На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 87965


Наименование:


Отчет по практике СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ НА ТЕМУ «СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ замещающих СЕМЕЙ»

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 6.5.2015. Сдан: 2014. Страниц: 26. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
КАФЕДРА ОБЩЕЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СОЦИОЛОГИИ




Отчет по производственной практике
Место прохождения практики:
Департамент социального развития Тюменской области
Отдел по опеке, попечительству и охране прав детства г. Тюмени


Выполнил студент: _________ Рогачева Е.С.
Группа 26С112,4 курс (подпись)

Руководитель практики от ТюмГУ: ________ Батырева М.В.
_______(уч. звание, должность) (подпись)

Руководитель практики от предприятия: _________ (Ф.И.О.)
_______( должность) (подпись)
М.П.


Тюмень, 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ……………………5
1.1.Основные направления деятельности организации……………………...…5
1.2.Анализ работы с замещающими семьями ….…………...…………………11
ГЛАВА 2. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ НА ТЕМУ «СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ замещающих СЕМЕЙ»………………………………………………………………………….14
2.1. Программа исследования………………………………………………..…14
2.2. Выводы по исследованию и рекомендации для организации………………………………………………………………………30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….34
ПРИЛОЖЕНИЯ


ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика связана с тем, что является важнейшей составной частью учебного процесса по подготовке специалистов в соответствии с квалификационной характеристикой по специальности «Экономическая социология». В момент прохождения практики происходит знакомство не только с теоретическими, но и с практическими аспектами деятельности организации.
Актуальность производственной практики состоит в том, что во время прохождения практики происходит сбор необходимой информации для последующего качественного усвоения профессиональных навыков и качественного выполнения квалификационной научной работы. Так же одной из главных целей производственной практики является зарекомендовать себя как специалиста и помочь организации выявить проблемы, существующие на предприятии.
Основная цель практики состоит в том, чтобы обеспечить системное единство теоретических знаний, усвоенного в процессе обучения, с навыками практической работы, углубить знания по избранной специальности, приобрести самостоятельные навыки к рациональной организации своей профессии, а также собрать необходимую информацию и провести научное исследование для написания выпускной квалификационной работы.
Задачами производственной практики являются:
1) Установить деловые отношения с руководителями, специалистами организации;
2) Изучить организационную структуру управления, действующее законодательство, нормативные документы организации и рекомендуемую литературу;
3) Развить и закрепить навыки работы с документами в организации;
4) Получить практические навыки работы по специальности;
5) Выявить и проанализировать проблемные зоны в деятельности организации и изучить их с помощью социологических методов;
6) Собрать практический материал для написания выпускной квалификационной работы;
7) Разработать программу социологического исследования по одной из проблем, актуальной для организации;
8) Оформить отчет о прохождении практики.
Практика проходила в период с 13 апреля по 9 мая 2015 года, в Департаменте социального развития Тюменской области, в отделе опеки, попечительства и охраны прав детства г. Тюмени по адресу ул. Ямская, д.57, opeka-center@sznto.ru , телефоны (3452) 43-25-09, 43-22-52, 43-47-97. Директор: Коваль Наталья Михайловна, начальник отдела опеки и попечительства Бадрызлова Лариса Александровна.
Руководитель практики: Толкачёва Алла Вячеславовна (начальник отдела по делам семьи, материнства и детства).
В процессе прохождения практики был осуществлен целенаправленный сбор материалов в отделе опеки, попечительства и охраны прав детства департамента социального развития Тюменской области.
Проблема исследования заключается в выявлении основных проблем замещающих семей, посредством проведения анкетного и экспертного опроса на предприятии.
В ходе практики были выполнены следующие виды работ: техническая подготовка распорядительных документов, материалов для отчетов, оформление и техническое исполнение документов.


ГЛАВА 1. ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1.1. Основные направления деятельности организации
Полное официальное наименование - Департамент социального развития Тюменской области. Дата регистрации 21.07.2005. Основной вид деятельности - деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации.
Руководители департамента социального развития Тюменской области: Кузнечевских Ольга Александровна - заместитель Губернатора Тюменской области, директор департамента социального развития Тюменской области.
Родяшина Татьяна Владимировна - первый заместитель директора, Коршакевич Галина Михайловна - заместитель директора по вопросам опеки, попечительства, семьи и детства.
Департамент является органом исполнительной власти Тюменской области, обеспечивающим в пределах своей компетенции проведение единой государственной политики и осуществляющим управление в сферах социальной поддержки и социального обслуживания населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Департамент обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, бюджетную смету, лицевые счета, печать с изображением малого герба Тюменской области с полным официальным наименованием, а также в целях реализации переданных федеральных полномочий печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки, иные средства инд........




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.