На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


доклад Испытание при приеме на работу и его изменение по перечню лиц, для которых оно не устанавливается. Расширение статьи 70 на профессии, связанные с особой ответственностью перед государством и гражданами, с риском для жизни, здоровья работника и граждан.

Информация:

Тип работы: доклад. Предмет: Правоведение. Добавлен: 21.01.2010. Сдан: 2010. Уникальность по antiplagiat.ru: --.

Описание (план):


К вопросу о применении статьи 70 Трудового Кодекса РФ.
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативно-правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда. Однако в действительности, в Трудовом праве России не удаётся избежать пробелов.
Среди юристов существует много споров, и они будут всегда. Их полное отсутствие возможно только теоретически, но не реально с практической точки зрения. Но российское законодательство прогрессирует и совершенствуется, вносятся существенные изменения, которые в дальнейшем помогут устранить пробелы в Трудовом Кодексе.
Испытание при приеме на работу может быть существенным образом изменено по перечню лиц, для которых не устанавливается подобное испытание.
В этот перечень входят лица, окончившие имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения, начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
Данный пункт, на мой взгляд, необходимо дополнить положением о том, что этот порядок не распространяется на профессии, связанные с особой ответственностью перед государством и гражданами, с риском для жизни, здоровья как самого работника, так и граждан, на которых отражаются результаты данной профессиональной деятельности.
В этот особый список целесообразно включить медицинских работников, представителей правоохранительных органов и юридических служб, строителей, работников всех видов транспорта и.т.д. Перечень таких профессий должен быть рассмотрен и утвержден соответствующим государственным органом.
Целесообразность подобных изменений и дополнений обусловлена тем, что, во-первых, в современной экономической ситуации освобождение от испытаний не даст выпускникам реальных преимуществ при приеме на работу, преимущества у тех, кто имеет опыт работы.
В то же время продуманная процедура испытаний могла бы дать шанс наиболее способным и профессионально подготовленным молодым специалистам
Во-вторых, в обществе сегодня крайне остро стоят проблемы обеспечения безопасности, охраны труда, жизни и здоровья граждан, сохранности материальных ценностей, борьбы с коррупцией и ряда других аспектов жизнедеятельности государства.
Об этом свидетельствуют ведущиеся не первое десятилетие обсуждения в СМИ, Госдуме РФ, на совещаниях в министерствах и ведомствах.
В новой редакции статья будет звучать так:
Статья 70. Испытание при приеме на работу
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При заключении тр и т.д.................


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.