему реализованной продукции

Степень выполнения плана Число предприятий Реализованная продукция в тыс. руб.
базисный год отчетный год ОВВП, В% ОВД, в %
план факт
Не выполнившие план 1 8000 8290 7550 -8,9 -5,6
Выполнившие план 3 41970 43080 44380 3,0 5,7
итого 4 49970 51370 51930 1,1 3,9


Процент выполнения планового задания по реализованной продукции и процентное изменение объема реализованной продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным вычисляются соответственно по следующим формулам:
ОВВП % = ОВВП – 100%
ОВД % = ОВД – 100%
На основании полученных данных можно сделать вывод о том, что одно предприятие не выполнило план и три предприятия выполнили план. У предприятия, которое не выполнило план, относительная величина выполнения плана (ОВВП) равно -8,9%, а относительная величина динамики (ОВД) в данном случае равно -5,6 %. У предприятий, которые выполнили план, ОВВП равно 3,0%, а ОВД 5,7%.

3. Сгруппируем предприятия на две группы: не выполнившие и выполнившие план объема валовой продукции. Для каждой группы определим: число предприятий; объем реализации валовой продукции в базисном и отчетном периодах (по плану и факту); процент выполнения планового задания по валовой продукции; процентное изменение объема валовой продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным. Результат группировки представим в виде таблицы.

Таблица 1.3 - Группировка предприятий по объему валовой продукции

Степень выполнения плана Число предприятий валовая прдукция в тыс. руб.
базисный год отчетный год ОВВП, В% ОВД,В%
план факт
Не выполнившие план 2 37560 38640 36420 -5,8 -3,0
Выполнившие план 2 12490 13770 14070 2,2 12,6
итого 4 50050 52410 50490 -3,7 0,9
Процент выполнения планового задания по валовой продукции и процентное изменение объема валовой продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным вычисляем аналогично п.2.
Группировка предприятий по объему валовой продукции показала, что два предприятия выполнили план и в данном случае относительная величина выполнения плана (ОВВП) равно 2,2%, а относительная величина динамики (ОВД) равно 12,6%. И два предприятия не выполнили план - в этом случае ОВВП получилось равным -5,8% и ОВД -3,0%.

4. Скорректируем фактический объем реализованной и валовой продукции при условии, что предприятия, не выполнившие план, выполнили его на 100%.

Таблица 1.4 - Анализ выполнения плана

Степень выполнения плана Реализованная продукция в т. р. валовая продукция в т. р.
план факт скоррект.факт план факт скоррект.факт

Не выполнившие план 8290 7550 8290 38640 36420 38640
Выполнившие план 43080 44380 44380 13770 14070 14070
итого 51370 51930 52670 52410 50490 52710


На основе полученных результатов можно сделать следующий экономико-статистический результат: скорректированный фактический уровень объема реализованной и валовой продукции для предприятий, не выполнивших план, равен плановому уровню. У предприятий, выполнивших план, скорректированный фактический уровень объема реализованной продукции равен 44380 тыс. руб., валовой продукции – 14070 тыс. руб.


2 Статистический анализ трудовых ресурсов

1. Определим изменение численности трудовых ресурсов с учетом
выполнения плана по валовой продукции.

Таблица 2.1 - Социально – производственные показатели

№предприятия Валовая продукция в т. р. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. Среднесписочная численность рабочих, чел.
план факт план факт план факт
37 5300 5350 675 673 612 610
67 8470 8720 240 236 225 221
77 32750 31190 1765 1962 1578 1579
91 5890 5230 75 71 73 70


Далее определим степень выполнение плана по валовой продукции (ВП) по следующим формулам:
ВП1
ОВВП =
ВП0
где 1- фактический уровень, 0 – плановый.
а) Если план по валовой продукции выполнен менее чем на 100%, то изменение численности рабочих определяется:
ССЧ = ССЧ1 – ССЧ0 * ОВВП
где ССЧ – среднесписочная численность рабочих.
б) Если план выполнен на 100%, то изменение численности рабочих определяется:
ССЧ = ССЧ1 - ССЧ0
в) Если план валовой продукции выполнен более чем на 100%, то определяется прирост продукции, полученной вследствие роста численности по следующей мультипликативной схеме:
ВП0
ВП = (ССЧ1 – ССЧ0)
ССЧ0


Изменение численности прочих категорий работников определяется:
(ССЧППП1 – ССЧ1) – (ССЧППП0 – ССЧ0)
ССЧППП – среднесписочная численность промышленно – производственного персонала.

Таблица 2.1.1 (форма представления расчетных данных).
Анализ изменения численности рабочих с учетом выполнения плана

№предприятия Валовая продукция в т. р.
(ВП). Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала,чел.
(ССЧППП) Среднесписочная численность рабочих,чел. (ССЧР)

ССЧППП

ССЧР


Изменение прочих категорий работников
план факт план факт план факт
37 5300 5350 675 673 612 610 -1,998 -1,997 0
67 8470 8720 240 236 225 221 -3,973 -3,971 0
77 32750 31190 1765 1962 1578 1579 187,544 0,952 196
91 5890 5230 75 71 73 70 -3,552 -2,664 -1
Итого 52410 50490 2755 2942 2488 2470 180,081 -17,334 205

Таблица 2.1.2(Вспомогательная)

№ предприятия
ОВВП
ВП
(ССЧППП)
Ig
(ППП)
Ig
(ППП)
ВП
(ССЧР)
Ig
(ССЧР)
Ig
(ССЧР)
37 1,009 -15,7 99,703 -0,297 -17,320 99,673 -0,327
67 1,029 -141,2 98,333 -1,667 -150,578 98,222 -1,778
77 0,952 - - - - - -
91 0,888 - - - - - -
Итого: 0,963 - - - - - -
2. Вычисляем относительные показатели движения рабочей силы на анализируемых предприятиях.

Таблица 2.2 - Оборот рабочей силы

№предприятия Среднесписочная численность рабочих, чел. Принято рабочих Выбыло рабочих В т.ч. по причинам текучести кпр квыб ктек

37 610 31 18 15 0,051 0,030 0,025
67 221 28 17 14 0,127 0,077 0,063
77 1579 113 82 77 0,072 0,052 0,049
91 70 9 12 11 0,129 0,171 0,157
Итого 2480 181 129 117 0,073 0,052 0,047


Для характеристики интенсивности движения рабочей силы и проведения сравнительного анализа по предприятиям и периодам времени используются следующие относительные показатели (коэффициенты):
а) коэффициент выбытия:
число выбывших
Квыб. =
ССЧ
б) коэффициент приема:
число принятых на работу
Кпр. =
ССЧ
в) коэффициент текучести:
число выбывших по субъект. причинам
Ктек. =
ССЧ
Анализируя полученные социально-экономические результаты, можно сделать вывод, что максимальная текучесть кадров наблюдается на предприятии № 91 – 0,157, а минимальная текучесть наблюдается на предприятии № 37 – 0,025.
3. Вычислим удельный вес рабочих в общей численности промышленно – производственного персонала за базисный и отчетный период, а также индекс удельного веса рабочих.

Таблица 2.3 - Определение удельного веса рабочих в общей ЧППП

№предприятия Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. Среднесписочная численность рабочих, чел. Удельный вес рабочих Индекс удельного веса рабочих
базисный отчетный базисный отчетный базисный отчетный
37 681 673 606 610 0,9 0,9 1,0
67 242 236 221 221 0,9 0,9 1,0
77 1769 1962 1574 1579 0,9 0,8 0,9
91 78 71 67 70 0,9 1,0 1,1
Итого 2770 2942 2468 2480 0,9 0,8 0,9

Удельный вес рабочих определяется отношением численности рабочих соответствующего периода к численности работников промышленно – производственного персонала.
Индекс удельного веса рабочих определяется отношением удельного веса рабочих в отчетном периоде к удельному весу рабочих в базисном периоде.

4. Оценим эффективность использования рабочего времени, вычислим удельный вес неявок рабочих по причинам, удельный вес простоев и сверхурочных работ.

Таблица 2.4.1- Оценка эффективности использования рабочего времени

№ предприятия отработанное рабочее время ССЧ, чел. Дф Крд Чф Кп Крч
чел.-дн. чел.-час.
37 158,1 1154,1 610 0,259 0,01 7,3 0,9 0,009
67 56,6 430,2 221 0,256 0,01 7,6 1,0 0,01
77 400,2 2961,5 1579 0,253 0,01 7,4 0,9 0,009
91 17,5 136,5 70 0,250 0,01 7,8 1,0 0,01
Итого 632,4 4682,3 2480 0,255 0,01 7,4 0,9 0,009

а) показатели использования рабочего периода:
- средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях:
фактически отработано человеко - дней
Дф =
ССЧ

- коэффициент использования рабочего периода или коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы одного списочного работника:

Дф
КРД =
среднее число рабочих дней в период
Среднее число рабочих дней в периоде = 22 дня.

б) Показатели использования продолжительности раб. времени:
- средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах:
фактически отработано человеко - часов
Чф =
фактически отработано человеко – дней
- коэффициент использования рабочего дня:
Чф
КП =
средняя установленная продолжительность рабочего дня
Средняя установленная продолжительность рабочего дня — 8 ч.

в) Интегральный показатель использования рабочего времени:
Крч=Кп*Крд

Таблица 2.4.2 - Оценка использования максимально возможного фонда рабочего времени
№предприятия отработанные чел.-час. простои неявки с разрешения администрации, чел.-час. прогулы, чел.-час. Тмв отработано сверхурочно, чел.-час. dн.я. dпрост dпрог dсверх
целосменные,чел.-дн. внутрисменные чел.-час.
37 1154,1 286 1154 164 432 20528,33 45 0,01 0,168 0,021 0,002
67 430,2 - - 435 112 6681,92 - 0,07 0 0,017 0
77 2961,5 13 5540 44 8 63340,30 25 0,01 0,089 0,0001 0,0004
91 136,5 75 892 70 64 9215,70 44 0,01 0,162 0,007 0,005
итого 4682,3 374 7582 713 616 99369,42 114 0,01 0,106 0,006 0,001


Максимально-возможный фонд рабочего времени (МВФ) определяется суммированием отработанного времени и простоев, прогулов, неявок с разрешения администрации.
МВФ = отработанное время (чел.-час.) + внутрисменные простои (чел.-час.) + (целосменные простои (чел.-дн.) + прогулы (чел.-дн.) + неявки с разрешения администрации (чел.-дн.))* Чф
Удельный вес неявок (dн.я.) определяется:



неявки · Чф

dн.я =
МВФ
Удельный вес простоев (dпрост) определяется:
простои ·целосменные чел.-дн.·внутресменные чел.-час
dпрост. =
МВФ
Удельный вес прогулов (dпрог) определяется:
прогулы
dпрог. =
МВФ
Удельный вес сверхурочных работ (dсверх) определяется:
сверхурочные работы
dсверх. =
МВФ + сверхурочные работы

Анализируя итоговые данные производственных расчетов, можно сделать вывод, что наибольшее количество неявок наблюдается на предприятии №67, на предприятии №37 наибольшее число прогулов и простоев. Наименьшее число неявок с разрешения администрации и наименьшее число прогулов на предприятии №77. Простоев вовсе нет на предприятии №67. Наибольшее количество внутрисменных простоев наблюдается на предприятии №77.

5. Теперь определим объем недопроизведенной продукции вследствие недоиспользования рабочего времени по сравнению с планом, в том числе за счет неявок на работу с разрешения администрации, простоев, прогулов.

Таблица 3.5 - Оценка объема недопроизведенной продукции

№предприятия валовая продукция, тыс. руб. отработано чел.-час. простои, чел.-час. прогулы, чел.-час. неявки с разрешения администрации, чел.-час. Недопроиз. продукции, тыс. руб.
37 5350 1154,1 1154 432 1312 13330,8
67 8720 430,2 - 112 3480 72917,6
77 31190 2961,5 5540 8 352 15918,0
91 5230 136,5 892 64 560 58062,8
итого 50490 4682,3 7586 616 5704 150184,8


Прирост продукции за счет ликвидации потерь рабочего времени определяется:

ВП1
ВП = ? (простои + прогулы+ неявки)
ОЧЧ1

Анализируя полученный экономико-статистический результат, можно сделать вывод, что наибольший прирост продукции за счет ликвидации потерь рабочего времени будет на предприятии №67, так как именно на этом предприятии наблюдаются наибольшие неявки, но простои отсутствуют. Наименьший прирост продукции за счет ликвидации потерь рабочего времени будет наблюдаться на предприятии №37, хотя на этом предприятии наблюдаются наибольшие прогулы и высокая степень простоев, а так же неявок.

3 Статистический анализ производительности труда
и заработной платы
1. Вычислим индексы средней фактической выработки на одного работника и на одного рабочего. Сопоставим вычисленные индексы.

Таблица 3.1 - Индексы средней фактической выработки на одного работника и на одного рабочего

№предприятия валовая продукция, тыс. руб. ССЧППП, чел ССЧ,чел на одного работника на одного рабочего
план факт план факт план факт Wо WI Iw Wo WI Iw
37 5300 5350 675 673 612 610 7,9 8,0 1,013 8,7 8,8 1,011
67 8470 8720 240 236 225 221 35,3 37,0 1,048 37,6 39,5 1,051
77 32750 31190 1765 1962 1578 1579 18,6 15,9 0,855 20,8 19,8 0,952
91 5890 5230 75 71 73 70 78,5 69,7 0,888 80,7 74,7 0,926
итого 52410 50490 2755 2942 2488 2480 19,02 17,2 0,904 21,1 20,4 0,967

Выработка продукции (W):
ВП
W=
ССЧППП
- на одного работника:

ВП
W =
CCЧ

- на одного рабочего:
Индекс выработки:
W1
iw =
W0


2. Определим влияние на выработку одного работника среднечасовой выработки, средней продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы одного рабочего и удельного веса рабочих в среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.


Таблица 3.2 - Оценка изменения выработки продукции

№предприятия ВП, тыс. руб. ОЧЧ, чел.-час ОЧД, чел.-час. ССЧ, чел. ССЧППП, чел.
план факт план факт план факт план факт план факт
37 5300 5350 1120,7 1154,1 160,1 158,1 612 610 675 673
67 8470 8720 437,3 430,2 59,1 56,6 225 221 240 236
77 32750 31190 3039,2 2961,5 399,9 400,2 1578 1579 1765 1962
91 5890 5230 136,8 136,5 18,0 17,5 73 70 75 71
итого 52410 50490 4734,0 4682,3 637,1 632,4 2488 2480 2755 2942


Анализ средней выработки проводится по следующей мультипликативной схеме:
ВП ОЧЧ ОЧД ССЧ
W = * * *
ОЧЧ ОЧД ССЧ ССЧППП

К1 К2 К3 К4

Сделаем факторный анализ для предприятий №37, №67, №77, №91:

Таблица 3.2.1 - Факторный анализ предприятия № 37

Уровни К1 К2 К3 К4 Итого
ВП/ОЧЧ ОЧЧ/ОЧД ОЧД/ССЧ ССЧ/ССЧППП
Базисный период 4,7 7,0 0,26 0,91 7,78
Отчетный период 4,6 7,3 0,26 0,91 7,95
Абсолютное изменение -0,1 03 0 0 0,17
Первый уровень -0,1 7,0 0,26 0,91 -0,17
Второй уровень 47 0,3 0,26 0,91 0,33
Третий уровень 4,7 7,0 0 0,91 0
Четвертый уровень 4,7 7,0 0,26 0 0
Общее изменение производительности труда - - - - 0,16


Таблица 3.2.2 - Факторный анализ предприятия № 67

Уровни К1 К2 К3 К4 Итого
ВП/ОЧЧ ОЧЧ/ОЧД ОЧД/ССЧ ССЧ/ССЧППП
Базисный период 19,4 7,4 0,26 0,94 35,09
Отчетный период 20,3 7,6 0,26 0,94 37,71
Абсолютное изменение 0,9 0,2 0 0 2,62
Первый уровень 0,9 7,4 0,26 0,94 1,63
Второй уровень 19,4 0,2 0,26 0,94 0,95
Третий уровень 19,4 7,4 0 0,94 0
Четвертый уровень 19,4 7,4 0,26 0 0
Общее изменение производительности труда - - - - 2,58


Таблица 3.2.3 - Факторный анализ предприятия № 77

Уровни К1 К2 К3 К4 Итого
ВП/ОЧЧ ОЧЧ/ОЧД ОЧД/ССЧ ССЧ/ССЧППП
Базисный период 10,8 7,6 0,25 0,89 18,26
Отчетный период 10,5 7,4 0,25 0,80 15,54
Абсолютное изменение -0,3 -0,2 0 -0,09 -2,72
Первый уровень -0,3 7,6 0,25 0,89 -0,51
Второй уровень 10,8 -0,2 0,25 0,89 -0,48
Третий уровень 10,8 7,6 0 0,89 0
Четвертый уровень 10,8 7,6 0,25 -0,09 -1,85
Общее изменение производительности труда - - - - -2,84


Таблица 3.2.4 - Факторный анализ предприятия № 91

Уровни К1 К2 К3 К4 Итого
ВП/ОЧЧ ОЧЧ/ОЧД ОЧД/ССЧ ССЧ/ССЧППП
Базисный период 43,1 7,6 0,25 0,97 79,43
Отчетный период 38,3 7,8 0,25 0,99 73,94
Абсолютное изменение -4,8 0,2 0 0,02 -5,49
Первый уровень -4,8 7,6 0,25 0,97 -8,85
Второй уровень 43,1 0,2 0,25 097 2,09
Третий уровень 43,1 7,6 0 0,97 0
Четвертый уровень 43,1 7,6 0,25 0,02 1,64
Общее изменение производительности труда - - - - -5,12

Исходя из результатов вышеперечисленных расчетов, можно сделать вывод, что общее изменение производительности труда на предприятиях №37 и №67 положительно, а на предприятиях №77 и №91отрицательно. Производительность значительно повысилась на предприятии №67-, в основном за счет превышения показателей средней часовой выработки, средней фактической продолжительности рабочего дня, среднего числа рабочих дней и удельного веса рабочих в отчетном периоде над базисным, в то время как на остальных предприятиях наблюдается обратная ситуация.
Также можно сделать выводы, что наибольшая средняя часовая выработка наблюдается на предприятии №21, наименьшее значение по этому показателю имеет предприятие №72. Наибольшая средняя фактическая продолжительность рабочего дня также на предприятии №14, наименьшая – у предприятия №41. Среднее число рабочих дней на предприятиях примерно равное. Наибольший удельный вес рабочих наблюдается на предприятии №72, наименьший – на предприятии №26.
Исходя из проведенного факторного анализа предприятий, сложно сделать вывод о лидерстве того или иного предприятия, так как мы можем наблюдать различные тенденции в показателях факторов , влияющих на изменение выработки. Однако нельзя не заметить значительную разницу между предприятием №26 и всеми остальными, так как по показателям он в основном лидирует.

3. Вычислим экономию (перерасход) фонда заработной платы с учетом выполнения плана по валовой продукции, в том числе вследствие: изменения среднего списочного числа работников; изменения средней заработной платы. Влияние численности работников и их средней заработной платы на расход фонда заработной платы увяжем с показателем средней выработки на одного работника.


Таблица 3.3.1
Экономия (перерасход) фонда заработной платы

№предприятия № предприятия
19 30 67 98
план факт план факт план факт план факт
валовая продукция, тыс. руб. 5300 5350 8470 8720 32750 31190 5890 5230
фонд заработной платы, тыс. руб. 899 890 1210 1215 1640 1642 200 188
ССЧППП, чел. 675 673 240 236 1765 1962 75 71
Определим степень выполнения плана по валовой продукции для каждого предприятия:
ВП1
ОВВП =
ВП0
ОВВП№1=96,54%; ОВВП№10=99,00%
ОВВП№20=100,47%; ОВВП№40=100,22%.
а) Для предприятий №1 и №10 изменение фонда заработной платы определяется по формуле:
ФЗП = ФЗП1 - ФЗП0 * ОВВП
ФЗП№1=9,577 тыс. руб.
ФЗП№10=4,65 тыс. руб.
б) Для предприятий №20 и №40 определим процент перевыполнения плана по валовой продукции:
ОВВП% - 100%
№20=100,47-100=0,47%; №40=100,22-100=0,22%
Полученный процент умножается на коэффициент корректировки 0,6. Изменение фонда заработной платы определяется:
(ОВВП% - 100%)*0,6
ФЗП =ФЗП1 - ФЗП0
100%

100%+(ОВВП% - 100%)*0,6
ФЗП = ФЗП1 - ФЗП0
100%
ФЗП№1= 9,577 тыс. руб.
ФЗП№10= 4,65 тыс. руб.
ФЗП№20= 4,154 тыс. руб.
ФЗП№40= - 2,5544 тыс. руб.
Влияние на изменение фонда заработной платы среднесписочного числа работников и средней заработной платы определяется на основании расчета индексов:
S1T1
Is переем= , ФЗПобщее= S1T1 - S0T0
S0T0

S1T1
Is пост= , ФЗПs= S1T1 - S0T1
S0T1

S0T1
Is стр= , ФЗПт= S0T1 - S0T0
S0T0
ST- фонд заработной платы;
S - заработная плата одного работника;
Т- численность работников.
Увязка фонда заработной платы с выработкой осуществляется по следующей мультипликативной схеме:
S*T ВП
ФЗП= * * Т
ВП Т

К1 К2

К1 - зарплатоемкость продукции:
К1№1=0,057; К1№10=0,061; К1№20=0,05; К1№40=0,0517.
К2 - выработка работников:
К2№1=38,8; К2№10=29,2;
К2№20=18,9; К2№40=6,92


Таблица 3.3.2
Влияние на изменение фонда заработной платы
среднесписочного числа работников и средней заработной платы

№ предпрития Фонд заработной платы, млн. руб. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. Изменение фонда заработной платы
относительное абсолютное
план SS0T0 факт SS1T1 план ST0 факт ST1 Is перем Is пост Is стр ?ФЗПобщ ?ФЗПs ?ФЗПт
37 899 890 675 673 0,99 0,99 1,00 -9 -5,09 -3,91
67 1210 1215 240 236 1,00 1,02 0,98 5 25,56 -20,56
77 1640 1642 1765 1962 1,00 0,90 1,11 2 -182,66 184,66
91 200 188 75 71 0,94 0,99 0,95 -2 -1,57 -10,43
a 3949 3935 2755 2942 1,00 0,94 1,07 -14 -272,06 258,06


4. Вычислим экономию (перерасход) фонда заработной платы на основании группировки по степени выполнения плана реализации продукции.


Таблица 3.4
Определение экономии (перерасхода) фонда заработной платы
на основании группировки

Степень выплнения плана Число предприятий № предприятия Реалиованная про-дукция, млн. руб. Фонд заработной платы, млн. руб.
план факт план факт
не выполн. 2 37,91 10460 11010 1099 1078
выполнен 2 67, 77 40910 40920 2850 2857
итого 4 51370 51930 3949 3935


5. Вычислим индексы среднемесячной заработной платы одного работника без учета и с учетом начисленных премий.
Таблица 3.5
Расчет индексов среднемесячной заработной платы одного работника без учета и с учетом начисленных премий
№ предприятия Фонд заработной платы, тыс. руб. ССЧППП, чел. Премия, тыс. руб. S0 S 0T1 ФЗП с премиями, тыс. руб SО S0T1
баз. год отч.год баз. год отч.год баз. год отч.год баз. год отч.год
37 890 890 681 673 59 63 1,3 874,9 949 953 1,4 942,2
67 1212 1215 242 236 93 115 5,0 1180 1305 1330 5,4 1274,4
77 1654 1642 1769 1962 97 100 0,9 1765,8 1751 1742 1,0 1962
91 202 188 78 71 12 9 2,6 184,6 214 197 2,7 191,7
Итого 3958 3935 2770 2942 261 287 1,4 4118,8 4219 4222 1,5 4413


Индексы среднемесячной заработной платы одного списочного работника без премий:


I переем №1=1,057; I переем №10=1,019;
I переем №20=1,011; I переем №40=1,072.

I пост№1=5,782; I пост№10=8,801; I пост№20=6,425; I пост№40=-.

I стр сдв№1=0,183; I стр сдв№10=0,116; I стр сдв№20=0,157; I стр сдв№40=-.

Индексы среднемесячной заработной платы одного списочного работника с учетом премий:

I переем№1=1,106; I переем№10=1,010;
I переем№20=0,993; I переем№40=1,142.

I пост№1=0,320; I пост№10=0,109;
I пост №20=0,130; I пост№40=0,044.


I стр сдв№1=1,000; I стр сдв№10=1,000;
I стр сдв№20=1,000; стр сдв№40=1,000.

Анализируя полученные социально-экономические результаты, можно сделать вывод, что индексы среднемесячной заработной платы одного списочного работника с учетом премий больше, чем без премий. Если учитывать премии, то I пост будет наибольшим у предприятия №1, если премии не учитывать – у предприятия №10. Что касается I переем, то с учетом премий он будет наиболее высок у предприятия №40, наименьшим – у предприятия №20; если премии не учитывать, то результаты по всем предприятиям примерно равные.

6. Определите удельный вес премий из фонда материального поощрения в средней заработной плате на одного работника в отчетном и базисном периодах, индекс удельного веса премий.
Таблица 3.6
Определение удельного веса премий из фонда материального поощрения и индекса удельного веса премий

№ предприятия Фонд заработной платы, тыс. руб. Премии, тыс. руб. ФЗП с премиями,тыс. руб d0 d1 id
баз. год отч.год баз. год отч.год баз. год отч.год
37 890 890 59 63 949 953 0,062 0,066 1,065
67 1212 1215 93 115 1305 1330 0,071 0,086 1,211
77 1654 1642 97 100 1751 1742 0,055 0,057 1,036
91 202 188 12 9 214 197 0,056 0,046 0,821
Итого 3958 3935 261 287 4219 4222 0,062 0,068 1,097


Удельный вес премий (d) определяется отношением премий к фонду заработной платы с премиями.
Индекс удельного веса премий (id) определяется отношением удельного веса премий в отчетном году к удельному весу в базисном.
Анализируя полученный экономико-статистический результат, можно сделать вывод, что удельный вес премий в отчетном году превышает удельный вес премий в базисном году на предприятии №1, а на предприятиях №10 и №20 он ниже. Индекс удельного веса премий наибольший у предприятия №1.

4 Статистический анализ основных фондов

1. Вычислим темпы роста основных фондов и сопоставим их с темпами роста валовой продукции, учитывая коэффициент сменности рабочих мест.
Таблица 4.1
Оценка темпов роста стоимости основных фондов
№ предприятия основные фонды,тыс. руб. ОВДоф ССЧ,чел ССЧНЗС,чел. КСМ ОВДВП
баз. год отч.год
37 320 360 112,5 610 469 1,3 120,2
67 380 460 121,1 221 116 1,9 108,5
77 320 350 109,4 1579 658 2,4 96,5
91 430 430 100,0 70 4 17,5 99,8
ИТОГО 1450 1600 110,3 2480 1247 2,0 100,9

Относительная величина динамики основных фондов (ОВД0ф) определяется:
ОФ1
ОВД0ф=
ОФ0
ОФ – основные фонды.
Коэффициент сменности рабочих мест (Ксм) определяется:
ССЧ
Ксм=
ССЧНЗС
ССЧНЗС - среднесписочная численность рабочих в наиболее заполненную смену.
Составляя относительную величину динамики валовой продукции и основных фондов, можно заметить, что на всех предприятиях относительные величины динамики продукции больше, чем относительные величины основных фондов в процентном соотношении.
2. Определим изменение фондоотдачи и фондоемкости основных фондов по сравнению с базисным годом.
Таблица 4.2
Оценка изменения фондоотдачи и фондоемкости
№ предприятия основные фонды,тыс. руб. валовая продукция,тыс. руб. фондоотдача,тыс. руб. ?ОФ Фондоемкость,тыс. руб. ?ФЕ
баз. год отч.год баз. год отч.год баз. год отч.год баз. год отч.год
37 320 360 4450 5350 13,91 14,86 0,95 0,07 0,07 0
67 380 460 8040 8720 21,16 18,96 -2,2 0,05 0,05 0
77 320 350 32320 31190 101,0 89,11 -11,89 0,01 0,01 0
91 430 430 5240 5230 12,19 12,16 -0,03 0,08 0,08 0
ИТОГО 1450 1600 50050 50490 34,52 31,56 -2,96 0,03 0,03 0

Фондоотдача основных фондов (ФО) определяется:
ВП
ФО=
ОФ
ОФ — среднегодовая стоимость основных фондов.
Изменение фондоотдачи определяется:
ФО=ФО1 - ФО0
Фондоемкость основных фондов (ФЕ) определяется:
ОФ
ФЕ=
ВП
Изменение фондоемкости:
ФЕ=ФЕ1 – ФЕ0

3. Вычислим процент изменения фондовооруженности рабочих. Сопоставим темпы роста фондовооруженности рабочих с темпами роста производительности труда.
Таблица 4.3
Оценка фондовооруженности рабочих

№предприятия основные фонды,тыс. руб. ССЧ,чел. фондовооружен ность рабочих,руб./чел. iфв iw
баз. год отч.год баз. год отч.год баз. год отч.год
37 320 360 606 610 0,528 0,590 111,7 101,1
67 380 460 221 221 1,719 2,081 121,1 105,1
77 320 350 1574 1579 0,203 0,222 109,4 95,2
91 430 430 67 70 6,418 6,143 95,7 92,6
итого 1450 1600 2468 2480 0,588 0,645 109,7 96,7

Фондовооруженность рабочих (ФВ):
ОФ
ФВ=
ССЧ

Индекс фондовооруженности (iФВ):
ФВ1
iФВ=
ФВ0
Составляя относительную величину динамики валовой продукции и основных фондов, можно заметить, что на всех предприятиях кроме предприятия №1 относительные величины динамики продукции больше, чем относительные величины основных фондов в процентном соотношении.

4. Вычислим индексы продолжительности одного оборота оборотных средств, а также сумму высвобожденных оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости.
Таблица 4.4
Индексы продолжительности одного оборота

№предприятия оборотные средства,тыс. руб. реализованая продукция продолжитель ность одного оборота,дн. индекс продолжетельности одного оборота экономия (+),перерасход (-) оборотных средств
баз. год отч.год баз. год отч.год баз. год отч.год
37 230 200 4300 5120 19,5 14,3 73,3 72,9
67 340 370 8000 7550 15,5 17,9 115,5 -49,6
77 230 280 32400 33370 2,6 3,1 119,2 -45,7
91 340 280 5270 5890 23,5 17,4 74,0 98,4
итого 1140 1130 49970 51930 8,3 7,9 95,2 56,9

Продолжительность одного оборота (d) определяется:
Дк*ОС
d=
РП
Дк - число календарных дней;
ОС - оборотные средства.
Индекс продолжительности одного, оборота (Id) равен:
d1
Id=
d0
Сумма высвобожденных оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости определяется из мультипликативной схемы:
ОС
ОС= * РП
РП

Кзакр
Кзакр — коэффициент закрепления, величина обратная коэффициенту оборачиваемости.
Анализируя полученный экономико-статистичечкий результат, можно сделать вывод, что продолжительность одного оборота в отчетном периоде снизилась практически во всех предприятиях (кроме №40) по сравнению с базисным.


5 Статистический анализ финансовых показателей
1. Вычислим абсолютное изменение себестоимости продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным, а также динамику себестоимости через индекс переменного состава. Определим возможную себестоимость продукции при условии, что все предприятия выполнили план по ее снижению.
Таблица 5.1
Оценка изменения себестоимости продукции

№предприятия себестоимость,тыс. руб. изменение себестои мости. Тыс. руб. индекс себестои мости перемен ного состава скоректированная фактическая себестои мость
баз. год отч.год
37 3118 2675 -443 85,8 2675
67 4982 4589 -393 92,1 4589
77 17237 20793 3556 120,6 17237
91 3927 2753 -1174 70,1 2753
итого 14887 30810 1546 105,3 24264

Абсолютное изменение себестоимости: = z1q1- z0q0
Индекс себестоимости (I:z) переменного состава определяется по формуле:
z1q1
I:z переем=
z0 q0
zq - себестоимость продукции.
Скорректированная себестоимость продукции:
= z1‘q1’- z0q0
z1‘q1’ - уровень себестоимости, не превышающий уровень в базисном периоде.
Анализируя полученные экономико-статистичечкие результаты, можно сделать вывод, что уровень себестоимости продукции повысился на предприятиях №10 и №20, на остальных предприятиях значение этого показателя снизилось, что будет благоприятно влиять на их деятельность.

2. Определим сумму и процент брака в целом, а также возможное дополнительное снижение себестоимости продукции вследствие ликвидации брака в производстве.


Таблица 5.2
Снижение себестоимости продукции
вследствие ликвидации брака в производстве

№пред приятия себестоимость продукции в отчетном году,тыс. руб. сумма брака,тыс. руб. удельный вес брака,тыс. руб. возможное снижение себестои мости. тыс. руб.
37 2675 9 0,34 2666
67 4589 4 0,09 4585
77 20793 12 0,06 20781
91 2753 4 0,15 2749
итого 30810 29 0,09 30781

Удельный вес брака:
сумма брака
dбр=
z1q1

Возможное снижение себестоимости вследствие ликвидации брака:
z1q1 - сумма брака

3. Вычислим возможный объем валовой продукции вследствие ликвидации брака в производстве.
Таблица 5.3
Изменение валовой продукции при ликвидации брака
№предприятия валовая продукция в отчетном году,тыс. руб. сумма брака,тыс. руб. валовая продукция с учетом ликвидации потерь от брака,тыс. руб.
37 5350 9 5359
67 8720 4 8724
77 31190 12 31202
91 5230 4 5234
итого 50490 29 50519

Валовая продукция с учетом ликвидации потерь от брака составит:
ВП1 + сумма брака
Анализируя проведенные расчеты, можно сделать вывод, что предприятия №10, №20, №40 будут лучше функционировать, если ликвидируют потери от брака.

4. Произведем оценку финансовых результатов предприятий на основании анализа уровня и динамики показателей прибыли.

Таблица 5.4

Формирование прибыли предприятия

Показатель № предприятия
37 67 77 91
базис отчет базис отчет базис отчет базис отчет
Реализованная продукция, тыс. руб 4300 5120 8000 7550 32400 33370 5270 5890
Себестоимость продукции, тыс. руб. 3118 2675 4982 4589 17237 20793 3927 2753
Основные фонды, тыс. руб 320 360 380 460 320 350 430 430
Прибыль от реализации, тыс. руб 1182 2445 3018 2961 15163 12577 1343 3137
Балансовая прибыль, тыс. руб 524,1 1661,6 1794 1805,85 10205,8 7471,39 536,69 2235,83
Налогооблагаемая прибыль, тыс. руб 492,1 1625,6 1756 1759,85 1017,38 7436,39 493,69 2192,83
Чистая прибыль, тыс. руб 393,7 1300,5 1404,8 1407,88 8139,04 5949,11 394,95 1754,26


Прибыль от реализации (Преализ): Преализ=РП- zq
zq себестоимость продукции.
Балансовая прибыль (Пбал): Пбал=Преализ-Нкосв
Нкосв - косвенные налоги.
Из косвенных налогов определяется налог на добавленную стоимость (НДС):
Кндс
НДС=РП
1,0+ Кндс
НДС№1=42295,238; НДС№10=43228,6;
НДС№20=3971,428; НДС№40=1685,714.
Кндс - ставка налога на добавленную стоимость (20 %).
Налогооблагаемая прибыль (Пн. о.): Пн. о.=Пбал-ОФ* Кнедв
Кнедв - ставка налога на недвижимость (10 %).
Чистая прибыль (По.в.): По.в=Пн.о.*(1- Кпр)
Кпр - ставка налога на прибыль (24 %).

5. Система показателей финансовых результатов включает в себя абсолютные и относительные показатели, отражающие изменение прибыли во времени. В данной связи вычислим абсолютное и относительное отклонение балансовой и чистой прибыли в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Таблица 5.5

Оценка балансовой и чистой прибыли предприятия

№предприятия балансовая прибыль,тыс. руб. ?пбал ?пбал% чистая прибыль,тыс. руб. ?пчист ?пчист%
базис отчет базис отчет
37 524,1 1661,6 1137,5 317,04 393,7 1300,5 906,8 330,33
67 1794,0 1805,85 11,85 100,66 1404,8 1407,88 3,08 100,22
77 10205,8 7471,39 -2734,41 73,21 8139,04 5949,11 -2189,93 73,09
91 536,69 2235,83 1699,14 416,60 394,95 1754,26 1359,31 444,17
итого 13060,59 13174,67 114,08 100,87 10332,49 10411,75 79,26 100,77

Анализируя полученный экономический результат, можно сделать вывод, что балансовая прибыль, а также ?Пбал предприятий выше, чем чистая прибыль, в отличие от ?Пбал%, которая незначительно изменяется от ?Пчист%.


6. Результативность и экономическая целесообразность функционирования предприятия оценивается не только абсолютными, но и относительными показателями. К ним, в частности, относится система показателей рентабельности. В связи с чем произведем расчеты базисных и фактических уровней рентабельности.

показатель № предприятия
37 67 77 91
базис отчет базис отчет базис отчет базис отчет
чистая прибыль, тыс. руб. 393,7 1300,5 1404,8 1407,88 8139,04 5949,11 394,95 1754,26
реализованная продукция, тыс. руб. 4300 5120 8000 7550 32400 33370 5270 5890
себестоимость продукции, тыс. руб. 3118 2675 4982 4589 17237 20793 3927 2753
основные фонды, тыс. руб. 320 360 380 460 320 350 430 430
оборотные средства, тыс. руб. 230 200 340 370 230 280 340 280
рентабельность реализованной продукции,% 12,63 48,62 28,20 30,68 47,22 28,61 10,06 63,72
рентабельность основного вида деятельности,% 9,16 25,40 17,56 18,65 25,12 17,83 7,49 29,78
рентабельность основных и оборотных средств,% 71,58 232,23 195,11 169,62 1479,83 944,30 51,29 247,08
основные фонды+ оборотные средства, тыс. руб. 550 560 720 830 550 630 770 710
Таблица 5.6
Уровень рентабельности


1. Рентабельность реализованной продукции:

Пчист
Rр= *100%
zq
2. Рентабельность основного вида деятельности:
Пчист
R0= *100%
РП

3. Рентабельность основных и оборотных средств:
Пчист
Rс= *100%
ОФ+ОС

Чем выше уровень рентабельности, тем выше эффективность хозяйствования предприятия как самостоятельных товаропроизводителей.
7. Сгруппируем предприятия на две группы: не выполнившие и выполнившие план по уровню рентабельности реализованной продукции. Определим для каждой группы: число предприятий; сумму чистой прибыли за базисный и отчетный периоды; индекс прибыли; уровни рентабельности за отчетный год. Результаты группировки представим в виде таблицы.
Таблица 5.7
Группировка предприятий по уровню рентабельности

степень выполнения плана число предпр. № предпр. чистая прибыль,тыс. руб. IПчист ?П ?П%
базис отчет
не выполн. план 2 37,91 788,65 3054,76 3,87 2266,11 287,34
Выполн. план 2 67,77 9543,84 7356,99 0,77 -2186,85 -22,91

Индекс прибыли определяется:
П1
Iп=
П0
Абсолютное изменение прибыли по степени выполнения плана определяют: П = П1 - П0
Процент изменения прибыли:
П1
П% = *100% - 100%
П0
Анализируя полученные результаты, можно сделать вывод, что по уровню рентабельности реализованной продукции выполнили план все предприятия.


8. Вычислим возможный уровень рентабельность реализованной продукции промышленных предприятий в случае ликвидации потерь от брака и непроизводительных расходов.

Таблица 5.8

Оценка рентабельности вследствие ликвидации потерь от брака
и непроизводительных расходов

№ предприятия чистая прибыль, тыс. руб. себестоимость продукции потери от брака, тыс. руб. непроизводительные расходы, тыс. руб. R’р ?RP ?RP%
З7 1300,5 2675 9 3 0,49 48,13 -0,78
67 1407,88 4589 4 31 0,31 30,37 -1,03
77 5949,11 20793 12 0 0,29 28,32 -1,34
91 1754,26 2753 4 3 0,64 63,08 -0,44
итого 10411,75 30810 29 37 0,34 42,57 26,21

Скорректированная рентабельность:

Пчист + потери от брака + непроизвод. + расходы
R’расч=
zq
Общее изменение рентабельности в абсолютном выражении:
Rр= Rр1- R’р
Относительное изменение рентабельности:
Rp1
Rр%= *100% - 100%
R’p
Анализируя полученный экономико-статистический результат, можно сделать вывод, что наибольшую выгоду вследствие ликвидации потерь от брака и недопроизводительных расходов получит предприятие №77, на всех остальных предприятиях незначительны потери от брака и недопроизводительные расходы, что говорит об их стабильной хозяйственной деятельности.


6. Изучение связи урожайности с факторами интенсификации на орошаемых землях. Построение прогнозной модели урожайности и ее анализ.

Имеются данные по группе сельскохозяйственных предприятий об урожайности зерновых культур, возделываемых на орошаемых землях, дозах внесения удобрений и фактической оросительной норме для соответствующего сельскохозяйственного участка.
По имеющимся многочисленным данным для различных сельскохозяйственных предприятий выполним статистический анализ:
1. Необходимо определить основные статистические характеристики статистических совокупностей
2. Построим уравнение множественной регрессии урожайности и определяющих ее факторов, рассчитать коэффициент множественной корреляции и общей детерминации факторов.
Сделаем оценку качества построенной регрессионной модели для выполнения прогнозных расчетов.
Теоретической основой изучения взаимной связи урожайности от факторов интенсификации является зависимость (теоретическая модель):
Y = a + bX1 + cX2, где:
Y – урожайность, ц/га;
X1 – доза внесения удобрений (кг действ. вещ.)/га;
X2 – оросительная норма, тыс.м3/ га;
a,b,c – коэффициенты уравнения (параметры модели), определяемые методом наименьших квадратов.
Расчеты следует провести в следующем порядке:
1) Для нахождения коэффициентов a,b,c в соответствии с методом наименьших квадратов следует решить следующую систему уравнений:



Для нахождения решения используем метод главного элемента, расчеты приведены в таблице 44.
2) После нахождения коэффициентов рассчитаем прогнозный ряд YX1,X2, а также ряд ошибки прогноза урожайности ?=(Y-Yx1,x2) для тех же 44 хозяйства, приняв в качестве исходных данных те же значения факторов интенсификации.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.