Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Стресс в работе руковоителя:природа, причины, спомобы защиты. на примере ООО «Юрпак Групп»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 13.05.2015. Сдан: 2014. Страниц: 40. Уникальность по antiplagiat.ru: 70.

Описание (план):



СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СТРЕССА В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ 6
1.1. Общая характеристика стресса, его специфика в работе руководителя 6
1.2. Причины и признаки стрессового состояния у руководителя 11
1.3. Методы борьбы со стрессом в работе руководителя 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ СТРЕССА НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ЮРПАК ГРУПП») 20
2.1. Краткая характеристика ООО «Юрпак Групп» 20
2.2. Роль и влияние стресса на работу руководителя предприятия 26
2.3. Рекомендации по профилактике и приодолению стресса директора предприятия 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЯ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 40



ВВЕДЕНИЕ

Актуальность курсовой работы. В настоящее время управленческая деятельность каждого руководителя связана с интенсивными нагрузками, большим объемом обрабатываемой информации, высокой ответственностью за результаты труда. Технический прогресс и значительное изменение сущности и условий профессионального труда, сопровождается возрастанием роли руководителя в достижении эффективной деятельности. Это обуславливает повышенное нервно-психическое напряжение из-за необходимости работать с огромными информационными потоками, новыми технологиями, принятия сложных решений в ситуациях неточности и дефицита времени. Повышается профессиональная и личностная ответственность за результаты деятельности. Динамичность профессиональных задач, интенсивность инноваций и мобильность трудовых ресурсов определяют особенность современной профессиональной деятельности руководителя.
Как доказывают исследования, продолжительное переживание напряженных эмоций или сильное воздействие стрессовых факторов могут привести к профессиональным и личностным нарушениям, десоциализации, психосоматическим и нервным заболеваниям.
В связи с этим актуальным становится вопрос о своевременной профилактике стресса, которая основывается на ранней диагностике проявлений и на выявлении личной предрасположенности к возникновению стресса и использованию эффективного поведения в стрессовых ситуациях.
Большое число отечественных и зарубежных работ посвящено проблеме профессионального стресса. Изучение этого вида стресса наиболее востребовано практикой, так как прямо связано с успешностью адаптации человека в трудовой деятельности, сохранностью трудоспособности и психического здоровья. Сфера исследований стресса в управленческой деятельности занимает одно из ведущих мест.
Осуществление анализа всего существующего литературного наследия в комплексе с объективной оценкой фактов по указанной проблематике, позволит достичь цели данного исследования.
Цель курсовой работы заключается в освещении природы, причин стресса в работе руководителя и способов защиты от него.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность стресса и его специфику в работе руководителя.
2. Охарактеризовать причины и признаки стрессового состояния у руководителя.
3. Проанализировать методы борьбы со стрессом в работе руководителя.
4. Дать характеристику ООО «Юрпак Групп» и раскрыть роль и влияние стресса на управленческую деятельность директора предприятия.
5. Разработать рекомендации и меры по профилактике и преодолению стресса директора предприятия.
Объектом исследования является управленческая деятельность руководителя предприятия.
Предметом исследования является стресс в работе руководителя.
Теоретико-методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследователей проблемы стресса, учебные пособия, материалы научных конференций, статьи в научных сборниках и периодической печати, интернет-ресурсы по исследуемой проблеме.
В аналитической части использована бухгалтерская и статистическая отчетности предприятия ООО «Юрпак Групп».
Для написания курсовой работы использованы следующие методы исследования: анализ литературы, наблюдение, методы системного анализа, количественный и качественный анализ данных, методы оценок, обобщение и систематизация полученных результатов.
Практическая и теоретическая значимость данной работы заключается в выработке направлений по профилактике и преодолению стресса руководителя предприятия.
Структура курсовой работы. Работа состоит из введения, двух основных глав, заключения, списка используемой литературы и приложений. Общий объем работы составляет 40 страниц.


.............
БИБЛИОГРАФИЯ

1. Аллахвердов, В.М. Психология / В.М. Аллахвердов, С.И. Богданов. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Изд-во Проспект, 2005. – 439 с.
2. Алпатов, А. Г. Право на справедливое вознаграждение за труд и механизм его реализации / А. Г. Алпатов. – Ростов н/Д.: Изд-во «Человек и труд», 2004. – 78-84 с.
3. Асеева, Т., Минимум стресса – максимум прибыли / Т.Асеева, В.Павловец. – М.: Изд-во Персонал Микс, 2006. – 96-98 с.
4. Афендик, А. Л. Соционика как теория прогнозирования человеческих отношений / А.Л.Афендик. М.: Психология и соционика, – 2006. - 27-29 с.
5. Бьюлер, П.Д. Основы менеджмента: учебник / П.Д. Бьюлер. - М.: Изд-во Попурри, 2006. - 259 с.
6. Гринев, Г. Развитие персонала организации на базе технологий управления знаниями / Г.Гринев . М.: Проблематика, 2006. - 120 – 128 с.
7. Драчева, Е.Л. Стресс и конфликты в организации / Е.Л. Драчева. - М.: ЭКО, 2004.- 140-146 с.
8. Зайцев, Л.Г. Организационное поведение / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. – М.: Экономистъ, 2005. – 204 с.
9. Иржанова, Л.С. Победи стресс! Тренинги на позитивное мышление / Л.С. Иржанова // Человек и труд. - 2005. - 79-82 с.
10. Калужский, А.Д. Стресс при принятии управленческих решений / А.Д. Калужский. - М.: Персонал Микс, 2006. - 36-37 с.
11. Короткова, О.А. Стресс менеджмент, или управление стрессом / О.А.Короткова // Работа и зарплата, 2005. – 15-16 с.
12. Кравченко, Л.С. Прикладные психотехнологии: в 2-х ч. Часть 1. Управление стрессом / Л.С. Кравченко. - Мн.: Академ. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2006. - 53 с.
13. Круглов, В.В. Принятие решений в условиях риска / В.В. Круглов // Менеджмент в России и за рубежом, 2006. - 52-54 с.
14. Кузьмина, М. Конфликт – вызов профессионализму менеджера / М.Кузьмина // Справочник по управлению персоналом, 2006. – 51-53 с.
15. Латфуллина, Г.Р. Организационное поведение / Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громова. - Спб.: Питер, 2006. – 432 с.
16. Мещерякова, Б.Г. Современный психологический словарь / Б.Г.Мещерякова, В.П.Зинченко. – СПб.: Прайм-Еврознак, 2006. – 672 с.
17. Митеева, Р.С. Управления стрессом: Учебник / Р.С. Митеева. - СПб.: Питер, 2010 г. - 535 с.
18. Николаева, Е.И. Психолог на рынке / Е.И. Николаева // Человек и труд, 2005. - 160-174 с.
19. Ньюстром, Дж. В. Организационное поведение: Поведение человека на рабочем месте / Дж. В, Ньюстром. - СПб., 2009. - 331 с.
20. Семенов, А. К. Психология и этика менеджмента и бизнеса / А. К.Семенов, Е.Л.Маслова. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2008.– 276 с.
21. Селье, Г. Стресс без дистресса: Учебник / Г. Селье. - М.: «Прогресс», 2009. - 453 с.
22. Столяренко, Л.Д. Управление коллективом в организации / Л.Д. Столяренко. – М.: «Человек и труд», 2005. – 24 с.
23. Татура, Ю.В. Стресс. Тонкости, хитрости и секреты / Ю.В.Татура. – М.: Бук преcc, 2006. - 384 c.
24. Черникова, Т.В. Старшеклассник без стрессов и тревог. Программы учебно-тренировочных и клубных занятий: методическое пособие / Т.В. Черникова, Г.А.. Сухочева. – М.: Глобус, 2006. – 125 с.






Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.