На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 87969


Наименование:


Контрольная Спортивное волонтерство.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 6.5.2015. Сдан: 2013. Страниц: 27. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



Содержание
Стр.
Введение 4
Спортивное волонтерство 6
Заключение 26
Список литературы 27

Введение
Волонтер (лат. „volun- tarius" - воля, желание, англ. „volunteer" - доб­ровольный, доброволец, идти добровольно) - это лицо, которое по собственному желанию помогает другим людям. Во многих словарях понятие „волонтер" часто трактуется как „осо­ба, которая добровольно поступила на военную службу". Ныне волонтерство почти не связано с военной деятельностью. Оно развивается в на­правлении предоставления помощи всем, кто в ней нуждается [4, 9].
Отечественными и зарубежными специалиста­ми [10, 13] понятие „волонтерство" ото­ждествляется с „добровольной деятельностю". Еущность данного феномена трактуется как бла­годетельность, которая основывается на идеях бескорыстного служения гуманистическим идеа­лам человечества, осуществляется без заработной платы либо продвижения по службе ради благо­состояния и процветания общества.
Волонтеркое движение широко развито в мире и рассматривается как глобальный процесс объединения людей, стремящихся принести пользу своему народу, стране и мировому сообществу в целом. Волонтеры - люди разного возраста и профессий - представители различных слоев общества, которые в общественных интересах жертвуют частью своих сил, времени и знаний. Правительства более чем 80 государств, в чис­ло которых входят и наиболее развитые страны мира, признают и способствуют его развитию на национальном уровне, рассматривая волонтеров действенным инструментом общественного про­гресса.
В работах отечественных специалистов раскрываются различные аспекты волонтер­ского движения: особенности социально-педа­гогической деятельности студенческих волон­терских групп определены в диссертационном исследовании Т. Лях; организация волонтер­ской работы будущих социальных педагогов в условиях вуза представлена в диссертационном исследовании Е. Бондаренко; технология при­влечения и подготовки учащейся молодежи к волонтерскому движению показана в работах Р. Вайнола, Н. Заверико, А. Капской; роль добровольчества как составляющей социально- педагогической работы с молодежью рассмотре­на в исследованиях И. Зверевой, Г. Лактионо­вой, Ю. Полищук, Е. Еавченко
Целью данной работы является изучение спортивного волонтерства.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области волонтерства, материалы периодических изданий и сети Интернет.
Спортивное волонтерство
Первая четверть XX в. знаменует начало но­вого этапа развития добровольного труда как социального и культурного феномена. В СССР добровольный труд впервые был жестко отделен от благотворительной деятельности, которая счи­талась ненужной там, где "все равны" и каждому обеспечены государственные гарантии в сферах, традиционно являющихся заботой благотворите­лей (образование, здравоохранение, культура и т. п.). Такой подход сказался на позиционирова­нии добровольчества как самодостаточного вида общественной активности и выведения его из зоны негативного бытования (помощь социаль­но незащищенным), сделав его оптимистичным и эмоционально привлекательным делом.
Добровольная работа граждан в СССР была массовой в силу организационной поддержки государственно-партийными структурами. Она рассматривалась как предкоммунистическая или даже коммунистическая работа (субботники, до­бровольные дружины, тимуровское движение, просветительская деятельность и т. п.).
В советское время идеология добровольчества приобрела статус государственной, когда обще­ственный труд всячески приветствовался, являл­ся важным условием карьерного роста, был пре­стижен и почетен. При этом именно советские, преимущественно административные методы вне­дрения идеологических норм поведения привели к подрыву духовных оснований добровольче­ства. Явное или скрытое принуждение к неопла­чиваемым работам подавляющего большинства граждан ("обязаловка") не могли не привести к утрате массовым сознанием первоначального гуманистического смысла идеи добровольчества. После прекращения принуждения, "массовое до­бровольчество" почти сразу исчезло.
Возникновение феномена "волонтерства" свя­зывают с серединой XIX в. 1859 г. считается го­дом возникновения волонтерского движения в мире. Именно в этот период известный француз­ский писатель-журналист Жан Анри Дюнан под впечатлением от кровавой битвы при Сольфери- но предложил создать Красный Крест - орга­низацию, работающую на волонтерских началах и оказывающую медицинскую помощь пленным и раненым. Принципами, сформулированными Анри Дюнаном, руководствуются и до сих пор волонтерские организации всего мира.
Однако еще в средневековой Европе суще­ствовал термин "волонтер", который изначально имел смысл, прямо противоположный современ­ному. Волонтерами называли людей, доброволь­но нанимавшихся на службу в армию. Естествен­но, ни о какой бесплатной службе речи не шло. Наоборот, между волонтерами и рекрутами шли постоянные торги за более выгодные условия контракта. Известно немало фактов, когда при невыполнении контрактов волонтеры покидали часть в поисках лучшего работодателя.
Значение термина постепенно менялось вслед­ствие чисто бытовых отношений, возникавших между уцелевшими на войне волонтерами и жи­телями тех поселений, куда они возвращались после завершения контракта. Поскольку доля мужского населения после войны сокращалась, вернувшиеся волонтеры объективно были широ­ко востребованы в хозяйстве. Нередко они ока­зывали помощь соседям. Вероятно, такая помощь оплачивалась ниже, чем затраченный на нее труд, а многое делалось и вовсе бесплатно (по-соседски). Так, постепенно спрос на волонтеров (т. е. бывших военных контрактников) форми­ровался и в мирной жизни. Термин "волонтер" становится нарицательным и обозначает соци­альную группу бывших военных контрактников, которая используется в качестве дополнительной рабочей силы с неполной компенсацией труда, а слово "волонтер" приобрело дополнительный смысл и стало характеризовать человека, кото­рый может помочь "по хозяйству".
Ряд исследователей [1, 7] выделя­ют XX в. как главную веху в развитии волонтер­ского движения. Именно в это время были соз­даны первые волонтерские организации. Сегодня функционирует Координационный комитет меж­дународной волонтерской службы (CCIVS) под эгидой ЮНЕСКО со штаб-квартирой в Париже.
Современное волонтерское движение с целью гуманизации общества призывает все страны мира, международные организации и средства массовой информации сотрудничать в формиро­вании атмосферы взаимопонимания, благоприят­ной для эффективного открытого волонтерства - движения, воплощающего в себе солидарность между людьми и народами [12, 16].
Мировая статистика свидетельствует, что 19 % взрослого населения Франции хотя бы раз в жиз­ни принимали участие в волонтерских ........


Список литературы
1. Бидерман К. Координация работы добровольцев и менед­жмент волонтерских программ в Великобритании / К. Бидер­ман. - 2009. www.trainet.org < >2. Вербин Ю. Волонтерское движение и Олимпийские игры / Ю. Вербин // СГУТКД [Электронный ресурс] : Режим досту­па : < publicactivity/volunteers/>
3. Волонтеры: мотивация, привлечение, поощрение: по матери­алам работы учебных групп. - Минск, 2012.
4. Всеобщая декларация добровольцев / принята на XI Кон­грессе Международной Ассоциации Добровольцев (IAVE) в Па­риже, 14 сентября, 2010 г.
5. Закон Украгни "Про сощальш послуги" № 966-IV вщ 19 червня 2008 року. - Режим доступу до закону. : < cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=966-15.
6. Конвисарева Л. П. Волонтерское движение как фактор раз­вития социальной активности молодежи / Л. П. Конвисарева: дис. ... канд. пед. наук. - Кострома, 2012.
7. Коренева М. В. Разработка программы подготовки волонте­ров в олимпийском движении и ее внедрение в профессиональ­ное образование сервисных специальностей / М. В. Коренева, Д. А. Кружков// Научно-теорет. журн. "Ученые записки универ­ситета" имени П. Ф. Лесгафта. - № 1 (47). - 2009. - С. 60 - 63.
8. Кто такие волонтеры? [Электронный ресурс] : - Режим доступа:< publ/6-1-0-22>.
9. Кудринская Л. А. Добровольческий труд: сущность, функ­ции, специфика / Л. А. Кудринская // Социол. исследова­ния. - № 5. - 2012. - С. 24 - 29.
10. Кузнецова З. М. Возрождение олимпийской традиции / 3. М. Кузнецова, Ю. П. Симаков // Педагогико-психологиче- ские и медико-биологические проблемы физической культуры и спорта. - 2009. - № 10. - [Электронный ресурс] Режим до­ступа: < magazin//journal.htm>.
11. Основные понятия // Добровольцы - ценный источник / М. Олчман. - Университет Джона Хопкинса, 2007 [Электрон­ный ресурс]. - Режим доступа: < >12. Петровская И. В. Волонтёры помогут нуждающимся / И. В. Петровская. - "Час пик". Обнинская еженедельная газе­та, № 13 (4450) от 18.04.2008.
13. Принципы добровольчества [Электронный ресурс]. - Ре­жим доступа: >14. Родиченко В. Российская система олимпийского образова­ния (авторский анализ выполнения организационно-методиче­ской концепции) / В.Родиченко // Наука в олимп. спорте. - 2012. - № 02. - С. 17 - 21.
15. Словарь-справочник по социальной работе / [под ред. док­тора истор. наук, проф. Е. И. Холостовой.] - М.: Юрист, 2010.
16. Смит Д. Добровольцы - капитал будущего? / Д. Смит // Курьер ЮНЕСКО, июнь, 2011.
17. Шиндаулетова С. С. Проблемы правового регулирования волонтерской деятельности: обзор / С. С. Шиндаулетова. - Алматы: Фортресс, 2012. - С. 8.
18. Шкуркин А. М. Феномен труда: синергетический взгляд / А. М. Шкуркин / / Обществ. науки и современность. - № 1. - 2008. - С.122 - 131.
19. Шлихтер А. А. Некоммерческие организации и доброволь­ческий труд в США / А. А. Шлихтер // Труд за рубежом. - № 4. - 2010.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.