На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 88693


Наименование:


КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Глобальный договор ООН в сфере КСО и его 10 принципов

Информация:

Тип работы: КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА. Добавлен: 19.5.2015. Сдан: 2015. Страниц: 18. Уникальность по antiplagiat.ru: 75.

Описание (план):


Оглавление
Введение…………………………………………………………………………..…………3
1. Теоретические основы КСО
1.1 Понятие и сущность КСО………………………………………..……..………….5
1.2 Классификация КСО( виды, типы, формы)………………………………….….7
1.3 Источники КСО. Правовые обеспечения……………………………………...9

2. Анализ использования Глобального договора ООН в ОАО «РЖД»
2.1 Краткая историческая справка и основные показатели ОАО "РЖД"…11
2.2. Состояние правового обеспечения Глобального договора ООН…………12
2.3. Анализ состояния КСО на предприятии ОАО «РЖД»…………………….13

3. Совершенствование КСО в ОАО "РЖД»
3.1 Выявленные недостатки…………………………………………………………16
3.2 Мероприятия по улучшению в ОАО «РЖД»…………………………………16

Заключение…………………………………………………………………………..17
Список использованной литературы…………………………………………18


Введение
В условиях продолжающихся реформ РФ, особую значимость приобретают вопросы эффективного управления экономикой и общественными отношениями в целом, в целях построения социального государства. В этих условиях приобретают особую атуальность: борьба с коррупцией, построение гражданского общества, реструктуризация экономики с ориентацией на несырьевой вектор развития. Поэтому тема «Глобальный договор ООН в сфере КСО и его 10 принципов» является актуальной и своевременной.
Вопросы формирования и развития КСО сопровождались человеком во все времена. Однако, оформились в строгую теорию и дисциплину только в конце 20-го века. Развитие рыночных механизмов и глобализация экономики только усилила этот процесс. В числе зарубежных и отечественных ученых и практиков, исследующих КСО можно отметить: А. Керрола, К. Девиса, Т. Левитта, М. Фридмана, Н. А. Кричевского, С. Ф. Гончарова, Курьянова С. С. Однако, вышеперечисленные и иные ученые, занимавшиеся вопросами КСО в недостаточной мере исследовали практику и опыт РФ.
Целью настоящей контрольной работы является: рассмотрение теоретических основ, анализ состояния на практике, функционирование КСО в ОАО «РЖД», разработка особенных путей ее совершенствования.
В рамках намеченной выше цели, нами поставлены и решены следующие задачи: рассмотрение понятия и сущности КСО, изучение классификации, исследование правового обеспечения, анализирование состояния КСО на примере ОАО «РЖД».
Обьектом настоящей контрольной работы являются общественные отношения в сфере социальной ответственности на корпоративном уровне. Предметом контрольной работы является развитие КСО на ОАО «РЖД».
В качестве информационно-методических основ, в рамках настоящей контрольной работы используются: конституция РФ, Федеральные законы, кодекс труда РФ, международные соглашения, учебная научная литература, данные ОАО «РЖД»; и методы: исторический, анализ, синтез, сравнение и другие.
Намеченная цель, задачи и логика исследования предопределили структуру настоящей контрольной работы, которая включает: введение, три главы (состоят из 8 параграфов), а также заключение и список используемой литературы и источников.


1. Теоретические основы КСО
1.1 Понятие и сущность КСО

Все типы ответственности проявляются не только во внутренней организации менеджмента, но и во взаимоотношениях организации и общества, которые имеют большое значение в развитии того и другого.
В современных условиях решающую роль играет социальная ответственность корпораций. По мере развития производства, научно-технического прогресса, урбанизации жизни возникают и обостряются новые, чрезвычайно сложные проблемы: экологические, социально-экономические, технические, информационные, урбанистические, культурологические и др. От комплексного решения этих проблем зависит будущее цивилизации. Но решение их в значительной мере определяется деятельностью современных корпораций, их ответственностью перед обществом и будущим. Вот почему проблема корпоративной социальной ответственности сегодня становится центральной проблемой менеджмента. Ее решение в экономическом, научно- техническом, социально-политическом ракурсе волнует умы многих представителей политики, науки, бизнеса и менеджмента.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) - реализация интересов компании (корпорации) посредством обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества .
Понятие КСО включает:
· ответственность организации перед партнерами;
· социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями продукции и услуг;
· корпора........


Список использованной литературы:

1. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков, О. Н. Александрова, С. А. Антонов и др.; под ред. Э. М. Короткова. М.: Изд-во «Юрайт», 2012. С. 30.
2. Бакша Н.В., Данилюк А.А. Корпоративная социальная ответственность, Тюмень, 2013 г.
3. Бахтурина Ю.И. «Международный бухгалтерский учет» 46(292) - 2013 декабрь. journal
4. Якимец В. Н. Социальные инвестиции российского бизнеса: механизмы, примеры, проблемы, перспективы. М., 2009.
5. Источник
6. Кодекс корпоративной социальной ответственности ОАО "РЖД", раздел
7. Социальная ответственность.Источник:сайт организации
8. Официальный сайт компании «РЖД» >


Перейти к полному тексту работы


Смотреть похожие работы

* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.