На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная 1. Субъекты трудового права. Их права и обязанности.32. Объекты гражданских прав.12

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Правоведение. Добавлен: 07.04.2015. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



1. Субъекты трудового права. Их права и обязанности………………. 3
1.1. Виды субъектов трудового права………………………………… 3
1.2. Работник – субъект трудового права……………………………. 4
1.3. Работодатель – субъект трудового права………………………… 6
2. Объекты гражданских прав……………………………………………. 12
2.1. Понятие и виды объектов гражданских прав……………………. 12
2.2.Имущество как объект гражданских прав. Понятие и классификация вещей………………………………………………………
13
2.3. Недвижимость как особая вещь………………………………….. 16
Задача №1…………………………………………………………………. 19
Задача №2…………………………………………………………………. 19
Список литературы……………………………………………………….. 21

В теории права под субъектом правоотношений (права) принято понимать физическое или юридическое лицо, имеющее субъективные права и юридические обязанности.
Субъекты трудового права — ??? участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, к????ые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями и имеют возможность реализовывать их.
Для субъектов крайне важно наличие трудовой правоспособности и дееспособности, к????ые объединяются понятием правосубъектность – т. е. характеристикой, определяющей право субъекта быть участником отношений:
• трудовая правоспособность – признаваемая трудовым законодательством способность иметь трудовые права и обязанности;
• трудовая дееспособность - способность по законодательству ???ими действиями осуществлять трудовые права и обязанности.
В трудовом праве (в отличие от гражданского права) гражданин обладает единой правосубъектностью, т. е. признаваемой трудовым законодательством способностью иметь и осуществлять, реализовывать трудовые права и обязанности и нести ответственность за трудовые правонарушения. Все данные три элемента возникают одновременно. Обладая трудовой правосубъектностью, лицо может стать субъектом трудового права, т. е. участником его правоотношений.
1.1. Виды субъектов трудового права

Субъектами трудового права могут быть:
• физические лица — работники;
• работодатели — физические или юридические лица;
• социальные партнеры — объединения работодателей и объединения работников в лице избранных (назначенных) представителей;
• первичная профсоюзная организация или иные уполномоченные работниками выборные представительные органы на производстве;
• органы занятости населения;
• органы по разрешению трудовых споров;
• органы надзора и контроля в сфере труда.
Правовой статус субъекта — ??? правовая характеристика участника отношений, определяющая его место и роль в данном правоотношении.
В содержании правового статуса субъекта можно выделить следующие элементы:
• трудовая правосубъектность;
• основные (статутные) трудовые права и обязанности, так как именно набор используемых субъектом прав, обязанностей, ???бод и определяет его место в данном правоотношении (статус);
• юридические гарантии трудовых прав и ???бод, основанные на их нормативной закрепленности и возможности применить принудительную силу государства для обеспечения;
• ответственность самого субъекта за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей.


1.2. Работник как субъект трудового права

С момента заключения трудового договора с конкретным работодателем у гражданина возникает правовой статус работника, к????ый сливается с правовым статусом

.............



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.