Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


доклад Испытание при приеме на работу и его изменение по перечню лиц, для которых оно не устанавливается. Расширение статьи 70 на профессии, связанные с особой ответственностью перед государством и гражданами, с риском для жизни, здоровья работника и граждан.

Информация:

Тип работы: доклад. Предмет: Правоведение. Добавлен: 21.01.2010. Сдан: 2010. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


К вопросу о применении статьи 70 Трудового Кодекса РФ.
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативно-правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда. Однако в действительности, в Трудовом праве России не удаётся избежать пробелов.
Среди юристов существует много споров, и они будут всегда. Их полное отсутствие возможно только теоретически, но не реально с практической точки зрения. Но российское законодательство прогрессирует и совершенствуется, вносятся существенные изменения, которые в дальнейшем помогут устранить пробелы в Трудовом Кодексе.
Испытание при приеме на работу может быть существенным образом изменено по перечню лиц, для которых не устанавливается подобное испытание.
В этот перечень входят лица, окончившие имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения, начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.
Данный пункт, на мой взгляд, необходимо дополнить положением о том, что этот порядок не распространяется на профессии, связанные с особой ответственностью перед государством и гражданами, с риском для жизни, здоровья как самого работника, так и граждан, на которых отражаются результаты данной профессиональной деятельности.
В этот особый список целесообразно включить медицинских работников, представителей правоохранительных органов и юридических служб, строителей, работников всех видов транспорта и.т.д. Перечень таких профессий должен быть рассмотрен и утвержден соответствующим государственным органом.
Целесообразность подобных изменений и дополнений обусловлена тем, что, во-первых, в современной экономической ситуации освобождение от испытаний не даст выпускникам реальных преимуществ при приеме на работу, преимущества у тех, кто имеет опыт работы.
В то же время продуманная процедура испытаний могла бы дать шанс наиболее способным и профессионально подготовленным молодым специалистам
Во-вторых, в обществе сегодня крайне остро стоят проблемы обеспечения безопасности, охраны труда, жизни и здоровья граждан, сохранности материальных ценностей, борьбы с коррупцией и ряда других аспектов жизнедеятельности государства.
Об этом свидетельствуют ведущиеся не первое десятилетие обсуждения в СМИ, Госдуме РФ, на совещаниях в министерствах и ведомствах.
В новой редакции статья будет звучать так:
Статья 70. Испытание при приеме на работу
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При заключении тр и т.д.................


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.